Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Николай о компании Эфко
Отрицательные стороны
Работа на предприятии «Транспорт будущего» в Бирюче или, как потом переименовали, в Белой Веже, начинается с медицинской комиссии. В самой комиссии нет особенностей, за исключением психиатра. Им работает человек с ярко выраженным комплексом неполноценности, самоутверждающийся за чужой счёт. Поэтому, если ему захочется, он завернёт вас, несмотря на то, что вас берут на предприятие. Из плюсов ? когда вы приезжаете, то вас уже встречает ответственный работник с ключами от квартиры или коттеджа, где есть всё необходимое. Правда, с домашними животными в служебное жильё нельзя. Можете снять жильё самостоятельно, тогда предприятие частично компенсирует поднаём. В служебном жилье не регистрируют, со всеми вытекающими последствиями. Есть неплохие ведомственные садики и школа. Правда, стоят они десятки тысяч рублей в месяц. Из минусов то, что когда вас уволят, то служебное жильё, садик или школу надо будет освободить практически мгновенно. Ибо, идёт ротация кадров почти постоянно. Зато, вам бесплатно дадут большую машину для переезда туда, откуда прибыли. После выхода на работу начинается «ассимиляция» ? изучение разных документов и сдача зачётов по ним. Правда, в основном, документы носят бухгалтерско-товарный характер и к работе по созданию беспилотников не имеют никакого отношения. Есть учебный центр, говорят, неплохо оборудован, но обучение в нём носит пародийный характер, ибо там работают далёкие от образования люди. Оплата труда средняя по авиационной отрасли. Правда, в отличие от отрасли, рабочий день ненормированный. В среднем, 12…13 часов. Переработку оплачивают только производственно-техническому персоналу. Суббота – практически полный рабочий неоплачиваемый день. В командировках работать людям приходится по 16…18 часов, но кроме скромных командировочных никаких выплат нет, даже «спасибо» никто не скажет. Оплата труда совершенно бестолковая. В ней много кнута и мало пряника – если камеры тебя потеряли или ты обсуждаешь служебные вопросы на территории более 15 минут, то штрафуют за отсутствие на рабочем месте, а то, что люди постоянно бесплатно перерабатывают, стараясь развивать фирму – не волнует никого. Вообще, по работе – исключительно лицемерное предприятие. Принципы и правила, написанные в их руководящих документах исключительно верны, но, не соблюдаются и не реализуются ими самими же – просто, привлекательный образ, иллюзия. На предприятии царит культ административного каркаса (менеджеров), но, эти самые менеджеры игнорируют требования своих же руководящих документов. Весь этот каркас не имеет авиационного образования и представляет собой сборную солянку из очень исполнительных, но бестолковых и невоспитанных людей. В отдельных случаях, у руководителей нет даже высшего образования. Процессом создания авиационной техники руководят люди, которые даже по внутренним правилам, не должны были быть назначены на свои должности. Эти люди живут иллюзией, что что-то понимают в авиации и управлении коллективом. Так как менеджеры и к ним приравненные не образованы, а показывать свою работу жизненно необходимо, то вся внутренняя отчётность и формальная часть работы носит характер пиара и саморекламы. Возможно, их методы работы подходят для автоматизированного выпуска пищевой продукции (кстати, действительно качественной) но не для авиации. Львиную долю рабочего времени народ тратит на сомнительной ценности совещания, на которых, опять же – индивидуальный пиар и самореклама. Так как менеджеры в жизни больше ничего не умеют, кроме имитации работы, то держатся зубами за свои места. Если менеджерам задают вопросы по делу или что-то советуют, то это ими воспринимается как какой-то подвох или жесточайшая критика менеджмента. В выражениях могут не стесняться – быдло и хамло. Поэтому, если вдруг, принятый на работу хороший человек, окажется ещё и умным – его быстренько уволят, так как ни в коем случае нельзя допустить, чтобы к его мнению, а не к мнению менеджеров, начал прислушиваться председатель совета директоров. Умный человек с обоснованным мнением – реальная угроза сладкой жизни менеджмента. Кроме того, в работу предприятия постоянно вмешиваются не по делу параллельные структуры из других подразделений группы компаний, чтобы обозначить своё участие в деятельности предприятия. Производственно-вспомогательные вопросы решаются не в интересах дела, а в интересах «лиц, приближенных к императору». Нужные решения не принимаются, какая-то половинчато-недоразвитая организационная деятельность. Авиационное образование иногда встречается в конструкторском бюро, но, уровень этого образования и бюро таков, что этих конструкторов надо было выгнать из институтов ещё после первого курса – уровень школьного авиамодельного кружка второго года обучения. Работа предприятия держится на деньгах и идеях председателя совета директоров, который генерирует действительно, амбициозные и правильные цели, а так же на работе нескольких толковых людей. Но, у этих толковых людей нет должной школы, фундаментальных знаний и опыта работы. Кроме того, этим людям не созданы нормальные условия труда. Их бы выгнали уже за мозги и золотые руки, но, без них вообще никак нельзя. В результате всего бардака на предприятии – понятие о технической политике отсутствует, понятие о процессе создания летательных аппаратов отсутствует, понятие о процессе управления коллективом тоже отсутствует, конструкторская мысль в убогом состоянии, производственной и технологической дисциплины должного уровня нет. Поэтому, идеи председателя совета директоров останутся, по большому счёту, не реализованными. Сплошная имитация процесса. Какую-либо техническую нелепость могут вполне серьёзно обсуждать неделями и тратить на её реализацию серьёзные деньги. Зато, очень чисто и ухожено на всей территории. Работа предприятия – пример того, что если нет мозгов, то никакими денежными вливаниями делу не поможешь. Упущена уникальная возможность развития. В то время, когда нищие специалисты в гараже собирают и продают беспилотники, эта богатейшая компания топчется на месте, занимаясь маниловщиной и техническим идиотизмом. Конечно, гений председателя совета директоров отыграет какие-то деньги на этом или даже приумножит, но, это не те деньги и не то положение предприятия, которые могли бы быть. Кстати, когда вас будут увольнять – с деньгами обязательно обманут!
Положительные стороны
Чисто
Тольятти
Отзывы о компании
Алинка:
На мой взяляд, в ЭФКО хоть все и строго, порой даже очень, но вполне обоснованно, обед строго в оплеределенное время, в рабочие часы никаких выходов из офиса, по задачам вообще все контролируется на каждом этапе, отчетность строгая тоже. Подробнее>>
Lex MD:
Был тут на собеседовании. Собеседование прошло по-деловому, интересно, ребята чувствуются сильные. Нужно постараться еще, чтобы сюда попасть. Вот жду результатов. Очень надеюсь, что возьмут Подробнее>>
Даша:
Про компанию узнала давно, после учебы в вузе было собеседование. Попасть на работу в компанию мечтала, наверное сразу, после знакомства с ней. И меня приняли делопроизводителем) точнее сама хотела начать с этой должности. Подробнее>>
Вадим:
Есть те, кто не доволен условиями работы в компании. А по мне так как раз то, что надо. Четко, понятно, отлажено. Иногда задерживаюсь. Но чтобы хорошо и вовремя выполнить задачу, можно и подзадержаться. Меня это не напрягает. Зато работаешь в нормальных условиях. Не то что у меня на прежней работе было. У меня здесь и друг работает уже пару лет. Подробнее>>
Sigma:
У меня сложилось впечатление, что просто компания стремится быть как в Европе, чтобы все сотрудники - эффективные менеджеры, амбициозные карьеристы. Сама пробовала как-то устроиться, но меня не взяли, записали в кадровый резерв, сейчас у них есть подходящая вакансия. Попробовала откликнуться, и вот уже 2 неделю тут. Подробнее>>
Положительные стороны:
Писать отзывы или сидеть читать их, наверное, хорошая возможность убить время… А лучше прийти и попробовать достичь результата в компании и доказать, что ты можешь. ЭФКО - компания, где я работаю не один год - как мне кажется, хороший в этом направлении помощник.
Воронеж
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю в ЭФКО уже несколько лет! Считаю, что лучшая компания на рынке. Отличные условия труда, прекрасный коллектив, достойный уровень заработной платы. Просто так в компанию не попадешь, придется пройти несколько собеседований, пройти тесты. В компанию попадают только самые достойные сотрудники. Сразу скажу, что компания не для ленивых. Задач бывает много, но все интересные и выполнимые. Очень хороший коллектив, всегда подскажут, если что то не знаешь, всегда помогут. Есть система обучения.
Отрицательные стороны:
Нет недостатков, одни плюсы.
Подробнее>>
Алексей:
Насколько могу судить – нормальная компания, даже очень по сравнению с некоторыми. Я здесь несколько месяцев и мне нравится, как у них работа построена, все строго, но при этом понятно и адекватно. Зарплату опять же приличную предлагают. Так что советую компанию. Мне нравится, как у них работа построена, все строго, но при этом понятно и адекватно. Приличная зп.
г. Воронеж, ул. Таранченко, 40
Подробнее>>
Николай:
На самом деле Эфко крутые, у них и заводы в нескольких регионах, и новые структуры появляются, и сотрудников много требуются, платят нормально. Перспективная компания по ходу! Подумываю об устройстве, смотрю вакансии интересные…посмотрим-посомтрим… Перспективная компания на мой взгляд. Подробнее>>
Вика:
Только испытательный срок закончился в ЭФКО, непросто было, да и сейчас еще не все понятно, но стараюсь и рада, что получается. У меня хороший наставник, все разъяснял и подсказывал, на следующей неделе в первый раз буду отчитываться о своей работе на комитете, готовлюсь уже сейчас, потому что ве серьезно, каждый по своей работе должен знать все от и до. А еще у меня подруга устраивается тоже в Эфко, вообще супер!!! ))э Только испытательный срок закончился. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При поступлении в данную компанию на итр, меня заставили пройти совершенно глупые, никому не нужные психологические тесты, при этом в отделе по подбору персонала сидит совершенно глупая, некомпетентная девушка лет 30. Она не в курсе даже того, чем занимается тот или иной сотрудник, не вовремя дала ссылку сайта для прохождения этого теста, врет и не знает кто что проходит, такое
Алексеевка
Подробнее>>
Положительные стороны:
Отбор, конечно очень серьезно ведется. Тут ничего не скажешь. Но когда попадаешь в компанию, становится понятно, что именно такой вариант самый оптимальный.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Реально некогда иногда бывает даже голову поднять, задач много, обучение параллельно, командировки, отчеты. Вот это я понимаю жизнь! Современная, активная компания. Руководители крутые! Мне интересно с такими бок о бок работать, учусь у них многому, да и у коллег тоже, да и сама стараюсь как только возникают вопросы или пробелы, быстренько разбираться.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Думаю уже давным давно нужно наказывать таких аферистов, как Эфко!
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проходила здесь практику. Решила устроиться, понравилось, как в Эфко построена работа. Сейчас я всего лишь специалист. Но вполне устраивает и режим, и условия. Жду повышения. Мне кажется, это очень хороший вариант для тех, кто амбициозен и инициативен. Работы, конечно, много. Но ты каждый день приобретаешь новые знания, а с ними и новые возможности.
Воронеж
Подробнее>>
Анна:
Искала работу секретарем или администратором. В соц.сети наткнулась на привлекательную вакансию с приемлемыми требованиями и удовлетворительными условиями труда. Впервые тогда я услышала про ГК «ЭФКО». Было заявлено, что компания почти 25 лет на рынке, во многих сферах лидирующие позиции занимает даже в список форбс входит. Направила резюме в эту компанию и перезвонили через пару дней, пригласили пройти собеседование. Мне сразу понравились это вежливость и помощь девочек из отдела по персоналу. Мне рассказали о компании, о задачах которые сейчас в приоритете, без труда ответили на вопросы финансов. Потом было тестирование и встреча с начальником отдела. Что меня напрягло, так это молодость руководства, обычно на таких позициях видишь человека с 20-летним опытом. А в Эфко все иначе и как я поняла несмотря на возраст можно многого достичь своим умом. На работу в компанию меня взяли, сейчас прохожу испытательный. Работа пока нравится, минусов не увидела. Направила резюме в эту компанию и перезвонили через пару дней, пригласили пройти собеседование.
г. Воронеж, ул. Таранченко, 40
Подробнее>>
Положительные стороны:
Читаю отзывы и иногда не понимаю тех людей, которые их пишут. Наверное, где-то есть обида на то, что не устроился или на то, что что-то не сложилось. Но вопрос, задают ли авторы таких отзывов себе вопрос – а может я что-то сделал не так или может у меня еще не достаточно профессиональных компетенций? Какие причины, что и почему не получилось?
Воронеж
Подробнее>>
Ирина:
Никогда не думала, что какая-то организация может столько сил, знаний и средств вкладывать в развитие своих кадров, пока не начала работать в ЭФКО. Здесь собственный учебный центр, в котором постоянно проходят обучение сотрудники. Преподаватели - работники самой компании. Хорошо развита корпоративная культура. Есть все возможности для развития и карьерного роста, все зависит от тебя самого. Люблю свою работу. Благодарна компании за все. Жалею, что не попала сюда раньше Подробнее>>
Татьяна:
Отрицательные стороны:
работаю почти 4 месяца з.п. за полтора месяца не пропустила служба контроля почему объяснений не дали вынудили на писать заявление об уходе денег не выплачивают ждите расчета..от руководителя нет помощи ОЧЕНЬ ЖАЛЕЮ ЧТО СВЯЗАЛАСЬ с данной компанией Подробнее>>
Положительные стороны:
Крупная компания, официальное трудоустройство, белая зп в рынке, есть возможность карьерного роста и перспективы, бывают переработки, но они все ради результата.
Отрицательные стороны:
Особое внимание к дисциплине (приход/уход)
Подробнее>>
Иван:
У меня сложилось представление о компании в период трудоустройства по отношению сотрудников службы по подбору. Вежливые и компетентные. А дальше мнение сложилось и о руководстве. Мой непосредственный начальник очень грамотный руководитель. И задачи ставить, и ресурсами обеспечивает. Вышестоящее руководство тоже молодцы. Понтно, что просто так в Эфко никому не платят премии. Да и зарплату нужно заработать, а не отсидеть с утра до вечера. Но это и правильно. Вежливые и компетентные сотрудники, грамотное руководство.
г. Воронеж, ул. Таранченко, 40
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне нравится эта компания, все строго и четко. Хорошо, когда во всем порядок. Иногда бывает непонятно, как и что работает, но когда вникнешь, все очень даже продумано и удобно. Я стараюсь учиться в Эфко, здесь постоянно какие-то нововведения, мне нравится, когда есть движение, динамика, когда не просто отсиживаешься на работе. Еще и коллеги у меня молодые, толковые. Так что в целом я довоьна.
Тамань
Подробнее>>
Galich:
К работе в компании приступил два года назад, за это время пришлось и с производством плотно познакомиться, и со всякими нормативными документами (куда ж без них!!!), первое время хотелось выть… теорию знал хорошо, но практика то там, то там сюрприз подкидывала… Спасибо начальнику и ребятам, с которыми работаю – помогали, поддерживали… и сегодня я уже вполне уверенно себя чувствую, потому что знаю все особенности работы, знаю, где и что может пойти не так и со временем понял, какие в этих случайх решения необходимы. Спасибо начальнику и ребятам, с которыми работаю – всегда помогали, поддерживали!
г. Воронеж, ул. Таранченко, 40
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я проработал в Эфко почти 5 месяцев, компанией не очень-то и доволен. Работы много, периодически бывают задержки после окончания дня, то линию налаживают, то еще что. И вообще, там все время какая-то суета, все куда-то бегут, что-то делают. Начальство строгое, но ребята-коллеги норм. Я ушел из компании, потому что устроился у друга, там проще и не надо так вкалывать. А в Эфко с тебя все время будут что-то требовать.
Положительные стороны:
Зарплату платят вовремя и нормальную, тут ничего не скажу. Столовку сделали недавно, тоже плюс. Нормальные ребята в смене. ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Довольна, прошла собеседование и тесты тоже осилила. Отработала полгода, но уже могу сказать, что компания активная, есть возможность для роста, да и руководство поддерживает в плане обучения и повышения квалификации. Зарплата высокая, при успешной реализации проектов еще доплаты возможны.
Отрицательные стороны:
Строго все, не без того. Интересно будет всем, кто не боится работы и хочет зарабатывать.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Компания с именем, есть перспективы и для кандидатов, не имеющих опыта. Много интересных проектов, платят хорошо. При этом еще трудоустройство официальное. Процесс отбора довольно серьезный, с тестами, несколькими собеседованиями. Но сейчас такое во всех серьезных компаниях. Сотрудника стараются максимально понять, его возможности и перспективы и определить наиболее подходящее место.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Руководство наплевательское отношение к персоналу, живут по принципу: "не получается? проваливай, дураков на рынке труда еще много"; очень не любят брать на себя ответственность и по возможности перекинуть свои обязанности на подчиненного; 2) Соц пакет стандартный в рамках тк, дмс нет, индексации зп нет (как придете на сумму оффера, так и будете получать до скончании веков, при том,
Москва
Подробнее>>