Отзыв сотрудника о работодателе ООО Линдорфф

Отрицательные стороны:
Дело № 2-3192/2013 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 апреля 2013 года гор. Волгоград Дзержинский районный суд г. Волгограда в составе председательствующего федерального судьи Гринченко Е.В. При секретаре судебного заседания Лобода Е.П. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Линдорфф» к ФИО2 о взыскании задолженности по кредитному договору, У С Т А Н О В И Л: Истец ООО «Линдорфф» обратился в суд с иском к ответчику ФИО2 о взыскании задолженности по кредитному договору. В обоснование иска ...
Положительные стороны:
"Не жили богато, нечего и начинать"
Подробнее>>

Хороший коллектив. Подробнее>>

Хороший коллектив Подробнее>>

коллектив, но это и понятно! ведь не без добрых людей! Подробнее>>

коллектив Подробнее>>

Нормальная компания. Хороший коллектив, дмс со стоматологией, зп выплачивают вовремя Подробнее>>

страховка ДМС Подробнее>>

Коллектив , соц пакет, условия работы! Подробнее>>

единственный плюс - это коллектив! Подробнее>>

Интересно слышать от людей утверждения, что нет профессионального роста и никаких перспектив))) даже учитывая реальные примеры в обратном, но это личное мнение каждого Так уж получилось, что в россии все ужасно амбициозные и хотят сразу получать сверхдоход. Ну, не бывает такого и даже те люди, кот. В компании являются руководителями в свое время батрачили на низших должностях и получали копейки. Да, работа хуже некуда, но надо же с чего-то начинать строить свою карьеру. В любом случае, на другом месте лучше не будет. Будет также и даже хуже - ... Подробнее>>

Близость к дому Подробнее>>

Плюсы в работе:
Очень хороший коллектив, поддерживают на всех этапах работы. Да. начальство строгое, но иначе оно бы не было начальством. Выплачивают всё в срок, без задержек, и работа скажу я, неплохая. Очень удобная кухня, рабочее место прекрасно оборудовано. Я очень жалела, что пришлось уйти, т.к. такой график при учебе совмещать не получилось.
Отрицательные стороны:
Не знаю, кто там говорил про строгие перерывы, но у нас их было достаточно. В чайной ложке , к примеру, на перерыв отпускают только если народу мало. А тут захотел кофе-отошел на пару минут, налил, и никто тебя за это пилить не будет. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как говорится рыба с головы гниет. Вот и тут все идет от генерального Алексей Чеботарева . Он не знает как посторить работу, как организовать процесс, как добиться результатов, как постоить стратегию. Он этого не знал и не знает! Но ничем не лучше и его окружение. Я уже давно говорила как надо постороить работу в компании: - надо наладить работу юридического отдела (ОСИП не работает вообще), - нужно наладить схему розыска должника, - нужны новые скрипты разговора, - нужна выездная работа с должниками (коллекторы без это не коллекторы), - не надо все проблемы сваливать на финнов (типа они добро не дели и весь указ). Благодаря антиотбору на верх вылезли - некомпетентные люди. Касательно условий труда - то они ужасные, компьютеры зависают, программы глючат, гарнитура мертвая. З.пл - 18000 руб на руки и все, если Вы не выполнили показатели, при этом планку хотят поднять до 800 000руб. А ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
нет карьерного роста. индексация зарплаты рядовым сотрудником не проводилась никогда и вряд ли будет проводиться. В Макдоналдсе зарплата больше раза в полтора. обещают огромные премии, но ставят такие недостижимые планы по сборам, что обещанные "премии" получают единицы и то не всегда. нет никакой мотивации сотрудников, задачи ставят высокие, а как ты их будешь достигать - никого не волнует. все заканчивается награждением непричастных и наказанием невиновных. большая текучка, разбегаются даже опытные и перспективные. только непосредственный руководитель заинтересован в сотруднике, и не более; руководству конторы вообще плевать на сотрудников, для них вы все просто рабы. если неугоден начальству - найдут способ слить тебя, даже если ты приносишь конторе миллионы по сборам. всем все по-фигу, как только грянет гром, у руководства от вышестоящего к нижестоящему начинается всеобщая истерия, начинаются телодвижения и изображения кипучей деятельности, крайние остаются - обычные рядовые сотрудники. коллекторская деятельность в России вне закона. В общем не советую идти ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Возможно, я та, которая названивает вам день и ночь! Работа очень адская, зарплата-низкая, коллектив-полное дерьмо! Что-бы поступить к нам на работу вообще не надо никакого образования (на него там никто не смотрит), особенно в последнее время, когда компания испытывает огромные трудности и нехватку кадров. В последнее время вообще начали принимать девочек с Украины, а у них даже прописки нет, и говор по телефону с украинским гиком ! Жить им негде, вот и бомжуют, а с утра на смену! Все грязные, со стойким запахом пота и извините дерьма! Я работаю уже несколько лет, начинала у Чеботарева, прошла через несколько офисов сначала в Москве, потом в Санкт-Петербурге. Офисы нашего отдела (обзвон должников) периодически переезжают с места на место, с одного подвала в другой, сохранять секретность нахождения не получается. Как правило, такие переезды происходят после массового штурма разъярёнными должниками! Эти самые ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Старые портфели, CCS, текучка
Положительные стороны:
Работаю в компании несколько месяцев. Считаю, что это отличный старт для карьеры. Деньги заработать сложно, но можно если работать, а не сокрушаться о несправедливости. Портфели тухлые, да, но, как говорится "плохому танцору...". Есть карьерный рост, с новым, теперь уже бывшим, руководителем стали хорошие бонусы. Отличный коллектив, многие работают в компании годами, но новых сотрудников принимают дружелюбно и помогают. Руководители групп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вот и кончился Линдорфф. С просрочкой уже работают сторонние агентства. Все нормальные люди оттуда ушли! Меняется начальство: после ухода Когана, Ивина выбрали в качестве ликвидатора компании. Одним слово БАЙ-БАЙ одна из "лидирующих европейских компаний", предоставляющая услуги по управлению дебиторской задолженностью ))))
Положительные стороны:
Все уже в прошлом ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проблема не в компании, а в коллективе!!! Да, я когда устраивалась, знала, что придется много работать, нет, даже пахать, с утра (совещания почти каждый день) и до глубокого вечера (т.к. поток звонков не прекращается), с выходными раз в неделю, которые даруются, как подачка собачкам. Но и это не беда. Если бы не та гадкая атмосфера в коллективе. Нового сотрудника все моментально принимают в штыки. Практикуется налаженная система доносов, на всех без разбора, причем с бессовестным превиранием, подставы. Старшие по должности позволяют себе унижать коллег ниже рангом, орать на них прямо при коллегах. Работать в офисе некому, текучка сумасшедшая. Те, кто еще держатся, трясутся и раз в два дня порываются написать заявление.Обстановка явно не здоровая. Все зависит от руководителя и его приближенных. Директор вникает в обстановку в офисе только со слов своего стукачика на побегушках. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расскажу про то что я увидел в Линдорффе. Жигулина пришла на должность начальника ОРПЗ осенью 2013 года и сразу встретила сильное недовольство со стороны «стареньких». Ее считали недалекой, методы руководства неверными и т.п. Даже писали открытые письма генеральному директору с просьбой сменить руководителя. Заговор был раскрыт и зачинщики получили в работу реестр самых мертвых договоров в прямом и переносном смысле. Так началась чистка коллектива. Для того что бы удержаться в кресле и просто сбить моральное давление, она пригласила на работу несколько своих "бывших" коллег из других отделов. В течении полугода она планомерно обрастала знаниями, умениями и поддержкой руководителя Чеботарева, а так же переманила на свою сторону и часть стареньких. С февраля 2014 года началось планомерное ухудшение условий труда 8-9 часовой рабочий день превратился в 12, а количество рабочих дней из 5 в неделю превратилось 6-7 Текучка увеличилась в разы. Недовольство ... Подробнее>>