ГК Инновация - отзыв работника «Александр» о работе в компании

Алексей:
Отрицательные стороны:
ТМК Инновация она же НПЦ Техприбор. Директор компании очень любит повторять : «Мы специфичная компания». Под этом он видимо желает скрыть свою некомпетентность и жадность . Добро пожаловать в ТМК Инновацию (Типичное Московское Кидалово)! Да уж , компания специфическая – на 120 человек 6 менеджеров по персоналу. Текучка в компании страшная, не смотря даже на вообщем-то не плохие деньги на некоторых позициях. Продукт поставляемый компанией на 70% это просто перепродажа , а на 30% изделия собственного производства. Если конечно можно назвать производством , то полуподвальное помещение , заваленное черт знает чем. Все собирается на коленке. Отсюда ужасное качество и отказы оборудования на объектах. Руководство отличается противоречущими друг другу решениями, дело в том , что директор в компании в фирме со дня основания и кроме как здесь нигде не работал. Опыта набраться негде , вот и дергает подчиненных своими противоположными решениями. Так что готовьтесь делать с начала на одному , а уже завтра по другому. В своем развитии компания остановилась где-то в 2002 году; В качестве основного продукта продается разработка 2001 года, компания не

Москва,

Алексей:
Отрицательные стороны:
Если ищите временную работу на лето и не ждете от нее каких-либо перспектив, то это ваш вариант. У руководства данной компании стоит только одна цель: создание видимости производства серьезного и дорогостоящего промышленного оборудования, которое предназначено исключительно для получения хороших откатов на местах. Таким образом качество работы отдельных сотрудников ровным счетом не на что не влияет, а сами люди не представляют особой ценности.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Увольняют без выплаты зарплат, при этом сколько ты сделал для компании никто не помнит: ни контрактов , которые заключил, ни прибыли которую ты принес. Зарплата естественно черная. Да и вся контора такая!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Да уж о каком развитии говорить, если директор озабоченный и неуверенный в себе идиот, только и думает кого бы трахнуть, при этом очень боится если скажут, что он кого-то продвинул потому спит или уволил "из-за бабы".

Москва,

Эрик Сонин:
Отрицательные стороны:
Всю критику конторы, написанную другими, я полностью подтверждаю. Жаль, не видел этой страницы раньше, не сунулся бы туда. Теперь опять в поиске работы, но уж на такие признаки я буду больше обращать внимание. Зарплата не белая - точно, даже не серая, она может быть тёмная, если будет вообще, если так вам повезёт. Офис - кое-какой и только на 3 этаже. Участки производства и прочие - на уровне подвальных кооперативчиков начала 90х. Стратегии развития, в смысле перспективы, нет как таковой, ни помещения, ни оборудования, всё по минимуму. Прикол: на сайте Феникс-контакт увидел горделивое: "ТМК Иннов-я - наш крупнейший партнёр" Феникс упал в моих глазах в категорию "последнее пристанище". Вот ещё прикольное: о том что всякие там сертификаты можно купить я и раньше слышал, не обращал внимание на развешенные в переговорных комнатах копии сертификатов о том - о сём, на то - на сё, но в этой компании уж совершенно всё цинично: есть сертификат на ISO9001, но во всей конторе никто вам не скажет что этот сертификат утверждает, подозреваю, что и сертификация приборов аналогичная.

Москва,

Камю:
Отрицательные стороны:
1) Оборудование говно (сыпиться уже при монтаже) и если не откаты то нафиг она кому нужна)))) Потому что собираеться в подвале и ручками ручками, паяльники и те старье. 2) Сертификаты липа (за деньги ) но не все (ТУ на систему даже нет). 3) Часто кидают с откатами станции. 4) Сметы сделать это геройство (сам ищешь сметчицу) 5) задержки с зарплатой (почти вся серая) 6) Бонусы могут отдать не все. 7) Мотивация менялась за 4 года только в сторону уменьшения.( и вряд ли повыситься). Думайте сами, стоит идти или нет. Я не жалею.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ответ на предыдущий отзыв: Да, только со всеми "первопроходцами" обошлись очень мягко сказать по-свински , уволили, и так как были неофициально оформлены -без выплаты зарплаты "день в день". И о том, что люди впахивали очень часто и подолгу в этих вонючих командировках и в очень непростое время и для компании и на рынке приносили нужные контракты и деньги, как только стало чуть получше - было забыто напрочь! Кстати, "руководство" еще и унижать пыталось этими копеечными командировочными.

Москва,

Виктор:
Отрицательные стороны:
Работал там с 2003 года по 2006. Ну что сказать .... Колушев (директор) врет и обманывает сотрудников, Регулярно и всегда. Зарплата черная и мизерная. Людей не ценят .... вообщем контора полный оцтой.

Москва,

Аноним:
Замечание на полях, ответ первому отзыву: Слушай, дорогая, на работе всем надоели твои причитания - так ты теперь и в интернете тем же занялась... Ну если так у нас не нравится - да иди ты на все четыре стороны! А то, понимаешь ли, строишь из себя "незаменимую", а сама больше не работаешь, а занимаешься склоками - так теперь ещё выбрала тактику "выжженой земли", всё делаешь для того, чтобы никто на твоё место не претендовал. Непорядочно это как-то... К тому же ты роняешь таким образом тень на репутацию своей же фирмы, что может привести к трудностям в бизнесе - и в конечном счёте сама же будешь получать меньше... Так что то, что ты раскидываешь по интернету одну и ту же кляузу, не увольняясь до сих пор - это ещё и очень неумно с твоей стороны.

Москва,

Аноним:
Замечание на полях, ответ первому отзыву: Слушай, дорогая, на работе всем надоели твои причитания - так ты теперь и в интернете тем же занялась... Ну если так у нас не нравится - да иди ты на все четыре стороны! А то, понимаешь ли, строишь из себя "незаменимую", а сама больше не работаешь, а занимаешься склоками - так теперь ещё выбрала тактику "выжженой земли", всё делаешь для того, чтобы никто на твоё место не претендовал. Непорядочно это как-то... К тому же ты роняешь таким образом тень на репутацию своей же фирмы, что может привести к трудностям в бизнесе - и в конечном счёте сама же будешь получать меньше... Так что то, что ты раскидываешь по интернету одну и ту же кляузу, не увольняясь до сих пор - это ещё и очень неумно с твоей стороны.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ответ на последний отзыв: Я тебе по секрету скажу, первый отзыв написан не женщиной, читать научись, "дорогой"! Да и далеко не один человек тут высказал свое мнение.

Москва,

Аноним:
Ответ на последний отзыв: Я тебе по секрету скажу, первый отзыв написан не женщиной, читать научись, "дорогой"! Да и далеко не один человек тут высказал свое мнение, а много разных , работающих на разных должностях.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
А что ж Вы ее не уволите, если знаете кто это все пишет?! Да все просто - люди , которые здесь и на http://blackjob.msk.ru высказались, в вашей конторе давно уже не работают, чему несказанно по их словам рады.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Ответ заметкам на полях: Во-первых: Это руководство в "Инновации" непорядочное и неумное, еще и патологически жадное. И скажи спасибо, что только в интернете пишут (кстати давно неработающие в этой конторе), я бы всем им рекомендовал в трудовую инспекцию сразу обращаться или в прокуратуру. Во-вторых: Не "кляузы" , а мнение. В третьих: ты что пропагандируешь и поощряешь - неисполнение Российского законодательства? Так что извини, но землю свою Вы сами "выжгли".

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Очень интересно, как это одна дама вдруг оказалась виноватой в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов,в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом. А сваливание всех проблем на мифическую личность, еще и даму - ну что сказать, это в стиле Инновации и лишь в очередной раз подтверждает все нижесказанное.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Как оказалось в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов,в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров, в грязном и убогом офисе и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже) оказывается оказалась виновата какая-то дама (тогда она просто гений!). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом, а контору -компанией. А сваливание всех проблем на мифическую личность, еще и даму - ну что сказать, это в стиле руководства Инновации и лишь в очередной раз подтверждает все выше- и нижесказанное.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Одни и те же вакансии от Инновация висят практически на всех сайтах по поиску персонала круглогодично и похоже навечно! Уже это о многом говорит., лохотрон короче.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Одни и те же вакансии от Инновация висят практически на всех сайтах по поиску персонала круглогодично и похоже навечно! Уже это о многом говорит.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
"Г..."

Москва,

Аноним:
Слушай, я тоже могу притвориться 5 разными людьми и начать гон... Хочешь? Или всё таки тебя пора уволить? Но ведь даже уволив тебя, я не остановлю поток этой лжи, а только усилю... Ведь и сейчас в 4 местах одно и то же пишешь, "уважаемая" и дорогая - ибо дорого обходишься фирме и репутации. Давай ка завязывай уже, а? ""Очень интересно, как это одна дама вдруг оказалась виноватой в несоблюдении КЗОТа(увольнение без выплат, черные зп), в сыплющемся на объектах продукте , в отсутствии сертификатов,в противоречивых решениях руководства , в страшной текучке кадров и т .д. можно перечислять и перечислять... (господа читайте отзывы ниже). Это скорее абсолютная некомпетентность и безграмотность менеджмента компании, если вообще это можно назвать менеджментом. А сваливание всех проблем на мифическую личность, еще и даму - ну что сказать, это в стиле Инновации и лишь в очередной раз подтверждает все нижесказанное."""

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
За 10 лет так и не удалось создать хоть один нормальный качественный продукт! От Инноваций в компании только название самой конторы. Ну какой же это менеджмент?!

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Высокотехнологичное оборудование мониторинга ;)))) Вранье! С таким же успехом они могут болты продавать за те же деньги, и с теми же сертификатами.

Москва,

Интерес:
Отрицательные стороны:
Для Соискателей хочется написать однозначно: ИДТИ НА РАБОТУ В ТМК ИННОВАЦИЮ НЕ НУЖНО! За дурацкой и неискренней улыбкой начальника ОК, скрывается глупость и поведенческое состояние навязанное собственником бизнеса. Да и техническое руководство далеко от идеала, мальчики которые ничего не понимают и на всё бросаются, а для чего и зачем не понятно, главное заглядывать в рот и потакать руководству. Нет понимания стратегии, нет понимания планирования всех этапов достижения поставленых целей. Да и целей нет собственно. Всё движется хаотически, кто-то пообещал, кто-то заплатил. В общем полный бардак. Да и перехали они в помещение гаража ))) Холодно, ворота как в автосервисе, стены обклеяны кафелем, нет потолка, только перегородки из непонятного материала )))) люди как в подвале жмутся ))) полный ужас! кто-то называет это производством и офисом, но на самом деле - это ПОДВАЛ. ))))) жаль тех кто там работает по каким либо причинам )))) Что самое интересное, то зарплаты задерживают до сих пор, а вот новым сотрудникам платят вовремя )))) это такой вот ход руководства. Самые сильные увольняются, остаются присмыкающиеся и не уверенные в себе люди, не способные конкурировать, добиваться и вообще ничего не способны )))

Москва,

Сергей Е.:
Отрицательные стороны:
Фирма чёрная, как зад у негра (именно такие ассоциации она у меня вызывает). Людей здесь ни во что не ставят - захотели уволили, захотели - не заплатили. Руоводство решает финансовые проблемы фирмы за счёт увольнения/приёма сотрудников. Постоянно, вот уже несколько лет сидят в кредитах. Задержки зарплаты - от одного до нескольких месяцев. С назначением на должность технического директора в конце 2008-го года нового мальчика - глупого и неопытного, который в свои 30 лет живёт с мамой и папой, и жизни толком не нюхал, и теперь пытающегося играть в "директора" - фирма камнем катится вниз... Единственное, что делает этот "мальчик" - писает в уши президенту кампании, ради высокой зарплаты (за что получил прозвище среди коллектива "писающий мальчик"), весь погряз во лжи - наверное, нет ни одного человека на фирме, которому он бы ещё не наврал. Коллектив раньше был хороший и дружный, но нормальные люди уволились и их осталось очень мало, набирают сброд, а из старых большинство сгнили (а может и были такими) - ради лишнего рубля готовы объ*бать ближнего, своего же коллегу, сидящего за соседним столом или в соседнем кабинете, и с которым общались ни один

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Фирмой управляет хозяин, директор нужен только для подписания бумаг. Управление сводится к сталкиванию лбами ключевых людей компании,собиранию сплетен, тотальной слежке, унижению сотрудников и самое любимое - это не выплачивать то, что обещается очень щедро. Все решения принимаются по никому не понятной логике, фирма живет в 90-х и просто ищет где-бы по легкому заработать.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Политика презедента компании найти сильного сотрудника и потом убедить его, что он ничтожество и ничего не может. Так хозяин компании борется со своими многочисленными комплексами неполноценности. Он считает: "В ТМК Инновации работают одни идиоты", отношение к коллективу соответсвующее. "Кидает" и обманывает своих сотрудников при этом даже не скрывает это от остального коллектива. Не выносит когда кто-то решает уволиться по собственному желанию - всеми силами останавливает, отговаривает от увольнения, чтобы через месяц уволить человека. При увольнении человек еще несколько раз будет унижен.

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
В компании осталось забитые и неуверенные в себе люди, хозяин компании выдавил всех. Уникальная комбинация когда человек уничтожает людей которые ЕМУ заработывают на жизнь. Здравый смысл и логика в этой компании не приживаются. Хозяин может поддерживать Начальницу отделов кадров которая за год работы только устраивала склоки, ссорила людей, будоражила коллектив, разворовывала деньги и врала-врала-врала. Она до сих пор там работает и продолжает улыбаться и льстить хозяину. Если Вы серость и ничего не умеете - Вы можете хорошо устроиться в этой компании, если будете грубо льстить и пресмыкаться перед хозяином. Он конечно Вас тоже будет обманывать и унижать, исключений не делается ни для кого. Даже студенческие друзья хозяина, которые работаю в компании- уже давно затоптаны и затюканы. Хозяин и директор(который уже давно ничего не решает)уверены, что все покупается- вот и покупают сертификаты, лицензии, хорошие отзывы и молчание людей на станциях. Вам могут предложить приличную зарплату, а потом не платить ее. Посылать в длительные тяжелые командировки,где вы должны жить в отнюдь не в гостиницах, а в квартирах посуточно, а потом не подписывать финансовый отчет и рядиться с Вами из-за трех рублей. Вы можете быть в командировке месяц

Москва,

Аноним:
Отрицательные стороны:
Я не стану говорить плохо об Инновации, о которой здесь итак уже немало сказано, и с чем очень сложно поспорить. Факты всегда остаются фактами, которые рано или поздно выходят наружу. Но хотел бы обратиться к руководству компании: Не стоит так "поливать грязью" людей (особенно своих бывших сотрудников)! - оно сполна потом вернется к ВАМ бумерангом.

Москва,

аноним:
мне тут нравится а прочитав ниже сказанное складывается впечатление что пишут те кто не реализовал себя в этой компании Мое мнение таково если не нравится не работай ищи другую работу которая достойна тебя.................-))) Нечего поливать грязью тех у кого ты работал раньше

Москва,