Дорогие соискатели!!!!! Если Вы ищете компанию которая крайне не стабильна, ставит невыполнимые планы продаж (а ЗП всех сотрудников на 50% зависит именно от выполнения этих планов), все рабочие процессы совершенно не продуманы, постоянно обманывает своих сотрудников, задерживает выплаты зарплаты и отвратительно относится к персоналу-ТО ВАМ СЮДА!!! Хочу сказать сразу, тот уровень зарплаты который вам озвучивают по телефону и на собеседованиях-это потолок, который вы можете получить только при 100% выполнении всех планов продаж (а их 3 - это розничный, оптовый и франч.), но на практике эти планы НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ никогда, и в итоге весь персонал получает только окладную часть-а это ровно 50% от той суммы, которую вам обещают!!! И именно по этой причине многие сотрудники отработав 1-2 мес. и не получив обещанных денег-уходят. Второе-это полная неорганизованность всех рабочих процессов- центральный офис находится в Тольятти и сразу понятно что "рыба гниет с головы". Руководители отделов, работающих в центральном офисе-это совершенно некомпетентные сотрудники, которые не хотят исправлять очевидные ошибки, считая себя умнее всех-а все вытекающие последствия их непродуманных действий влияют на зарплаты сотрудников на местах в магазинах. И никак управляющие на местах ( в магазинах ) не могут повлиять на эту ситуацию-такова политика компании-не нравится-уходи!!! Руководитель дивизиона-Назаренко О.В. откровенная хамка, которая ради собственной выгоды готова на все (скоро всю свою семью приведет работать в Бегемот, на хорошие должности с хорошими зарплатами), откровенно обманным путем подставляет всех, совершенно непозволительно в грубой форме общается со всеми сотрудниками,постоянно орет, публично унижает всех, нагло врет, обещая премии, которые потом сама не согласовывает (заставляя сотрудников перерабатывать бесплатно), снижает сотрудникам КТУ без их ведома!!! Никогда не решает никаких вопросов-только делает вид что активно участвует в судьбе каждого сотрудника, искренне переживая за него!!! Директор Шушпанова Н.В. и Сайгушинская Л.Ю.-люди, которых не волнует ничего ради собственной выгоды, раздают товар оптовикам направо и налево, получают хорошие зарплаты за отгрузки, а потом, когда оптовики отказываются платить деньги, за товар и у компании появляются проблемы с поступлением денежных средств -начинают делать вид, что ничего не знали, и увольняют людей, работающих на местах(в магазинах),хотя сами лично согласовывают эти отгрузки и заставляют магазины отдавать товар должникам!!! Так же от этих действий страдает весь персонал магазина-директора говорят, ваши оптовики товар забрали, денег не вернули-вот как хотите, так и возвращайте деньги-а мы вам из за этого будем задерживать выплаты ЗП. Сейчас эта чудная компания раздала товара оптовикам на 1 млрд. руб-эти деньги оптовые клиенты должны компании за отгруженный товар, поэтому сейчас регулярны задержки ЗП и проблематичны оплаты счетов!!! Все недостачи по инвентаризации сотрудники выплачивают сами и в обязательной форме (на себя компания берет копейки)!!! Уволившимся сотрудникам выплачивают только окладную часть, премиальную (даже если она есть)-не копейки!!! В апреле в гипермаркете Бегемот Краснодар уволилось 80% персонала вместе с уходом управляющей, сейчас они активно набирают новый персонал, рассказывая сказки и обещая нереальные ЗП (ПОВЕРЬТЕ УСЛЫШАННЫЕ СУММЫ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ, А ВОТ БОЛЬШУЮ НАГРУЗКУ, ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ НОВОЙ УПРАВЛЯЮЩЕЙ и РД НАЗАРЕНКО О.В.-ЭТО ДА!!!) Мой ВАМ совет, не ходите в Бегемот и не верьте обещаниям, все вранье, а захотите убедиться в этом-вам хватит 1 мес.!!!!
их нет совсем...
Москва,
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительных сторон у этих Высерков нет! Подробнее>>
стабильная компания. Зарплата всегда вовремя.Умеют организовывать отдых для людей.Минимальные, но условия для труда есть Подробнее>>
Дружный, сплочённый коллектив Подробнее>>
В целом, зарплата достойная, на корпоративы не скупятся, пытаются вести хорошую корпоративную культуру, вроде все дружат (со стороны). Желания быть ближе с сотрудниками нет. Рабочие места в целом оборудованы нормально, кое-где бывает, что кучность народа слишком большая..Мое мнение - не каждая компания еще будет туалетной бумагой снабжать туалеты (простите за сравнение), за это уважаю, не скупятся. Подробнее>>
Стабильная, развивающаяся компания. Крупной игрок на Российском рынке игрушек. По России более 75 гипермаркетов "Бегемот". Собственное производство игрушек. Компания дает полный соц. пакет, стабильную заработную плату. Все белое, в отличие от многих крупных компаний. Компания дает возможность развиваться в профессиональном смысле, вполне реален карьерный рост. Прохождение тестирования в компании принимаю для себя как возможность узнать о себе что-то новое, обратить на что-то внимание. Подробнее>>
Отличный коллектив, лояльное начальство, полный соц пакет и удобный график (2/2) Подробнее>>
Вообще сказать не чего....к сожалению Подробнее>>
Не чего положительного в этой компании НЕТ. Подробнее>>
полученный опыт, интересные люди. коллектив, закалка характера. полученные знания. лояльность Подробнее>>
Коллектив был замечальтеный Подробнее>>
коллектив, яркие молодые люди - меркнущие в условиях этих тисков. Подробнее>>
Раньше были адекватные люди и адекватные планы. Подробнее>>
положительные стороны обнаружены не были Подробнее>>
хороший коллектив(кроме руководства и менеджеров) Подробнее>>
Хорошие люди, продавцы, офис, охранники. Кроме грубого товароведа и мадам Исачкиной, которая корчит из себя невесть что. Подробнее>>
По своему опыту могу сказать что «Гранд Тойз» всегда заинтересованы в перспективе роста и обретения опыта молодых специалистов. Как всем известно, после окончания института сложно устроиться в компании по своей специальности. Мало кто «рискнет» взять на работу молодого специалиста, ведь гораздо проще нанять опытного работника, которого не надо обучать и который имеет определенный «багаж» опыта. У меня получилось устроиться сразу после универа в центральный офис в Тольятти. А благодаря интересным задачам, динамики компании, помощи и компетенции руководителя, я, некогда еще студент, имеющий в руках только Диплом об окончании ... Подробнее>>