Zolla, дисконт-магазин одежды - отзыв работника «Аноним» о работе в компании

Отрицательные стороны:
Добрый день господа и дамы! Никого предупреждать или отговаривать от работы в данной организации не буду, дело каждого, про коллективы в магазинах "Zolla" думаю вы и так всё поняли по ниже написанным комментариям. Отзыв оставляю по другому вопросу. Работала пару лет назад в ТЦ "ВиВа", так как надо было совмещать с учебой этот вариант мне на тот момент подошел, но если бы знала, что это за организация ни за что бы не устроилась сюда. Так уж вышло, что мне нужно было принести справку из центра занятости, дабы ее заполнили. Отправили ее в главный офис, сказали ждать пока сделают и звонить, звонила каждый день, а справочка та все не готова и не готова.. Девушка из офиса сказала, что всё узнает и перезвонит. Прошел месяц! Справку должен был заполнить бухгалтер, я так понимаю он у них и вовсе отсутствует, завтра иду писать ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Время идет-но мы ни чего не меняем. Это девиз компании. А теперь по порядку. За компанией наблюдала очень давно-хорошие ткани, интересные модели, красивые магазины. На сайте увидела вакансию- территориальный управляющий, и поняла, пора действовать. Опыт у меня не малый, так что собрала чемоданы и с полной уверенностью в себе пришла на собеседование. Меня не смутило отсутствие вопросов по фин показателям, не смутил оклад в 55 тыс руб, по графику работы вообще без нареканий- по календарю , собственно , меняю все то, что было, на более крупную компанию. Ага, сейчас. Далее была стажировка три дня , оформление и в бой. На стажировке, уже узнала свой график- не производственный календарь, а стандартный вс и пн (хо-хо), зарплата состоит только из оклада (ха ха), и магазинов не 10, а 3, и вообще должность управляющий магазинами. Занавес. Ну ладно, пришла работать, значит работаем. Штат. Штат ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствует культура по отношению к своему персоналу , как у руководства на местах, так и у головного офиса. Если ты честно и много работаешь , то ты компании не нужен. Парадокс, но это так. А если ты целыми днями плюешь в потолок и равнодушен к своей работе, то ты получаешь повышение. Таков закон подъёма по карьерной лестнице в этой компании. К тому же, психологический климат и рабочая нагрузка обычного линейного персонала совершенно не равнозначна нагрузке руководящего состава и , соответсвенно, зп не является показателем этой разницы, только если в противопропорциональной зависимости. Также на лицо нарушение ТК: очень продуманная с юр. точки зрения система оплаты труда - мизерный оклад, а все остальное - премия ( сколько хочу, столько и дам); штрафы и взыскания за недостачи ; осутствие учебных отпусков при получении первого высшего образлвания; постоянное принуждение к работе сверхурочно. Совершенно неадекватные ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Постараюсь покороче о самом плохом - радушно и доброжелательно принявшая меня на собеседование управляющая магазином Светлана резко изменилась, когда приняла меня на работу. Это типичная "дорвавшаяся до власти" бабень, сотрудники для которой - неприятная обуза. Рычать за каждую ошибку на новичка, которого еще толком и не обучили ничему - верх компетентности. Разговаривает с подчиненными таким тоном, будто они ей в тапки нагадили, простите. Также очень напрягло то, что я пришла в магазин на должность именно продавца-консультанта, о чем четко сказала сразу же, а меня сразу после стажировки поставили на кассу. Касса - это работа продавца-кассира. Ставить человека без опыта работы на кассу с мат. ответственностью - она вообще чем-нибудь думала? Очень тяжело физически в том плане, что за 12 часов работы садится на пятую точку сотрудник лишь 2 раза на обеденном перерыве. И на унитаз, если выбежит в туалет. Остальное ... Подробнее>>

В г. Черкесске Карачаево-Черкесской Республики открылся магазин «Зола». Все бы прекрасно, а нет, директор магазина Тамара Семеновна просто выживает всех продавцов с этого магазина!!! С таким предвзятым отношением к подчиненным в этом подразделении ни кто работать не сможет!!! Сама лично видела как директриса не обоснованно срывала злость на молодом коллективе. Как же так!! Обидно за простых работников!!! Находясь в неадекватном состоянии из за семейных своих проблем, вымещать свою злобу на работе категорически НЕЛЬЗЯ!!! Девочки вместо того что бы обслуживать клиентов утирают слезы. Где это видано, что директор -ЦАРЬ, а продавец-РАБ! Куда смотрит руководство выше стоящее!!! Неужели вы не видите какая текучесть персонала идет в этом магазине и отнюдь это происходит не от тяжести работы, а от плохого настроения директора. Зарплату девочкам все время дают разную на вопросы об окладе отмалчиваются! 10000 руб. за месяц это как?!!! А еще и недостачу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Почитав отзывы об этой фирме, и судя по своему опыту хочу дать совет никогда и не при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в эту компанию, а именно хочу сказать про г. Челябинск, ТК "Фиеста". Объявление о том, что к ним требуется продавец постоянно размещено на сайте по поиску работы. Это говорит о том, что у них постоянная текучесть кадров, т.к в принципе коллектив у них набран, но им требуется бесплатная рабочая сила в виде людей, которые выходят на стажировку (причем она не оплачивается, хотя ты работаешь как полноценный продавец), затем по истечению стажировочных дней, к тебе подходят и говорят, что якобы ты не подходишь. Руководство хабалестое, в особенности их новый руководитель Анна, при приеме на работу мило улыбается, а если тебя не принимает на работу при выяснении причин, улыбка резко сходит с лица и начинает разговаривать как быдло. В ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уволили просто так...без уважительных причин,без предварительного предупреждения,одним днем.Предложили на выбор-либо уходите по собственному желанию,либо мы вас уйдем по статье.Руководитель конструкторского отдела подала на увольнение список людей,лично ей мешающих,ни с кем не обсудив ни опыт,ни стаж,ни профессионализм кандидатур.
Положительные стороны:
Обучение,при отсутствии опыта.Своевременные выплаты. ... Подробнее>>

Здравствуйте! Я бывший продовец-консультант в торгом центре "Мореммол" в городе Сочи. Я уволилась буквально вчера. Мне очень не монравилась это работа, я осталось не довольна управлюющими персаналом.Я устроилась на работу 13 января, а 31числа они должны были дать ованс они его не дали,я спрасила мне ответели,так как я первый месяц работаю мне ещё не положинно. В трудовом кодексе ст.136 говориться, Подробнее>>

Очень удивлена что данной компании ещё нет в этом списке! Милые девушки,не ходите туда работать! Стажировка 3 полных дня. Говорят,что если тебя трудоустраивают то эти дни оплачиваются. Не верьте. Постоянные вычеты с персонала. Инвентаризации каждые два месяца. Если нет ревизии, то значит штрафов навыписывают на 3000. Оклад который вам оглашает директор делите на два, он и будет указан в договоре. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Абсолютно безразличное отношение к персоналу. Компания делает ставку на временных людей, поэтому если работаешь давно: подозревают, обвиняют в воровстве. Видео наблюдения нет, ворота через раз работают (охранника недавно наняли) во всем у них виноваты сотрудники, воров-наркоманов защищать будут чтобы на них заявление не написали, за то что продавцы поймали их на воровстве(видеокамер нет, значит доказательств тоже нет), может быть видели как возле кассы реклама стоит с надписью: -стабильная заработная плата -уверенность в завтрашнем дне и т.д(ВСЁ ЭТО ЛОЖЬ!).З/п 6000 или 8000т.р из которой постоянно вычитают за пропажу вещей, в выходные вызывают на подработки, товара присылают по 2000т.ед. разобрать который нужно за день или два, а помимо этого есть и другая работа которую тоже надо успеть сделать. Вообщем сотрудники для них рабы. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работал в компании больше чем пол года!!!все по графику. как склады начали переезды! пошли круглосуточные подработки!!!было время по 36 часов работал на складе не выходя!!!обещали кто в ночь работает тот в двойне будет получать. а обещали начальники по складу;: а именно -АННА НИКОЛАЕВНА!!! ИРИНА АНАТОЛЬЕВНА!!!АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ!!!ОБЕЩАННЫХ ВЫПЛАТ В ТОМ ОБЬЁМЕ КАК ОБЕЩАЛИ КОНЕЧНО ЖЕ Я НЕ УВИДЕЛ!!!ПОТОМУ НАЧАЛЬСТВО В КОНЦЕ УЖЕ ДОНЕСЛО ДО НАС ЧТОБ ПОЛУЧИТЬ ТУ СУММУ НА КОТОРУЮ ТЫ РАСЧИТЫВАЕШЬ ТЫ ДОЛЖЕН СНАЧАЛА ЗАКРЫТЬ ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ!!!А ВОТ ПОТОМ УЖЕ ПЕРЕРАБОТКИ ОПЛАЧИВАЮТСЯ КАК ПОЛОЖЕННО!!!ОДНИМ СЛОВОМ ЛОХОТРОН!!!!!!!
Положительные стороны:
их мало!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перед тем как идти работать в данную компанию, 10000 раз подумайте, а надо ли вам это??? проработав год, не нашла ни одного плюса, как говорится одни отрицательные стороны .Начну с того, что в компании постоянное нарушение трудового законодательства. Управляющий и администраторы работают на графике 5/2 при этом их рассчитывают согласно производственному календарю, все праздничные дни которые ты добросовестно отработал, никто не оплачивает,хотя в ТД прописано, что обязаны оплатить.( при увольнение управляющим стабильно не доплачивают 15-20 тысяч рублей) Если говорить о персонале магазина,так тех периодически рассчитывают по МРОТ без каких либо оснований.Средняя з/п продавца 21500 тысяча, при графике 3/3 по 13 часов. Отпускные выплачивают только через месяц после самого отпуска, поверьте и это только малая часть из того, что есть в действительности. Что касаемо работы самих магазинов, так это постоянные недостачи ( камер нет,охраны нет,службы безопасности тоже нет, очень часто ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работаю в компании уже давно, в принципе все устраивает, но с приходом нового регионального директора мадам Наумовой Натальи все стало очень плохо. Этот человек просто не считает персонал за людей, и всех обвиняет в воровстве не имея на это не каких доказательств. Она просто берет и увольняет людей , причины не говорит не кому, все делает через руки управляющих, если ты работаешь в компании давно, то ты ей уже не нравишься, разве есть такая статья, что мне неприятен человек и его можно уволить? Она сама сменила не одну работу уже, больше чем по пол года не задерживалась, пришла в zolla и начала новые правила и считает что з.п 15000 тысяч это очень хорошие деньги, Она приезжает с чек листом 2 раза в неделю, и всегда ей все не так, хотя магазин у нас просто идеален, специально оставляет без ... Подробнее>>

В г. Черкесске Карачаево-Черкесской Республики открылся магазин «Зола». Все бы прекрасно, а нет, директор магазина Тамара Семеновна просто выживает всех продавцов с этого магазина!!! С таким предвзятым отношением к подчиненным в этом подразделении ни кто работать не сможет!!! Сама лично видела как директриса не обоснованно срывала злость на молодом коллективе. Как же так!! Обидно за простых работников!!! Находясь в неадекватном состоянии из за семейных своих проблем, вымещать свою злобу на работе категорически НЕЛЬЗЯ!!! Девочки вместо того что бы обслуживать клиентов утирают слезы. Где это видано, что директор -ЦАРЬ, а продавец-РАБ! Куда смотрит руководство выше стоящее!!! Неужели вы не видите какая текучесть персонала идет в этом магазине и отнюдь это происходит не от тяжести работы, а от плохого настроения директора. Зарплату девочкам все время дают разную на вопросы об окладе отмалчиваются! 10000 руб. за месяц это как?!!! А еще и недостачу ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
никому не советую идти к ним работать, повышения не ждите, администратором не станете, найдут на улице, будут обучать, но ничего из этого не выйдет, а можно было бы и старших продавцов повышать. начальство полное хамло-как с покупателями, так и со своими работниками. чуть что их не устраивает сразу увольняют. в магазинах не ни видеонаблюдения, ни охранников, ворота толком не работают.... зарплату каждый раз урезают, штрафы работают у них на ура, а вот поощрений ноль.. устраиваешься на график 2 через 2, значит мне так удобно, всё время какие-то подработки, если выйти не получается, значит увольняют...хаос творится во всех 3 магазинах. дружбы между девочками не любят, даже если ещё не рабочее время. каждую неделю всё пересчитывается вручную...дибилизм да и только.... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение начальства к сотрудникам.Администратор магазина Нутрихина ворует одежду,а управляющая Семерехина Эльвира прикрывает ее и тоже участвует в воровстве!!!!!При увольнении ни кому никогда не выплачивают зарплату!!!!Ни кому!!!!
Положительные стороны:
Если вам нужна работа идите куда угодно,но только не в золлу!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообщем так! Даже не знаю и с чего начать... Ну начнем с верхушки... Директор данного магазина, а именно Серых Ю.Н. -отвратительная женщина с грязным ртом, я поясню, эта мадам по-мимо того, что нихера не делала, собирала сплетни за спиной у всех девчонок, которые выглядели лучше ее в свои 30 лет, приходя на работу у нее режим: пришла, налила кофейку, сходила покурить, пришла попила кофейку, поела салатиков, еще раз покурила и домой,так еще и воровала, практически на глазах у всех, вместе с Еленой Прохоровой-админ. Они брали вещи и соответственно никто за них не платил! Слава Аллаху они там больше не работают... После ухода Ю.Н. пришла новая управляющая магазина Редькина Екатерина, все обрадовались, она втерлась в доверие, после мы поняли, что ошиблись в ней, так как она ни черта не понимает и руководитель с нее никакой берет 10 дел и не одно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Просто ж.па! При собеседований толком конкретно специфику работы не об'яснили' ну что с них взять' они по русским трудом разговаривают' короче назначали стажировку 3 дня' при условии оплачивается если дальше будете работать' в общем проработал месяц ' хотя ранее сказал что не устраивает и буду увольняться' заставили отработать' в общем ммесяц вышел' приехал за расчетом' отдали трудовую' а зарплату иди ищи где хочешь' в офисе сказали мы вам позвоним' короче с таким трудом и нервами я выбил свои копейки пока не сказал что приеду и разнесу весь магазин'так что имейте ввиду при увольнении вы свою зарплату можете не получить' естественно получил я со всеми вычитами не понятными' работал честно'теперь относительно начальства' хамло по отношению к коллективу так и клиентам' жополизы' тыкают' хотя кто им дал такое право тыкать' а не на вы'организация труда и отдыха никакая'обед делится час по полчаса' ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вообще, когда ты идешь работать в кампанию, о которой у тебя есть плохие отзывы, ты надеешься, что будет лучше, что тебя это не коснется.Работала я в ТЦ Севро-Западном. Работала с 13 до 20 часов. График был 4 дня в неделю. Коснется. Во всех сетевухах одно и то же. График черт знает какой, такое ощущение было, что ты вообще на работе живешь!Обед нормированный, пол часа и 1 перерыв по 15 мин. Это время обеда не оплачивается. За это время успевала сходить покушать. И почему же я уволилась? Из за коллектива. Коллектив состоял из девушек, до крайности нервных и дерганых. Я не знаю, может мне просто не повезло. Люди в среднем там по 3 мес работают. Я все терпела, но в какой то момент я просто дошла до точки кипения и уволилась, отработав 3 мес. Текучка жуткая там,вакансии ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поделюсь с вами опытом работы в данной организации. Работала я в сити-молле,под руководством не безызвестной Лыско О.М(http://www.city-n.ru/view/311576.html)и Ломакиной О.С. Начнем с того,что на собеседовании мне рассказывали,о том какой плохой коллектив там работал и поэтому всех уволили(под плохой работай мне объяснили,что ремни не все выставлены в торговом зале и т.п.,а то что места не хватает,это не важно-главное порядок). На собеседовании я претендовала на должность администратора.главное это оплата,у администратора оклад 22,но при этом переработки не оплачиваются(но кто же знал,сколько этих переработок!)предложили мне должность старшего продавца,зп 15500+премия,все переработки оплачиваются.я уточнила,окладная ли это часть,меня заверили что да,при чем несколько раз.на стажировке я была два дня,и все мне показалось вполне нормальным,что я согласилась работать.каково было мое удивление,когда мне дали договор,в котором написано,что мой оклад 7000,а остальное премия.за какие заслуги выплачивается премия не совсем ясно.что касается переработок-оплачиваются,только дни.то,что каждую неделю пересчет,а это минимум 2 часа,за это никто платить ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хотелось бы уберечь приходящих на должность продавца-консультанта вот о каких вещах. 1. Вы не будете иметь никаких прав. Да, к сожалению, это так. Жаловаться на беспредел сотрудников компании бесполезно. У них там все схвачено. На ваше слово будет десять. Все недостачи кассиров будут вешать на вас тоже, изощрения могут быть разными: "постой на кассе, а я пока покурю" (при этом быстро обучат вас пробивать товар, с улыбкой похвалят и пообещают со след.месяца "повысить" до кассира, не ведитесь на это!!!). При этом вы, ни о чем не задумываясь, действительно обслужите клиента, а через пару часов вам скажут, что в кассе не хватает двух тысяч, "доложи, ведь никто как ты не мог так ошибиться". Это не выдуманная история, к сожалению, я сама накалывалась на подобные вещи дважды (!). Все мои реплики о незаконности таких вымогательств с сотрудников увенчались неудачей, привели к простому и осознанному ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Коллектив. Сплетни, интриги, расследования. Каждый друг на друга клевещет, потом штрафы, и даже увольнения. 2. Зарплата черная. Официальный оклад продавца-консультанта 5 тысяч, остальное "премии", которые могут даже не выплатить. 3. Даже если график 3/3, тебе ставят подработки и тебя не спрашивают даже, удобно или нет выходить в свой выходной. Если просишь убрать, грозятся штрафом. 4. Заставляют приходить раньше начала рабочего дня на пересчета, переоценку товара, при этом никто не заплатит тебе за лишний час на рабочем месте. 5. На повышение в должности можно не надеяться, повышают только любимчиков, даже если работник никакой, а трудяги так и остаются консультантами и пашут за копейки В общем, те, кто хочет пахать за копейки, не уважает себя, ну или для получения начального опыта, то вам сюда. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
постоянные кражи и вычеты из зарплаты.В лучшем случае 10000 в худшем 6000 и это все реально.график работы дурацкий 31 если некому работать.управляющая .поставка товара вообще ад.70 коробок в неделю и как хочешь так и принимай товар.выходишь в свой выходной
Положительные стороны:
классный коллектив был жаль что развалился(( ... Подробнее>>

Основное название: Zolla Другие названия: ООО "Фактор" Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары Страна: Россия Адрес: г. Череповец Рейтинг компании: Рейтинг 1,50/5,0 Просмотры: 2 Всего отзывов: 3 Автор: Анастасия (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Вакансия: Управляющий Дата собеседования: 2014 г. Полезность отзыва: 1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1 Подробнее>>

г. Краснодар, ТЦ "Галерея". Работала консультантом в "Zolla" полмесяца. За этот короткий период ушла в затяжную депрессию. Когда приходишь на собеседование, тебе рассказывают в первую очередь о карьерном росте. Он будет только если вы будете пахать как лошадь на износ. Первые 3 дня стажировочные, их оплачивают только если берут на работу. Меня взяли. О чем я жалею. Рабочий день с Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отвратительнейший коллектив. Хотя если вам нравится находится в компании хабалок и хамов из Усть-Урюпинска - идите работать в департамент розницы. Начальники отдела - никакие руководители, думающие только о себе. Абсолютно неграмотный и непрофессиональный коллектив как в целом, так и в лице отдельных сотрудников. Стратегии развития у компании напрочь никакой нет. Тычутся как слепые котята, на собеседовании подробно выпрашивают информацию какие акции и как проводились, как стимулировались продажи и как выстраивалась ассортиментная линейка (если у вас был опыт работы с одеждой до этого). Если вы успешно прошли собеседование, не спешите радоваться, адаптации в этой компании никакой - 0! Так называемые коллеги вам ничего не покажут и не расскажут дельного, а если и сделают это, то сквозь зубы с хамством и огромным одолжением. Ну про офис в обшарпанном здании 60-х годов постройки я промолчу - после такого коллектива чувствуешь себя как в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не советую устраиваться в Золлу. Где тебя потом же во всем и обвинят...Руководство не разбираясь, клевещут на сотрудников,ничем не подтверждая своё подозрение..после того как сотрудники уходят.. Отвратительные условия работы. На мой взгляд все беды в данной компании идут со стороны высокопоставленных лиц в данном регионе. Необходимо провести "чистку" среди руководителей, тогда и ситуация может в корне изменится- и люди перестанут увольняться..
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

В компании сама не работала, но работала подруга, и рассказывала всё как в отзыве про Барнаульскую Золу. Они бесплатно выходили каждую среду всем составом делать инвентаризацию, штрафы непонятные, кроме того, они стабильно на полчаса-час уходили позже с работы! Кончилось тем, что уволились почти всем коллективом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для того чтобы работать в магазинах данной компании приготовьтесь постоянно проводить своё время на работе и практически забыть о личном времени.Совершенно согласен с тем,что к сотрудникам магазина Zolla со стороны управляющих отношение потребительское и не проявляется должного уважения как к людям в лице тех же работников, это сугубо моё мнение. Хотелось бы отметить,что очень много лишней волокиты с разного рода бумагами,ежедневными переоценками товара,фотографиями рабочего дня и т.д. и т.п. Графики работы составляются без участия самих продавцов,админом(т.к. постоянно не хватает людей),не берётся во внимание что у каждого человека есть свои личные проблемы которые нужно решать или человеку просо нужно отдохнуть,тебе просто приносят график на будущий месяц и ставят перед фактом,как ты будешь работать т.е. что то запланировать для себя очень сложно. Что касаемо зп,зарплата для такого объёма работы очень низкая,за переработку в выходные дни нет ни каких доплат,хотя в трудовом ... Подробнее>>