Начну с того что в августе 2014 года появился молодой амбициозный хам Саламатин В.Н. на должность руководителя филиала оскорбления и унижения, а так же поливание грязью тех кто был до него, это норма жизни и норма общения если ты не человек который ему нужен. И так в ряды организации он привел "своих" людей при этом начались увольнения и прием сотрудников на те места на которых еще работают. И так увольняются грамотные специалисты, работающие на маленькую зарплату, это раз. А во вторых доводит до нервного истощения и упадка сил говоря что все кто работал раньше с руководителем который был до него рано или поздно "Я всех уберу " цитата из одного с ним разговора. Самое интересное что руководству которое заседает в г. Москве это все не интересно. А все потому что кто - то где - то кого - то подкармливает. или как говорится рука руку моет. вопрос в следующем когда мальчик наиграется ? или когда тот кто его проталкивает толкнет его подальше из организации?? ведь в одной структуре он уже отметился не добрым словом. Что касаемо коллектива то новый руководитель старается сеять разлад и раздор, а при этом делает видимость, что все наоборот, так же нет у руководителя уважения к сотрудникам не за их заслуги, не за опыт работы, да и чисто человеческого уважения к сотрудникам которые годятся ему не только в родители, но бабушки и дедушки.
Положительного после прихода нового руководства не чего не осталось.
г. Ростов-на-Дону
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Можно писать весь день минусы. Но главный минус это пенсионеры в руководстве, не имеющие абсолютно никаких знаний, скидывающие свою работу на подчинённых это раз, два это организация где работают исключительно в руководстве безграмотные без всякого профильного образования родственники руководителей, и да из-за этого нет слаженности в работе, зп просто позорная! В курской области агрономы райотделов получают официально 15000 рублей, очень много пенсионеров которые отстали от современных технологий и новшеств в работе, из-за этого много уходит грамотных специалистов. В Фатежском отделе курской области работает начальник отдела которому 73 года ...
Положительные стороны:
ИХ НЕТ!
Подробнее>>
Проработала я не долго. Пришла делать определенные обязанности, а оказалось, что нужно всё одновременно. Как мне сказали, что не хватает людей, поэтому нужно все обязанности делать. В начале спокойно работала, получала копейки, но терпела. Потом, как оказалось, нужно все это делать в быстром темпе и "срочно". Никто никого не уважает. Если звонили, то громко кричали, когда ошибались. Руководства ни разу Подробнее>>