ООО ТД ДОРИ: гд орёт и кидает на "черную часть"

Положительные стороны

зп практически всегда вовремя

 

Отрицательные стороны:

1. Генеральный директор орёт на сотрудников вне зависимости от должности и квалификации, обвиняет во всём сотрудника, даже если его ошибка.2. Зарплаты "серые"3. Вопрос подписания заявления на увольнение заматывает т.к. считает, что он решает, когда "крепостного" отпустит. Поэтому заказное письмо с описью в этом случае работает лучше, чем надежды на адекватность руководства4. При увольнении кидает на деньги5. Высокая текучка кадров: за последний год только отдел продаж сменился 2 раза. Про остальные отделы молчу. При этом гендир рассказывает, что у него по 15 лет работают сотрудники на складе (родственники или кто уже не может поменять место работы в силу ряда причин)6. Если из отдела закупок один из двух закупщиков уволится, то будет до последнего выезжать на одном, при этом не добавляя зарплаты. Это же экономия! Сотрудник может больше года не ходить в отпуск из за этого и при увольнении ему не выплатят "черную" часть.7 Уровень зарплат как можно меньше.8. Коллектив адекватный кроме одного бухгалтера. У той "корона" на голове, средненькая квалификация, которая не подлежит обсуждению с директором. Иначе агрессия.

 

Мытищи