Работа в Кодерлайн отзыв сотрудника Андрей

Отрицательные стороны:
Мое личное мнение. 1. Это очень сомнительная компания. Насколько я поняла в основном они если кого то и принимают, то по гпх или как самозанятых. Трудовой договор это редкость, наверное, для понтов озвучивают, а на деле гпх. Что для сотрудников не выгодно, по крайней мере, с их зарплатами и тех, кто знает тк рф. 2. Они регулярно обзванивают соискателей с большим предметным опытом и под видом собеседования пытаются им продать обучение 1с, а таких курсов миллион. Hr, по сути, занимается холодными звонками. 3. Главная цель это не принять на работу, а продать ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вруны мошенники Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн. из-за того, что все работают в разных городах, они работают как мошенники. Я консультировал человека и с моих слов решали проблему. Но работа по часам заключалась у них в том, кто клиент должен им , а не мне , деньги. Как я могу на них пожаловаться ? Я без денег. Они обещали работу по часам. А оказалось, что это обстоятельства не выполнимые. Я не могу их проконтролировать. Когда я решил увольняться, они предложили мне ставку , которую ...
Положительные стороны:
Скажите пожалуйста меня обдурили по работе сотрудники 1с Кодерлайн. из-за того, что все работают в разных городах, они работают как мошенники. Я консультировал человека и с моих слов решали проблему. Но работа по часам заключалась у них в том, кто клиент должен им , а не мне , деньги. Как я могу на них пожаловаться ? Я без денег. Они обещали работу по часам. А оказалось, что это обстоятельства не выполнимые. Я не могу их проконтролировать. Когда я решил увольняться, они предложили мне ставку , которую я возможно ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
переписка с бербекой Виктор: когда будет зарплата ? это процесс приостановился из-за отсутствия денег ? Андрей Бербека: Виктор, могу ли я чем-то еще помочь? Я действительно стараюсь. Андрей Бербека: Но из переписки не понимаю чем. Андрей Бербека: Давайте сделаем еще одну расписку о том, что не препятствуем их переводу куда-либо. (хотя мы этого не можем технически сделать). Устроит ли этот вариант? Виктор: меня уже проконсультировал человек из москвы Андрей Бербека: ВИктор, чем я могу дополнительно помочь? жирная жаба действительно .. хочет помочь! угрозой ? ишачьте на это быдло ...
Положительные стороны:
работал в компании месяц бесплатно, мне даже выслали договор был подписан по белому с ндс, разговаривал и с бербекой андреем на работу брал Омельчук Сергей Николаевич РОВ/Внедренец/Разработчик "КодерЛайн", www.koderline.ru Тел/факс: 7(495)3745539 доб. 538 Моб. 7 (918)516-93-35, e-mail: somelchuk@koderline.ru skype: s_omel Москва, ул.Большая Семеновская, д.45, оф.204 я сделал тестовое и прошел Сергей Омельчук somelchuk@koderline.com 15 марта 2021 г. в 13:16 опишу немного в общем: Работа, построена примерно как в подобных франчайзи 1С. Только не нужно бегать например по городу в котором живешь, заказчики могут быть с разных городов страны. ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Кодерлайн и вся эта шваль как-будто испытывает терпение - три недели бесплатно! забор документов заполнил их в 1с црм (црм) у них есть црм когда ублюдок начальник выдает , что задачи надо закрывать .. в офисах компаний и это становится приоритетом работы в этой фирме, плохой заокеанский мальчик, хочет наказать в жесткой форме давая деньги на вылет в санкт-петербург оплачивая только .. билеты! вот мразь! на этом он рвет сотрудничество, приехал с украины живет в москве ездит по vk.com на крутой тачке! а не пора ли его выслать ...
Отрицательные стороны:
поддержка со стороны 1с такого дерьма потрясает! живучие гады склизькая мразь дерьма держится на стенках сосуда и никуда не спалзает
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кодерлайн сменил название и теперь звонит и выпытывает что да как - потому что они сидят по городам и общаются - секта - верующие христиане
Положительные стороны:
1с бит также поменял название на нпф и теперь звонит и выпытывает чт ода как - если хотите текущую работу потерять - общайтесь ...

Москва, Волгоград, Пенза, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Если компанию не может научить hr общаться с соискателями и шлёт постоянно спам-рассыоки без возможности отписки, то в ней явно не стоит работать

Москва

Замира, г Москва:
Достоинства В кодерлайне работаю меньше года. Пришла на собеседование по отзыву знакомой, для меня важно было работать именно удаленно. Лояльность руководства очень радует. Меня обучили с нуля всему. Сотрудников не «бросают» самих на себя, коллеги на все вопросы всегда ответят и подскажут, как лучше. К тому же, ранее работала в одном отделе, через пару месяцев поняла, что не совсем мое, сказала об этом руководству и меня перевели в другой, где значительно больше нравится работать. Зп всегда вовремя. На дни рождения, праздники и деткам компания дарит сертификаты, мелочь, а приятно. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кодерлайневцев теперь много! ИМ НУЖНЫ БЕСПЛАТНЫЕ РАБЫ! sultanaeva@soft-portal.ru tsarkov@soft-portal.ru
Положительные стороны:
кодерлайн теперь называется иначе! кодерлайн теперь Кодерлайн Софт-портал или - коротко софт-портал. про портал тоже есть негативные отзывы! ...

Москва, Волгоград, Пенза, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
из минусов на удаленке разве что сдельно-премиальная оплата труда. Многих это не устраивает. Но если действительно работать-без внимания не оставят и выплатят премию.
Положительные стороны:
В кодерлайне работаю меньше года. Пришла на собеседование по отзыву знакомой, для меня важно было работать именно удаленно. Лояльность руководства очень радует. Меня обучили с нуля всему. Сотрудников не «бросают» самих на себя, коллеги на все вопросы всегда ответят и подскажут, как лучше. К тому же, ранее работала в одном отделе, через пару месяцев поняла, что ...

Москва, Волгоград, Пенза, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Парковка - не всегда с утра можно найти место рядом с офисом. Для кого-то может показаться не удобное месторасположение, а по факту на метро с любого конца города можно добраться за 30-35 минут без пробок.
Положительные стороны:
Работаю в компании в Питере с середины 2020 года. Начинал с должности аналитика 1С, сейчас же руководитель проектов. Для меня, пожалуй, самое главное коллектив, атмосфера в офисе, которые заряжают с самого утра на весь день. Новичок, не остается без внимания на начальном этапе работы в компании. Коллеги понимающие, без агрессии выслушают и ответят на вопросы. С ...

Москва, Волгоград, Пенза, Санкт-Петербург

Даяна, Москва:
Достоинства Работаю уже 4 год. Сейчас дистанционно, что очень удобно для меня. Больше всего ценю в компании, так это то, что тебя готовы выслушать. Если есть желания освоить новую программу, пойти на обучение, то руководство поддержит эту инициативу. Для меня это очень важно, когда ты стремишься к новому и получаешь поддержку. Именно благодаря этому я поднялась по карьерной лестнице и сейчас являюсь руководителем, а когда-то начинала с должности помощника. Атмосфера на работе дружелюбная. Не раз сталкивалась со сложностями, но коллеги выручали. Коммуникации, которые выстраивают руководители со своими сотрудниками, влияют и на общение с другими коллегами. Помогают тебе, и ты стараешься помочь. Почти весь свой первый опыт я получила именно здесь. Были и промахи, но без этого никак, на то и опыт. Подробнее>>

Марина, Пенза:
Достоинства В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивости коллег. С помощью руководителя отдела, hr и технической поддержки и консультации системных администраторов вход в должность был комфортным и быстрым. За что им очень благодарна! Из плюсов работы здесь - демократичный дух, возможность вести диалог по всем вопросам на всех уровнях. Директор и руководители отделов открыты к предложениям - все можно обсудить, внести свои предложения по изменению в рабочих процессах и улучшению работы компании. Хорошо развита корпоративная культура - поздравления с днем рождения, подарки на Новый год детям и ДМС (сотрудникам, работающим как в офисе, так и на удаленке). Подробнее>>

Анатолий, г Санкт-Петербург:
Достоинства Работаю в компании в Питере с середины 2020 года. Начинал с должности аналитика 1С, сейчас же руководитель проектов. Для меня, пожалуй, самое главное коллектив, атмосфера в офисе, которые заряжают с самого утра на весь день. Новичок, не остается без внимания на начальном этапе работы в компании. Коллеги понимающие, без агрессии выслушают и ответят на вопросы. С руководителем офиса очень легко выстроить, доверительные отношения. Рабочий день проходит незаметно, постоянно, чем-то занимаешься, неожиданно видеть на часах 18 часов и собирающихся домой коллег. Для начинающих сотрудников, которые хотят развиваться по направлению 1С, есть возможность попасть на стартовые позиции без опыта, и получить необходимый опыт сначала из базы знаний, а после уже на действующих клиентах их (знания) уже применить. В случае возникновения трудностей, чувствуешь «плечо» коллеги с бОльшим опытом. Офис новый, находится в 10-12 минутах от метро Василеостровская. Для активных людей, которые любят с утра пробежаться и зарядится есть душ. Кухня просторная, легко может разместиться и подкрепиться более 8 человек одновременно. Чаи и печеньки прилагаются =) Подробнее>>

Даяна:
Работаю уже 4 год. Сейчас дистанционно, что очень удобно для меня. Больше всего ценю в компании, так это то, что тебя готовы выслушать. Если есть желания освоить новую программу, пойти на обучение, то руководство поддержит эту инициативу. Для меня это очень важно, когда ты стремишься к новому и получаешь поддержку. Именно благодаря этому я поднялась по карьерной лестнице и сейчас являюсь руководителем, а когда-то начинала с должности помощника. Атмосфера на работе дружелюбная. Не раз с...талкивалась со сложностями, но коллеги выручали. Коммуникации, которые выстраивают руководители со своими сотрудниками, влияют и на общение с другими коллегами. Помогают тебе, и ты стараешься помочь. Почти весь свой первый опыт я получила именно здесь. Были и промахи, но без этого никак, на то и опыт. Подробнее>>

Марина:
В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивости коллег. С помощью руководителя отдела, hr и технической поддержки и консультации системных администраторов вход в должность был комфортным и быстрым. За что им очень благодарна! Из плюсов работы здесь - демократичный дух, возможность вести диалог по всем вопросам на всех уровнях. Директор и руководители отделов открыты к предложениям - все можно обсудить, внести свои предложе...ния по изменению в рабочих процессах и улучшению работы компании. Хорошо развита корпоративная культура - поздравления с днем рождения, подарки на Новый год детям и ДМС (сотрудникам, работающим как в офисе, так и на удаленке). Подробнее>>

Положительные стороны:
В Кодерлайн работаю с весны 2022 года. С первых дней была приятна удивлена тактичности руководства, отзывчивости коллег. С помощью руководителя отдела, hr и технической поддержки и консультации системных администраторов вход... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ИНСТРАННАЯ БЫДЛО ФИРМА КОТОРАЯ ДРОЧИТ РОССИЕЙ ТОЛПА БЕЗДАРЕЙ ЧЕРЕЗ СКАЙП УПОТРЕБЛЯЛИ БЕСПЛАТНО МЕНЯ
Положительные стороны:
очень гавнистая работа с этими уродами. не рекомендую. вначале суки платили теперь очередь видимо такая.. туда, ЧТО БЕСПЛАТНО! А ЖРАТЬ ЧТО-ТО НАДО БЛЯТЬ ...

Москва, Волгоград

Отрицательные стороны:
Если говорить про отрицательные стороны, то есть текучесть кадров в первые 1-3 месяца работы у стажеров. Основная проблема – это загрузка начинающих сотрудников. Порой новичку нужно ждать начала проекта, чтобы нагрузка стала стабильной. Но у начинающих сотрудников больше мелких... Подробнее>>

Катя:
работа сидя в офисе Подробнее>>

Сотрудник:
Отрицательные стороны:
Могут не оплатить уже выполненные работы. При том, неважно качество работы. Были ситуации, когда оплачивали плохо выполненную работу, а хорошо выполненую - нет. Зависит... да ни от чего. С какой ноги встанет руководитель. Руководство ответственность на себя не берет ни за что. Крайние в любых случаях - специалисты. В руководстве полная анархия. С вами могут договориться об одних условиях работы, потом, задним числом, все переиграть/изменить правила работы. Когда вы уже сделали и сдали работы. Для стажёров и малоопытных специалистов - да, есть обучение, неплохая база знаний. Но, если вы - профессионалы, и есть предложения от других нормальных компаний (есть выбор) - бегите отсюда, пока не поздно. Под любым предлогом - это искренний совет. Устраивает бардак и самопроизвол, любите играть в рулетку - прокатит/не прокатит - значит, это ваша компания. Тогда удачи)) Подробнее>>

Ольга:
Здравствуйте, коллеги. Меня пригласили в компанию на должность запустить группу телемаркетинга и по началу ,так как продукт для меня был незнаком , было много вопросов и недопонимания с моей стороны . Но с поддержкой руководителя Коммерческой службы Юлии Зоревой и Генерального Директора Андрея Бербеки , адаптация и влияния в корпоративные процессы прошли очень быстро. 1. Наверное всех интересует ЗП - ЗП ответствует тем целям которые ставят перед тобой, плюс существует система премирования сотрудников. Что для меня ,как для руководителя, было важно что бы качественные показатели и усилия моих сотрудников оценивались по достоинству. 2. Коллеги и персонал . Во время моей работы приятно удивили мои коллеги, так как всегда были на связи, всегда были доброжелательны и с радостью помогали ,подсказывали, обучали . Большая заслуга Юли Зоревой которая не только помогала но и вселила веру что всё получиться. Но самое важное, что сам Андрей Бербека вовлечён в каждый процесс и при малейших трудностях предлогами пути решения . Это было очень проффесионально , быстро , мудро и всегда легко . Друзья, спасибо вам ,вы замечательная, сильная команда. 3. Условия работы - офис с удобным доездом, безопасные условия - чисто , во Подробнее>>

Кира:
ЗП вчасно, навчають нових працівників з нуля, але потрібно працювати, а не тинятися по офісі, штрафів нема, звичайні менеджери мають 12-13 тис при виконанні показників, якщо потрібно відпроситися -відпускають, можливий розвиток так як у Львові є відділ аккаунтінгу Подробнее>>

Светлана:
Работаю в компании уже несколько лет, сейчас за это время многое изменилось, как в плюсах, так и в минусах, но могу точно выделить моменты, которые неизменны, и распространяются на все службы и отделы. Из плюсов: 1. Лояльность руководства, демократичная корпоративная политика. Можно обратиться за помощью к любому руководителю, начиная от руководителя отдела и до генерального директора, от каждого есть обратная связь с разъяснением/советом. 2. Прозрачность начислений по заработной плате, у каждого сотрудника есть возможность видеть данные по своим начислениям в системе, плюс, с выплатой даётся расчётный лист, можно всё проверить; всегда своевременная выплата ЗП, и в пандемию, и в "не сезоны", и т.д., не было такого, чтобы зарплату не выплатили или перенесли на другой срок. 3. Нет рутины в рабочем процессе, задачи разные, есть возможность выбрать наиболее интересное направление в работе. Можно развиваться по вертикали, повышая свои навыки, а можно и по горизонтали, освовывая новые квалификации, с возможностью из менеджера стать консультантом или аналитиком, и наоборот. 4. Есть возможность проходить обучающие курсы и повышать свои компетенции за счёт компании. Подробнее>>

Наталья:
Работаю в компании Кодерлайн 7 лет. В компании хороший коллектив. Люди из разных сфер, много интересных знакомств. Есть наставники, и можно всему научиться даже с нуля, было бы желание. В сложных случаях коллеги приходят на помощь. Есть несколько чатов, куда можно обратиться за помощью, и оперативно получить ее. Для меня также важно, что мой руководитель прислушивается ко мне и готов к диалогу. Знаю многих в других фирмах, кто увольняется из-за плохого руководителя, но у нас с таким не сталкивалась. Есть возможность удаленной работы. Однако, кому нравится, могут работать в офисе. Офис на Большой Семеновской, до метро минут десять. Рядом кафешки, но можно воспользоваться кухней, там кофе- машина и микроволновки. Если захотели вздремнуть после обеда - есть пара диванов. Для разработчиков есть выделенный сервер, ноутбуки довольно новые, но некоторые предпочитают работать на стационарных компьютерах. Есть возможность учиться и развиваться в профессиональном и личностном плане. Компания предоставляет базу данных учебных материалов, а если их недостаточно, оплачивает учебные курсы. Зарплата белая, выплачивается вовремя, без задержек. Есть ДМС. В трудных жизненных ситуациях компания приходит на помощь, оказывает материальную помощь. Поддерживается спорт: футбол, волейбол. Подробнее>>

Сергей, программист 1С:
Достоинства Сергей, программист 1С: Позитив: Работаю здесь уже более двух лет. В целом компанией доволен, хотя, как в любой молодой и развивающейся структуре есть как положительные, так и отрицательные стороны. Компания большая и офисов много (коммерческой службы и отделов внедрения) – я лично принимал участие в открытии одного из таких офисов в своем городе, набирал квалифицированных сотрудников. В целом коллектив достаточно большой – только специалистов 1С около 300 человек, к которым реально можно обратиться в общем скайп-чате за помощью и решить проблему. Еще к плюсам отнесу постоянные семинары (вебинары) и возможность повышения квалификации; интересные проекты и задачи, которые можешь сам выбрать из списка, если имеешь достаточный «skill»; внутрикорпоративные мероприятия за счет компании, совместный досуг. Если вы рассматриваете варианты работы в «Кодерлайн», а не просто вливаете в себя весь «шлак интернета», то лучше зайдите на официальный сайт фирмы1С. Посмотрите отзывы и количество успешных внедрений моей фирмы. Ведь если вы разумный человек, не будете принимать во внимание то, что написано на заборе, так ведь? Подробнее>>

Светлана, г Москва:
Достоинства Работаю в компании уже несколько лет, сейчас за это время многое изменилось, как в плюсах, так и в минусах, но могу точно выделить моменты, которые неизменны, и распространяются на все службы и отделы. Из плюсов: 1. Лояльность руководства, демократичная корпоративная политика. Можно обратиться за помощью к любому руководителю, начиная от руководителя отдела и до генерального директора, от каждого есть обратная связь с разъяснением/советом. 2. Прозрачность начислений по заработной плате, у каждого сотрудника есть возможность видеть данные по своим начислениям в системе, плюс, с выплатой даётся расчётный лист, можно всё проверить; всегда своевременная выплата ЗП, и в пандемию, и в "не сезоны", и т.д., не было такого, чтобы зарплату не выплатили или перенесли на другой срок. ДМС, белая ЗП. 3. Нет рутины в рабочем процессе, задачи разные, есть возможность выбрать наиболее интересное направление в работе. Можно развиваться по вертикали, повышая свои навыки, а можно и по горизонтали, основывая новые квалификации, с возможностью из менеджера стать консультантом или аналитиком, и наоборот. 4. Есть возможность проходить обучающие курсы и повышать свои компетенции за счёт компании. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Дают базу но по сути, это холодные звонки.Звонки менее 45 секунд не оплачиваются а их добрая 1/3 и только 3/4 продуктивных. В день реально заработать 1000, в лучшем случае.Из более чем 200 звонков за день, максимум 60 70 более 45 секунд, вот и считайте. Есть конечно некоторые люди которые якобы две три делают, но что то с трудом верится. Может Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контора - мелкий франч 1С. Придаток 1С Рарус, который топчет базу клиентов Раруса, чтобы им что-нибудь до внедрить. Колл центр на Украине во Львове, консалтинговый офис в Киеве, head-office в Москве. Руководитель Бербека А. пытается казаться хорошим и понимающим, а на деле может просто уволить письмом без всякого предупреждения. Работают без договоров в черную, по принципам дикого капитализма. Зарплату до конца не выплатили. Не рекомендую связываться - людей в Кодерлайн не ценят - относятся как к пушечному мясу.
Плюсы в работе:
Демократичный стиль управления. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
пропрацювала в Кодерлайні пів року. Обіцяли, що рівень зарплати буде рости але він не змінювався. Клієнти не хочуть працювати з невідомомю малою компанією. За весь час знайшла два клієнта і одного з них забрала собі керівник групи. У багатьох колег така ж картина. Не рекомендую компанію для надійної переспективної роботи. Офіційна зп мінімальна все решта в конверті.
Плюсы в работе:
безоплатний чай ) ... Подробнее>>