Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО «ЭнергоСеть»
Положительные стороны
Вахта 60/30
Отрицательные стороны:
Здравствуйте !Хочу оставить максимально правдивый отзыв о работе компании ,к сожалению он не положительный .Начнём с момента выезда на работу ..Покупают тебе билет ,до ближайшего города где есть аэропорт ,прилетаешь и на этом как бы все ,до базы + 200км ,добираешься со своими баулами как хочешь ,объясняют это тем,что нет свободной техники ,и тут же видишь как приезжает машина за людьми которые из ближнего круга местного руководства .Принцип устройства на работу и занимаемой должности зависит на сколько ты близко знаком с Сан Санычем ,местный начальник строительства …Приближённые сильно не напрягаются и могут себе позволить уже после 16:00 ходить по базе в нетрезвом виде ,инструмент весь убили ,а который должен лежат в резерве уже продан .Требуют объемы ,но по факту от них зп не растёт ,деньги задерживают ,с объёмов снимают проценты за все ,лишь бы не получил больше установленного минимума .в туалетах сталактиты до потолка ,в вагонах грязно ,штатная уборщица,нужна здесь для других целей (думаю вы понимаете )поэтому время на уборку у неё нет.Отпускных практически нет ,в год 27 дней =27 тысяч ,это максимум .зарплата как на линии 10квт,Очень рассчитываю на то,что руководство компании примет меры ,обеспечит благоприятные условия труда ,достойную заработную плату для линии 500Квт ,и подчистит ряды родственного подряда и привлечёт к работе более компетентных специалистов ,которые будут общаться с рабочим персоналом выявлять недостатки и помогать в решении появившихся вопросов .
Иркутск
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Условия работы на линии просто отсутствуют, туалетов нет, воды нет, спецодежда не всем, рабочего места нет, присесть в перерыв негде. Снабжение отсутствует. Идиотизма много, вроде такого: запретили брать бетон по 1 2м3, смеялись и плакали с профессионалов сидящих в офисе. Зарплата ниже средней по рынку. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
От метро идти минут 15.В компании постоянная текучка, как тут пишут, обсуждают кто с кем спит соглашусь. Девочки хвастаться любят кто с кем спит. Руководство и начальники отделов вежливые, но некомпетентные в своей области. Много некомпетентных работает руководителями, как их ставят начальниками не понятно. В целом коллектив молодой, но есть и в возрасте сотрудники, среди руководителей,например женщина которая работает начальником Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нужно сменить руководителя hr. Подход и взаимодействие с соискателем на отвратительном уровне, в результате чего потенциально востребованный для компании специалист просто не продвинется дальше hr, просто по причине некорректного поведения. hr лицо компании, начало будущего взаимодейтсвия и как известно, первое впечатление важно.Мое первое впечатление негативное. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Будьте готовы к следующему:
- никого не интересует ваш опыт и знания;
- очень много мата, как в общении, так и на совещаниях, на нем в принципе, руководство разговаривает;
- отсутствие профессионализма и ответственности у исполнителей (проектирование ведется по принципу – «так делали до меня, значит, и я буду так делать»). Например сайт компании содержит орфографические ошибки;
- поверхностное знание предметной области у ИТР;
- отсутствие элементарных знаний о требованиях к проектной и рабочей документации;
- при отъезде в командировку у вас вычтут денежные средства из выдаваемых командировочных, при этом сумму вычета нужно рассчитывать самому, она скрывается бухгалтерией до последнего момента;
- в командировке вы будете жить втроем в грязной двухкомнатной квартире, с тараканами. Каждую квартиру (для комфортного проживания) необходимо отмывать в течение двух дней;
- в командировке, при проживании на квартире, обязательно необходимо свое постельное белье, подушки, матрасы, как правило, замызганы, с непонятными следами;
- особенная система ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.
Плюсы в работе:
Опыт
... Подробнее>>