Первое впечатление было ошибочным. На собеседовании руководитель начал играть в психолога и всерьёз спросил сколько у меня братьев и сестер. Начал спрашивать "Почему мы должны брать вас, у вас же почти нет проектов", "Знаете, на вашем месте я бы пошел работать на самую низкую ЗП, чтобы набраться опыта", кому понравится такое отношение? И почему тогда меня на собеседование пригласили? В резюме лжи нет.
По первому впечатлению адекватный эйчар
Санкт-Петербург
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
- мышеловки для крыс!!! это вообще как?!
- корпоратив за свой счет, то есть тимбилдинга нет,
- нет менторства и входа в коллектив,
- нет дмс и оплаты питания,
- глухая промзона,
- нервные продажники - их так тюкают, что они срываются на всех вокруг,
- некоторые коллеги любят распускать сплетни, даже взрослые мужики,
- зп ниже рынка.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рвуковдящий состав в целом грамотный, но закоренелый, трудятся со дня основания компании. Если трудовой кодекс подразумевает выплату отпускных на карту, то будте готовы ВЕРНУТЬ их в кассу организации.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Уважаемая и сильная кампания на алкогольном рынке.
Руководители отделов и супервайзеры профессиональные продавцы, а потом уже руководители. В смежных отделах грамотные специалисты, за качество работы которых краснеть перед клиентами не придется. В целом бизнес-процессы налажены, на смену старых сотрудников набирают вчерашних студентов, у которых глаза горят. в отличии от бывалых сотрудников, которые застали лучшие времена в кампании. Есть парковка, столовая и развозка от метро.
Санкт-Петербург
Подробнее>>