Отзыв сотрудника Иннокентий о компании СканТур

Была руководителем отдела розницы и вот что скажу будущим соискателям. Плюсы есть, но их немного: 1. Команда. В отделе все крутые, в 90% случаев и в других отделах линейные сотрудники - приятные люди. 2. Иногда можно на удаленку. 3. А все, получается) Подробнее>>

Была руководителем отдела розницы и вот что скажу будущим соискателям. Плюсы есть, но их немного: 1. Команда. В отделе все крутые, в 90% случаев и в других отделах линейные сотрудники - приятные люди. 2. Иногда можно на удаленку. 3. А все, получается) Подробнее>>

Отличный коллектив! Это очень существенный плюс, только ради него решила не полениться и написать отзыв. Девчонки, вы супер! Бывали задержки выплаты второй части ЗП, но только в сезон, объясняли сложностью своевременного подсчета бонусов. IT система там и правда не простая, но вроде работают над ней. Но в течении 3-5 дней все всегда закрывали. С удивлением подметила пару столь негативных отзывов, что очень показалось на происки конкурентов.. По крайней мере не помню чтобы за время работы в компании был мальчик по имени Иван, мужчин там всего 3-4 человека, в основном все девушки. ... Подробнее>>

Совсем нет Подробнее>>

Нет Подробнее>>

Мне подошло место расположения. Подробнее>>

Ничего особенного Подробнее>>

Коллектив в отделе , возможность удаленной работы Подробнее>>

Коллектив, руководитель отдела (которого уволили) Зарплата от 80к. до 120к. в сезон у менеджеров по продажам, оплачиваемые переработки Возможность удалённой работы, гибкий график Возможность перехода в другие отделы (если есть свободная вакансия) Интересный продукт, развитие новых туристических направлений Можно бесплатно побывать в однодневном/двухдневном туре Офис в центре города рядом с метро Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров, увольнения в конце сезона. Проблемы с поиском руководителя розничного отдела. Руководство не хочет вкладываться в профессиональное развитие сотрудников (проводить тренинги по продажам), не прислушивается к мнению рядовых сотрудников, и многие вопросы в отделе решались очень долго, т.к. руководителя не было до лета (низкий оклад, не выплачивались бонусы, завышался план). Сейчас ситуация улучшилась, но всё ещё остаётся нестабильной. Обучение по продукту достаточно урезанное. Нестабильная работа технических программ, частые сбои на сайте, что замедляет или делает работу невозможной. На сайте долго не исправляют недостоверную информацию о турах, несоответсвие информации на ...
Положительные стороны:
Коллектив, руководитель отдела (которого уволили) Зарплата от 80к. до 120к. в сезон у менеджеров по продажам, оплачиваемые переработки Возможность удалённой работы, гибкий график Возможность перехода в другие отделы (если есть свободная вакансия) Интересный продукт, развитие новых туристических направлений Можно бесплатно побывать в однодневном/двухдневном туре Офис в центре города рядом с метро
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пожалуй, в компании есть только один плюс коллектив внутри отдела. У СканТура есть такая традиция: набирать людей на сезон , а в конце сезона массово всех увольнять. Очень жаль обучающего менеджера и руководителя отдела, которые тратят свое время и силы на обучение новых сотрудников, а через месяц начинают убирать людей по каким то непонятным критериям. Если вы ищите для себя стабильное место работы, то СканТур точно не та организация.
Положительные стороны:
Коллектив в отделе , возможность удаленной работы
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прислали тестовое задание до собеседования. Ни телефонного разговора, ни встреч в офисе, ни собеседования не было. Сразу попросили выполнить тестовое. Тестовое сделала, отправила. В ответ тишина. Написала сама им, ответили, что ждут решения от руководителя. Прошло несколько дней, так и молчат. Обратной связи не было, а ведь это уже показатель неуважения к будущему или возможному сотруднику. Можно ответить "да" или "Нет", ведь человек на них потратил свое время, работал внеурочно и тд. Есть примеры, где эйчары дают обратную связь, а здесь просто молчание. Очень не красиво поступили.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодой, очень яркий коллектив, дружелюбный, приветливый. В компании теплая корпоративная культура, особенный вайб. Приветствуется инициатива, свежие идеи, творческое самовыражение. Сильно развита командная работа, поддержка. Руководство адекватное.
Отрицательные стороны:
Критичных нет. Бизнес-процессы можно почетче прописать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их слишком много. Напишу несколько. 1. Зп задерживали несколько раз за последние несколько месяцев 2. Завышенные планы которые не выполняются никогда 3. нет нормального места поесть в кабинете, надо идти куда-то или в другой офис на другом этаже 4. После сезона начали уволтнять по несколько человек
Положительные стороны:
Крутой коллектив в отделе, руководитель иногда отпускала на удаленку
Подробнее>>

Положительные стороны:
Руководитель отдела маркетинга, Удобное месторасположение, Много интересных задач
Отрицательные стороны:
Отсутствие соц пакета и ДМС Очень большая нагрузка на сотрудников
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
тот кто написал показушный положительный отзыв ниже либо Колесова Катя (та самая глупенькая и абсолютно бесполезная hr) либо сам омерзительный жадненький закомплексованный директор Рома (ты ведь понимаешь что ты конченный, про тебя абсолютно все дак думают, даже те кто тебе будто бы хорошо относится). но понимаете в чем дело "положительные" отзывы не помогут, ведь настоящих правдивых отзывов целая куча, и все эти отзывы об одном и том же: о жадном омерзительном директоришке из за чего постоянная текучка. ни кто не приживается, ни операторы, ни маркетинг, ни даже сис админы (коих ...
Положительные стороны:
любое достоинство бывает только там где есть нормальный директор, но увы это не про скантур.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Коллеги, безусловно, интересные приятные люди, хорошие как специалисты. Руководители некоторых подразделений по-настоящему увлечены своим делом, сотрудники их уважают. Есть возможность удалёнки или гибридного графика при необходимости. Работают с системным планированием задач. Сотрудников обучают правильной работе с канбан-досками, постановке задач по СМАРТу, в отделе развития практикуется scrum. Не в IT редко встретишь сие. Идеи спокойно выслушиваются. Важный навык: аргументировать их эффективность для компании. Руководитель всегда поддерживала, держала позитивный настрой (отдел развития, хелоу). Накануне моего ухода ввелись бесплатные турпоездки для сотрудников и бонусы для их близких.
Отрицательные стороны:
Приходилось задерживаться на работе (не без этого), но никто не обязывал, просто сама понимала, что хочу всё делать хорошо в отведенный срок. Другой вопрос, что компания растёт, в вводимых задачах некоторых должностей приоритеты могут быть размыты. Но это частности, всё решаемо
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы. В этой компании все к сожалению именно так .Голова совсем не хорошая. Главный минус этой головы жадность! Слишком жалко руководителю денег на достойную з/п, про дмс какие то песни поет , но ни у кого его нет, про рост карьерный заливает , но не ждите больших изменений в должности своей. Еще не очень плохо живет маркетинговый отдел и агентский( потому как там руководители имеются), в остальном конечно провал. Туристы бедненькие вынуждены ехать в черт знает как сляпанные туры, гидам приходится в многодневных турах подхватывать туристов из ...
Положительные стороны:
Есть хорошие люди в коллективе.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Женский коллектив это фиаско. Вечные обсуждения и перемывание костей. В лицо никто тебе ничего не скажет) 2. Отдел персонала - это просто песня. Екатерина Клесова абьюзер и манипулятор, что весьма странно будучи получив образование психолога. Некорректное непрофессиональное поведение. Типо следит кто как работает при этом слышно, как она весь день ржет с подружками. Вызывают сомнения ее компетенции, смотря как в компании пустуют отделы, практически все отделы компании без руководителя, не хватает менеджеров. Вечная текучка из-за условий труда. Нарушают ТК - выплачивают не понятно как толи по минималке толи половину ...
Положительные стороны:
Только удаленка и график.
Подробнее>>

Мария:
Отрицательные стороны:
Турфирма не возвращает деньги за тур, отмененный по их вине, уже более 10 рабочих дней. По телефону несут какую-то чушь про временный расчетный счет, который был на момент оплаты, а теперь его нет. Придется в связи с этим обращаться в ростуризм, роспотребнадзор и далее в суд. Абсолютно нечистоплотная контора по отношению к клиентам. Не пользуйтесь их услугами. В случае отмены тура будете долго ждать назад свои средства.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Нет налаженной обратной связи гид менеджер, что готовит туры. Информация, необходимая гиду в работе предоставляется к ночи накануне отъезда. Информация ни разу не предоставлена была исчерпывающая. Детали поездки заранее по телефону не обсуждаются вообще. Просто молчком бросают письмо на почту. Складывается впечатление, что плевать не гида, туристов, результаты работы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Меня пригласили в Скан Тур на интервью на позицию менеджер по развитию. В самой вакансии требования высокие, составлена вакансия грамотно и привлекательно, что расходится с большим количеством негативных отзывах о компании. Я решила принять приглашение и узнать о Скантур лично. Собеседовала Анастасия, которая создала впечатление компетенного сотрудника и вполне адекватного человека. Заявленная на hh з.п. от 50 000 до 70

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Была соискателем на вакансию по бронированию в эту контору. не тратьте время и не ходите туда! Руководитель роман неадекватен! При первой телефонной беседе потратил порядка 30 мин. на рассказ о компании, обязанностях, условиях оплаты и коллективе. Договорились о личном собеседовании в офисе. В назначенный день я позвонила, что подъехала, Роман объяснил как найти вход в бц. В лифте я поднималась

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
1) серая зп , минимальная официалка 8700 , остальное в конверте и то могут общитать2) отпускные 50% от официалки , даже смешно и выплачиваются после отпуска3) больничные не оплачиваются , да и не дают даже болеть , звонят и дергают по работе и днём и ночью4) задержки по зп это стабильно , не разу вовремя не дали 5 7 дней Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полностью хочу поддержать все написанные отзывы! И предостеречь всех будущих жертв от работы в этой компании. Ни одному слову директора нельзя верить. Когда ему нужно, чтобы вы хорошо работали - наобещает гору всяких плюшек, а как только придет время выполнять... Подробнее>>

Дмитрий:
Ездил с девушкой в Выборг на один день на экскурсию по Королевской дороге. Не зря Выборг считается самым Европейским городом России, даже не ожидал. Подача гида нам обоим понравилась.                                    

Сергей:
Недавно от СканТур ездили с девушкой в Карелию на Мраморный каньон на день. Очень понравилась природа. Получили эстетическое удовольствие и умиротворение после городской суеты. 

санкт-петербург

Отрицательные стороны:
Начнем с того, что все зарплаты - серые. Из 20 с лишним сотрудников в компании официально трудоустроено всего несколько человек. Причем, те, кто оформлены, "в белую" получают даже не МРОТ, а 8700 руб., т.к. заключают трудовой договор на 1/2 рабочего... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительное место работы, Обманывают ни только своих клиентов (почитайте отзывы о поездках), так же скамят как могут своих сотрудников не выплачивая зарплату неделями. Главный директор конченый му...к, который любыми способами пытается срезать ОБЕЩАННУЮ ЗАРПЛАТУ. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ СОТРУДНИЧАЙНЕ с этой шарашкой если не хотите быть обманутым. Роман вы просто п....р.

Санкт-Петербург