JAPAN SHAMPOO

Я женщина в годах. Хочется выглядеть красивой привлекательной. Люблю ухаживать за собой. Ухаживаю за кожей, за лицом, фигурой. Шампунь выбрала The First Shampoo. У меня волосы вьются, а этот шампунь мне идеально подошел. Волосы стали более послушными, более прямыми. Я довольна результатом. Подробнее>>

Как мастер по кератиновому выпрямлению не могу не поделиться своим впечатлением об этом шампуне из Бразилии. Я всегда стараюсь быть в курсе всех новинок в этой индустрии и когда узнала об этом средстве для волос, сразу заказала. В России представителей не оказалось и пришлось заказывать на прямую из Бразилии. Это не стало проблемой, так как шампунь доставили уже через полторы недели. Начну с того, что шампунь полностью оправдал свою стоимость. Волосы после его применения приобретают здоровый красивый вид, выпрямляются даже самые непослушные волосы и кудри. Эффект от шампуня держится до 3 месяцев. Наносить нужно только на волосы, не затрагивая кожу Подробнее>>

Хочу написать свой небольшой отзыв о шампуне для выпрямления волос из Бразилии. Я заказывала его для использования в домашних условиях и у меня это был первый опыт покупки заграничной косметики. Если сказать в двух словах, то этот шампунь прекрасно выпрямляет волосы и я не разу не пожалела о потраченных деньгах. Мои волосы стали такие гладкие и послушные, как после похода в салон. Сама процедура выпрямления довольно простая и занимает максимум час времени. Мне понадобился хороший профессиональный утюжок и, собственно, сам шампунь. Описывать процедуру выпрямлению не буду, так как на это есть инструкция. Просто хочу сказать, что нужно обязательно все делать Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наверное, надо начать с того, что будучи далёкой от метро компанией, соискателю на очное собеседование даже такси не вызывали. Первый минус. Далее всё прошло вроде более чем хорошо. Очное собеседование прошло в позитивном ключе. И финал: "Мы Вам обязательно позвоним с ответом в течение 2 3 недель, т.к. мы ожидаем и других кандидатов. Но мы ценим ваше время и всегда звоним с решением, какое бы оно ни было. В итоге, позвонил сам, в ответ "решения нет, мы ещё смотрим кандидатов". В итоге, прошло уже больше 2 месяцев и тишина. Искренне ...
Положительные стороны:
Собеседование прошло в позитивном ключе
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лицо компании – это люди, работающие в ней. Есть такой колхозник в jti – Андрей Андрущенко. Научила его компания верить в шарлатанские методы мышления – коучинг, наставничество, делегирование, тугодомие и т.д. – так он стал своих подчиненных и жену (Лерка) заражать этой заразой. Впослдествии на основе кол ва кг на массу тела этой заразы наш копатыч ставит оценку сотрудникам. Делает это он с трона и с умным лицом, однако Андрущенко Андрей из jti, не знает самой простой арифметики – доли на графике пирога у него ранвы бесконечности. В общем бегите ...
Положительные стороны:
белая зп Офис чистый
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лицо компании – это люди, работающие в ней. Есть такой колхозник в JTI – Андрей Андрущенко. Научила его компания верить в шарлатанские методы мышления – коучинг, наставничество, делегирование, тугодомие и т.д. – так он стал своих подчиненных и ЖЕНУ (Лерка) заражать этой заразой. Впослдествии на основе кол-ва кг на массу тела этой заразы наш копатыч ставит оценку сотрудникам. Делает это он с трона и с умным лицом, однако Андрущенко Андрей из JTI, не знает самой простой арифметики – доли на графике пирога у него ранвы бесконечности. В общем бегите вы ...
Положительные стороны:
белая зп Офис чистый
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания для старта/начала неплохая, но умный человек в ней не задержится. Итак: 1.В регионах корпоративной культуры нет (в головном офисе ещё найдется) 2.В регионах сотрудники умом не блещут. Если вы умеете решать задачки 7-го класса, то вы будете рыдать от уровня IQ сотрудников. 3.Совершенно непрозрачный карьерной рост. Если вы друг руководителя, то карьерный рост обеспечен и неважно, что вы вообще не для этой позиции. Ведь "важно какой ты человек" 4.Топ менеджент - в основном это люди с регионов, т.е. те самые, что не могут считать проценты. (в компании

Москва

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ни знаю как за другие офисы, но в Ростовском офисе работать не возможно!!! Места менеджеров занимают оборзевшие и зажравшиеся типы, будете выполнять всю работу за них (это называется делегированием или развитием), а в оставшееся время будете заниматься своими непосредственными обязанностями если конечно у вас на них останется время. А на следующий день он же вас и накажет за не выполнение тех самых обязанностей. Готовьтесь развлекать за свой счет своего руководителя (баня, рестораны, девочки) хотите вы этого или не хотите (это называется сплочение коллектива). Отсутствие техников - готовьтесь выполнять монтажные работы оборудования своими руками, а на выполнение основных функций у вас не остается, соответственно опять поподаете! Шаг влево, вправо - попытка убежать, а прыжок на месте - улететь, готовьтесь к расстрелу. Повальное воровство подарочного ресурса. Супер забирает или обязывает тебя платить подать с блоков сигарет которые вы должны отдать в магазины за лояльность клиентов. Будут так называемы "мертвые души" из клиентов или супервайзер договаривается с магазинами за меньшую сумму а в отчетах указывае большую, разницу забирает себе, а вас заставляет расписываться в отчетности. Как думаете кто попадает? Если несколькими словами: компания хорошая

Москва,

Александр:
Отрицательные стороны:
Постоянные интрижки в коллективе, менеджеры не работают а делают вид, все воруют промопродукты, пользуются положением, сплетничают, хотя должны работать типа по японской системе ))) все не так, как в книжках, это россия! ))) Но это все же самая моя лучшая работа была

Москва,

Филипп:
Хорошие условия для работы Отличные люди в коллективе Конкурентоспособная з.п. Автомобиль Мобильная связь Расширенная страховка Есть обязательные, очень полезные для саморазвития тренинги(3 тренинга) Можно получить неоценимый опыт работы в западной компании. В большинстве своем сотрудники очень лояльны и доброжелательны друг к другу, всегда помогут, подскажут, научат. Работал у четырех руководителей, на разных территориях. Везде все по-разному. При переходе от одного руководителя к другому, создается ощущение, что попал в совершенно другую компанию. Все зависит в Дж.Т.И. от Вашего линейного руководителя. Со всеми ребятами с кем работал и работаю, поддерживаю дружеские отношения (с руководством в том числе), даже встречаемся на выходных семьями, ездим на рыбалку, на охоту. Обсуждаем между собой, порой очень не приятные, моменты в своей работе и делаем выводы, как их избежать в дальнейшем. Эта лучшая компания, в которой я работал.

Москва,