Нижний Новгород
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
слабая управленческая система В данной компании "Аксэл" великая текучка кадров, по личным моим заметкам новые сотрудники порою задерживаются не дольше месяца. По моему мнению не адекватное руководство "руководитель" (директор по продажам) от слова "рукой водить". Попытки получить помощь от директора по продажам всегда получаешь ответ " Решайте сами " "Это ваши проблемы или это ваш выбор". Отыгрывается на сотрудниках, из з. п. вычитает государственные праздничные дни, руководство ведётся на импульсах, зависит от настроения. В компании отсутствует система управления и нет регламентов. Личный мой Совет : не тратьте время на данную ...
Положительные стороны:
производственная компания
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
зп серая, все отзывы уволившихся чистят! еще пару месяцев назад читала на том же hhру несколько правдивых уже оп и нет их, я сама продержалась на рабочем месте в офисе всего 5 месяцев вот из за чего: руководитель неадекватная от слова совсем, никаких регламентов работы у вас не будет и все задачи как на душу ей ляжет, вопросы никакие
Нижний Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По моему мнению не адекватное руководство "руководитель" (директор по продажам) от слова "рукой водить". Попытки получить помощь от директора по продажам всегда получаешь ответ " Решайте сами " "Это ваши проблемы или это ваш выбор". Отыгрывается на сотрудниках, из з. п. Вычитает государственные праздничные дни, руководство ведётся на импульсах, зависит от настроения. В компании отсутствует система управления и нет регламентов.
Нижний Новгород
Подробнее>>Зп серая. Все отзывы про Машу - правда. Бывший мерчендайзер без опыта вменяемого в управлении, ведёт компанию ко дну, рисуя собственнику радужные перспективы. (Интересно, когда до него дойдёт, сколько денег вбухано в не ликвидные остатки к примеру, про остальное молчу даже)) Издевается откровенно над продажниками. Огромное количество бессмысленных отчётов. Отсутствие плана развития компании. Создание нервной обстановки в коллективе, постоянное Подробнее>>