ЯРус Груп

Благодарим вас за отзыв о нашей компании, приятно, что уделили нам время)) Жаль только, что он не положительный…
В ходе видеоинтервью мы с вами обсуждали условия прохождения обучения.
Обучение длится в среднем 2 недели, ставка на время обучения 30 000 руб. На собеседовании и в 1 день обучения руководитель вам озвучивал сумму 15 000 руб за 2 недели обучения. Исходя из простой математики в месяце 4 недели по ставке 30 000, обучение 2 недели это ½ месяца, что соответствует 15 000 руб. Или по другому 30 000/2= 15 000 руб. Как вы видите одну и ту же информацию можно по-разному презентовать, но факт один и тот же. Если вам что-то было не понятно, можно всегда задать вопрос. Умение задавать вопросы – эта важная составляющая успешного менеджера.

Более того, наша компания отличается тем, что мы оплачиваем обучение в ЛЮБОМ случае, даже если новый сотрудник не сдаёт экзамен или сам отказывается от дальнейшей стажировки. Некоторые претенденты даже были удивлены факту оплаты за обучение и не ожидали такого порядочного поведения от нас (мало сотрудников пишут положительные отзывы, зачастую все пишут о негативе). Мы 2 недели вкладываемся в человека во время обучения, даем ему реальные знания в юридической сфере. В течение этих 2-х недель претендент вообще не работает, только учится. И вас лично в первый день ТОЛЬКО обучали. Как могут вообще появится сомнения в компании, которая сама вкладывается в сотрудника и платит ему за это??!! К примеру, чтобы стать помощником нотариуса, претендент вообще бесплатно работает около года. А мы платим за знания, которые даем!
Мы стараемся уделять новому сотруднику максимальное количество внимания: обучение ИНДИВИДУАЛЬНОЕ, с вами один на один находится руководитель и понятно рассказывает теоретическую часть, оценка 1 из 5 нам кажется не очень справедливой)

Очевидно, что вы не увидели плюсов в работе, ведь вы просто не успели поработать, а прошли только 1 день обучения, после чего, не предупредив, не вышли на второй день обучения.
Про коллектив вы в личном сообщении после 1-го и ЕДИНСТВЕННОГО дня обучения написали "коллектив дружный, всё супер", тогда почему пожалели нам звёздочек за этот параметр и поставили только одну?)))) Про карьерный рост смело заявляем, что он возможен, в доказательство этому 5 действующих руководителя (2 сейчас в декрете), и все "выросли" из наших сотрудников.
Андрей или Шамиль, в заключение скажем, что мы открыты к прямому общению, не через сайты отзывов, поэтому будем рады вашему звонку или сообщению).
Наша репутация крайне важна для нас. И когда мы понимаем, что отзыв не соответствует действительности, очень огорчаемся. Вы нам очень понравились как кандидат, жаль, что вы не стали частью нашей команды.