Автор:Андрей
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Очень классные и отзывчивые коллеги, много интересных активностей (конференции, митапы, внутренние ивенты). Самые интересные и челленжевые задачи. Компания заботится о своих сотрудниках и это чувствуется.
Отрицательные стороны:
Хотелось бы несколько офисов в СПб в разных частях города :)
Подробнее>>
Положительные стороны:
Есть кухня, на которую сложно попасть, не спросив разрешения у начальника о возможности выйти на кухню, или в туалет. Большей глупости я в жизни не видел работая в этой конторке. Пришел в компанию с очень хорошими ожиданиями но руководитель и коллеги умудрились все испортить. Все ниже перечисленные отзывы верны.
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа в Корусе - достаточно интересный опыт как для начинающего специалиста, так и для уверенного в своих силах и навыках менеджера. Среди плюсов: - инфраструктура офиса ( кухни есть, корпоративы есть, пиццы и пироги на дни рождения приносят, теннисный стол - есть, места для отдыха есть) - четкое соблюдение ТК - достаточно интересные реализованные и планируемые проекты Компанией - достаточно отзывчивые коллеги - Компания достаточно динамично развивается - очень насыщенный рабочий день - в компании активно проводятся тренинги и обучения
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Внутри компании (в разрабатываемых проектах, организации труда) творится полный бардак, слишком часто можно услышать - "так исторически сложилось", развития как специалиста как такого нет, ввиду отсутствия грамотного управления и организации рабочего процесса, не говоря уже об "интересных и сложных задачах", потому что большую часть времени занимаешься тем, что исправляешь и борешься с низкокачественной работой предыдущих разработчиков(некоторые из них, при чем, до сих пор там работают и на них чуть ли не вся компания держится). Говорю только от лица программиста, так как с положением других специалистов не знаком. Не рекомендую
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Кидалово. Если повезет, достанется не сильно узкий стол. Офис душный. Перекантоваться можно, но о карьере лучше не мечтать. Из-за территориальной распределенности страдают коммуникации и производительность, в итоге все сваливают на сотрудников в виде существенного срезания зарплаты. Обманули все, начиная от руководства всех уровней и заканчивая кадровиками всех уровней. Верьте только бумаге - она заранее покажет, на сколько вас собрались кинуть.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Здесь с людьми не считаются. Персонал- расходный материал. основная нагрузка ложится на простых специалистов, при том, что в небольшой компании 73 человека на должности "руководитель" и целых 10 "директоров". один специалист может остаться виновным в невыполнении плана целого управления, директор которого на полном серьёзе может указать это в квартальном отчете перед высшим руководством. Люди увольняются пачками. Персональщики решили подойти к делу серьезно и снять "мотивирующий" ролик. ЧТО ВЫ НАМ ХОТИТЕ В НЕМ ПОКАЗАТЬ??? нам все и так видно! в этой компании нормально положить на всеобщее обозрение приказ о тарифных
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пишут о себе положительные отзывы. Ужасное отношение начальства к сотрудникам. Весь коллектив высмеивает то как начальство старается показать то что они начальники. Низкая ЗП, при неадекватно завышенных запросах. Плохие условия работы
Россия, Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
в принципе нормальная компания, работа интересная, клиенты крутые, можно получить хороший опыт в переговорах и продажах интересных проектов. Коллектив дружный, за спиной не шушукуются
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На интервью про компанию и проект говорят не все, чтобы привлечь интересующего кандидата. Перспектив нет. Технологический стек посредственный. На выходе зажмут по ЗП все что можно зажать, так как оклад будет 80/20. На совокупный доход не соглашайтесь. Не рекомендую.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В СПб управляет компанией троица из департамента разработки, выдавили с большой ненавистью и сверкающими глазами продажников на пятый этаж где нет ремонта и пахнет плохо. Основная деятельность сборка фантастических схем для собственных шитпроектов и продают это в таком виде заказчикам. Так же решают кому жить, а кому умереть, исключительно основываясь на своей личной приязни к сотруднику. С приходом последнего директора который возглавляет на данный момент СПб, всё ушло под дно, текучка кадров примерно 40% на 500 человек, цифра фиксированная и не растёт уже как два года. Здесь вы ничему
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
проекты реализованы через н-ое, место, в результате техподдержка часто тушит пожары, и вроде бы ничего, но оплата просто мизерная, не понимаю людей, которые продолжают сидеть там на такой зарплате
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Много работы, много проектов, скучать некогда. Возможности карьерного и профессионального роста сейчас здесь очень велики. Если есть желание (и способности) быстро расти и развиваться, есть что предложить как специалисту (опыт, знания, энтузиазм) — то здесь этот рост можно реализовать по полной. Компания заработала хорошую репутацию у своего основного заказчика, и очень быстро растёт. Дополнительные плюшки от компании — белая зарплата, корпоративные тарифы на кредиты и ипотеки от Сбербанка. Технологический стек разный, есть старые проекты, постоянно стартуют новые на свежих технологиях. К хорошему коду здесь сейчас относятся хорошо, плохой код писать не дадут, но он есть в старых проектах, и его становится меньше.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работа с реально полезными продуктами. Работа с крупными и очень крупными клиентами. Опыт, который можно получить на жёстких переговорах с гигантами типа Балтики или Х-5, пригодится всегда и везде. Я научилась залезать во все смежные предметные области и стала гораздо лучшим специалистом, чем просто КАМ. Нормальная з/п с нормальной бонусной схемой на которую я реально могу влиять.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработала 2 года, в целом положительные впечатления. Была аналитиком на проекте сервиса онлайн-кредитования. Стек технологий современный. Есть очень грамотные тимлиды по разработке, ребята их уважают и есть чему поучиться. Бизнес периодически улетает в космос и не понимает базовых принципов разработки. В целом опыт положительный.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в компании на административной должности четвёртый год. В первую очередь, хочу отметить здоровую атмосферу в коллективе, нет ощущения подсиживания и подставничества, наоборот чувствуется поддержка коллег. Второе, это зп — белая и всегда в срок. В-третьих, человечное отношение руководства и постоянные приятные бонусы от безлимитного кофе до массовых ежегодных корпоративных мероприятий.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Плюсов нет, условия работы отвратительные, коллектив — сборище, которые пытаются выдавить новичка с первого же дня. Обучения, тренингов и помощи ждать не приходилось, разбирал все самостоятельно. Работники отдела 50% времени тратили на перекуры, оставшееся время — на сплетни и сомнительные шутки. Уровень оплаты был нормальным до того момента, как компания начала щемить каждую копейку.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседовании создалось впечатление, что команда «знает что делает». Ошибался — абсолютно некомпетентны в разработке на magento и в целом рабочие процессы совершенно не выстроены. Ушел с испытательного срока на более низкую зп в своем городе. Улучшать можно только с самых основ, иначе, считаю, толку не будет. 1) каждый должен знать что сегодня делать и кто что должен сегодня делать, КАЖДЫЙ! 1.1) ЕЖЕДНЕВНЫЕ ОБЩИЕ СОБРАНИЯ — пустая трата времени. Менеджер должен аркестрировать работу по проекту и с каждым работником взаимодействовать индивидуально — это залог рационального использования рабочих ресурсов. Общие собрания созываются, когда нужно донести информацию массово, обсуждения по задачам должны проходить в индивидуальном порядке. 1.2) Лид должен знать о проекте все
Россия, Ульяновск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамоватый отдел персонала. Попытки прояснить детали, встречали с агрессией. Если это лицо этики делового общения организации, то всё печально. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания! Кидаловы! Оскорбляют сотрудников! Хамят! Не выплачивают ЗП. Некоторых просили поработать еще несколько дней чтобы получить свою ЗП за прошлый месяц, некоторым ЗП задерживали на 2-3 месяца. Контракты не соблюдают, кидают покупателей. При каких-либо попытках отстоять контракт покупателю, разворачиваются и уходят. Сотрудников по договору подряда вообще не ценят. Им нужны только деньги. Перспектив, если Вас не по знакомству взяли, никаких не ждать!
Плюсы в работе:
Если накричать на руководство, то начнут работать, но это ненадолго.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала на должности аналитика, по сути разнорабочим, сам только код не пишешь. Текучка постоянная, передачи дел и обучения нет, документация зачастую отсутствует вовсе. Менеджер проекта ведёт несколько проектов одновременно, поэтому менеджмент по принципу «чайка" — пришел пропал, насрал и улетел. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ситуация, характерная для всех интеграторов - заказчики богаче и обычно предлагают более щедрые условия. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
компания делает все, чтобы вытрясти деньги с заказчиков, результат - вопрос вторичный, при этом ЗП ниже рынка. На проекты часто набираются фрилансеры подешевле, а их многочисленные косяки тщательно скрываются. В 2-х компаниях заказчиков, в которые хотела идти на собеседования после работы в Корусе и в которые рекомендовали друзья, когда узнавали, что работала в Корусе, отказывались брать. Обидно.
Положительные стороны:
чистый офис
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ