Работа в СКК Мрия      отзывы

Максим Юсупов Симферополь:
Отрицательные стороны:
Много красивых обещаний при трудоустройстве на самом деле не выполняется руководством, особенно когда речь заходит об оплате переработок - начинают искать возможности оплатить меньше. Сколько бы ты ни старался - всегда будут недовольны твоей работой. Спрашивают с тебя во много раз больше, чем ты способен. Будете возмущаться, сразу доносчики доложат руководству и вам намекнут что пора прощаться, а если не захотите увольняться, то создадут такие условия, чтобы вы уволились сами. Долго там не задерживаются, выжимают все соки из работника и избавляются, одна из руководителей в очках на наши возмущения отвечала – если уйдут эти, то на их место придут другие, это поняли так - мы для руководства как сменные носки. Не советую тратить свои нервы, свой труд и время на это место.

Ялта.

Директор Перешеина Елена Викторовна организовала на базе сельского клуба место по присвоению бюджетных денег, у нее в штате более 20 человек, половина из которых "мертвые души", все ремонтные работы несколько лет производит силами своих родственников, увеличивая при этом стоимость работ. В ее коллективе просто сумасшедшая текучка, порядочные люди быстро уходят, не в силах терпеть постоянные пьянки и сплетни директора и Подробнее>>

Ужас! Птичник правит бал! Минздрав куда смотрит! Подробнее>>

Петр бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Гнилое болото, а не предприятие этот Голубой Залив. Условия говорят одни, по факту все по-другому, мягко стелет, но твердо спать. Много людей уходит с обидой или скандалами, проблема в гнилом и жадном руководстве. Им люди не нужны, нужны рабы, которые будут работать за шапку сухарей. Хочется верить, что им отрыгнется как они обращаются с работниками. Не советую там работать.

Ялта.

Обратите внимание на эту компанию, которая предоставляет услуги клининга, ген. директор Мурашкин С. Е, ул [censored] 20 г. Новосибирск, компания обещает хорошую зарплату, но на деле получается, задержки большие 1, 5-2 месяца не платят, и в черную, так же нет того обещанного уровня зп. Очень большая тякучка, заставляют перерыбатывать и не платят за это! Полное нарушение ТК РФ. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куча недостатков зарплату не доплачивают отношение к работникам свинское.при увольнение вобше выплачивают копейки процентов 10 от положеного Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень расстроена, просто не передать словами. Отдала туфли всеми известной марки с красной подошвой и сандали Ша..ль, нежно розового цвета со светлой подошвой ( на них поставили чёрную профилактику!!! Причём просила, предупредила о светлой)поставить профилактику,ждала пока сделают неделю, так такое "налепили". В надежде что мой отзыв увидет руководитель данной мастерской и захочет увидеть "творение" своих сотрудников, мой адрес эл. почты [email protected]
Положительные стороны:
не найдены ... Подробнее>>

Директор Тов"Там"Мрия"(архитектурное бюро)- Сусская Мария необязательный, неорганизованный, бездарный руководитель. В бюро бардак. На звонки заказчиков часто не отвечает. В мастерской были толковые архитекторы и тех уже нет. Большие задолженности по оплате труда перед работниками. Подробнее>>

Это база для тех, кто хочет спокойного отдыха на пляже, хорошего качественного питания, ленивого времяпрепровождения. Мы отправились туда отдыхать втроем с мамой и сестрой. И были удивлены огромным количеством детей, которых привезли сюда родители. Потом все стало на свои места. Плюсы базы отдыха “Мрия: - отличная свежая еда и хороший объем порций. Ничего не нужно убирать, ни за что не нужно волноваться. Подают,приносят. Приходи и ешь вволю. Еда по графику и меню общее для всех. Но для нас это не было проблемой. теплое море и довольно приятный песочный пляж. Мало людей и не нужно наступать отдыхающим на пятки. Вечерние Подробнее>>

Анастасия (Екатеринбург, агент по работе с гостями):
Отрицательные стороны:
Мной было отправлено резюме на эту вакансию на официальном сайте отеля, после чего мне перезвонил отдел кадров, мы обговорили некоторые условия и далее со мной должна была связаться непосредственно сама служба. Неделю от них не поступало звонка, я позвонила в отдел кадров, чтобы уточнить актуальность вакансии, сотрудник был удивлён и обещал напомнить службе. Через несколько дней поступил звонок, и мы договорились о видео собеседовании. В назначенное время менеджер Александра не брала трубку, спустя несколько звонков сообщила, что ей некогда и со мной связалась Екатерина. На собеседовании от неё поступил лишь один вопрос как к кандидату - рассказать о себе и оговорены условия работы. По её словам, заселяют в Ялту либо в дома для персонала на территории отеля, питание на рабочем месте трёхразовое, стажировка длится несколько дней, до рабочего места и обратно курсирует трансфер каждые пол часа. Она добавила меня в чат в Вайбере, где было три менеджера Александра, Екатерина и Анастасия и несколько ребят стажеров, которых постоянно удаляли. Туда я должна была сообщить информацию о том, когда прилечу и получить информацию о том, куда мне заселяться. Я написала о дате прилета, ответа не поступало сутки, я написала Екатерине в личные

Ялта.