Условия труда отвратительные: сотрудник публикует извещение по 44-ФЗ без проверки юристами учреждения, как результат административное производство по сотруднику который опубликовал извещение и ему же ещё и режут выплаты свои же начальники Работаешь, работаешь, а в итоге - копейки, а не зарплата
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
ненормированный рабочий день превращен в " не уходи домой", обеспечение работы низкое, уровень руководства ещё ниже,постоянные авралы (организация работы отражает уровень руководства), постоянные штрафы, постоянное вымогательство денег на подарки руководству к праздникам, дню рождения Подробнее>>
Постоянные штрафы сотрудников чтобы сэкономить фонд оплаты труда и руководству выплатить премию, индексация заработной платы не проводилась три года, руководство с заочными дипломами не знает и не умеет элементарных вещей - дипломы купленные Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Санкт Петербургское государственное казенное учреждение «Техническая дирекция государственных архивных учреждений Санкт Петербурга»Таврическая ул.,39, Санкт Петербург, 191015Телефон: (812) 271 46 25Факс: (812) 271 76 37 e mail: [email protected]Данное учреждение является государственным, за последний год, превратилось в частную вотчину. Под руководством директора Сафонова Николая Валерьевича, его заместителя Сотник Марины Анатольевны, и вершителя судеб с девизом: « увольняйся, а то по статье уволим!» Подробнее>>
Работники публикуют извещения о закупках без контроля юристов этой организации, поэтому очень часто административное производство, работники платят штрафы и их ещё за это премии лишают, по итогу нет заработка, а руководство в шоколаде: премии себе выписывает Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сама контора занимается «координацией» закупок подведомственных организаций, т.е. ничем. Пишут и перекладывают бумаги с места на место. Но работы очень много!)) Забудьте о дмс, годовых премиях, повышении квалификации работников, и вообще о чем то сверх зарплаты. О таком здесь не слышали. Хорошим тоном считается сидеть дольше положенного. Можешь ничего не делать. Но чтобы начальство проходящее к 9 10 час. (раб.день Подробнее>>
Сообщаю о факте незаконных увольнений сотрудников МФЦ г. Волжска. Причина- участие в выходе в воскресенье (нерабочий) день на согласованный митинг против пенсионный реформы.Прошу проверит законность действия руководства данного предприятия в части нарушения прав человека, трудового права, незаконной слежке, репрессивных актах в отношении граждан РФ. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Только что приехал с собеседования в этой чудной организации. Собеседованием это назвать трудно. Пустая болтавня в курилке. Я как "умная Маша" принёс все удостоверения на допуски к работе, диплом об образовании. трудовую книжку и прочую бухгалтерию. Лепина Елена, которая меня принимала даже не потрудилась спросить данные документы или хотя бы для видимости спросить о их наличии. Начала разговор с описания трудностей предстоящей работы, ненормированности рабочего дня, постоянных задержках на работе до 20.00 и прочей чепухе, видимо очень важной для неё. Периодически к ней заходили люди, отчитывались о программе оснащения
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Готовьтесь к тому, что работу Вам предложат в другом подразделении и по другому адресу, потому текучка большая и они стараются закрыть прежде всего самые плохие вакансии.
Набирает кадры, некая руководитель Елена, типичный представитель позднего совдепа с административно-командной формой мышления. Открыто говорит, что думающие работники им не нужны, что вполне понятно, потому что только плохой работник будет задумываться, почему в школах не хватает элементарного, той же туалетной бумаги.
Больше всего удивило, как спокойно она рассказывает о нарушении трудового законодательства, о том, что рабочий день у них 12 часов! Да это не
Москва
Подробнее>>ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ