Поиск отзывов
Результаты поиска
Филиал ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Ставропольском крае в г. Пятигорске"( ИНН 2636045473) - негативный отзыв
Отрицательные стороны
В данной статье речь пойдёт не столько о работодателе, сколько о руководителе испытательного лабораторного центра (ИЛЦ) Витко Татьяне Борисовне! Данная особа раньше долгое время работала руководителем ИЛЦ на Кавминводских очистных сооружениях канализации. Она буквально помешана на сточной воде. Видимо ее это очень привлекает. Ну, не суть. Работает здесь она чуть более двух лет, и надо сказать в результате ее деятельности на данном посту поувольнялось много квалифицированных сотрудников. Со многими у нее видно был конфликт. Но дело даже не в этом. А в том, что результатом ее работы является попросту во многих лабораторных областях (за исключением ее любимой воды) её некомпетентность. Когда она говорит, что в протоколах испытаний нужно грубо округлять цифры, тогда как про точность измерений она даже и не думает. Не все измерения можно грубо округлять!!! Особенно это касается прямых измерений. Она ссылается якобы на требования экспертов по аккредитации, мол они так требуют. Хочется сказать, что сколько экспертов, столько будет и мнений. К тому же надо уметь отстаивать свою точку зрения перед экспертами! А если не умеешь, то ты - не руководитель лаборатории, а так одно название! Вернемся к правилам округления результатов. Что хочу сказать? Допустим мы провели многократные измерения (не хочу говорить какие)! У нас получился средний результат 0,16. При этом норма 0,2. Погрешность измерения 15 %. Следовательно погрешность равна 0,024. В данном случае округлить мы имеем право до второго знака после запятой. т.е. погрешность измерения равна будет 0,02, т.к. результат имеет два знака после запятой (так по паспорту средства измерения)! Так что же нас заставляет делать Витко Т.Б? Она обязывает (на словах) округлить данный результат со значения в 0,16 до 0,2. Хорошо. Допустим. Если мы имеем первоначальный (точный) результат в 0,16 плюс погрешность в 0,02, то получим максимальное значение с учетом погрешности в 0,18. Т.е. оно менее допустимой нормы в 0,2. Результат положительный. Теперь округлим значение 0,16 до 0,2 (как заставляет Витко Т.Б., будучи малокомпетентным руководителем лаборатории). Считаем погрешность. 0,2 умножить на 15% и разделить на 100%. Получим 0,03. Плюсуем 0,2 0,03. Получается 0,23. Это превышение нормы. Результат отрицательный (благодаря руководителю лаборатории). Что ж. Надеюсь тут доходчиво мною всё объяснено?! Это простейшая алгебра. Не знаю даже какой класс! Наверное 5 или 6. Хочу кто не знает сказать, что есть такие измерения, где к полученному результату не отнимается погрешность, а наоборот плюсуется (в большую сторону). Это относится к опасным для здоровья человека факторам. Это делается для того, чтобы оценить максимальный риск вреда здоровью человека вредного фактора! Но Витко Татьяна Борисовна видно об этом не знает. Она думает, что ее вода и химия - это вершина ее знаний и эволюции человечества. Ан, нет. Не всё решается по одним и тем же лекалам. Нельзя смешать черное и белое и в результате получить чисто белое или чисто черное.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
В учреждении ужасное руководство, заработная плата не стабильная, постоянные служебные расследования по малейшему поводу, в результате которых лишают премий, а это 80% заработной платы. Никакой стабильности, специалисты увольняются, огромная текучка кадров. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никому не советую туда идти работать!НИКОМУ! Там работают неадекватные люди, и самым неадекватным человеком является та, что сидит в кабинете № 37.Назову лишь первые буквы ее ф.и.о. Т.И.В.Настолько она втерлась в доверие там, что по факту, всем рулит она, а не директор. Первый звоночек, ее неадекватной, истеричной личности начнется с того, что она скажет "я обычно грубо разговариваю по работе, Подробнее>>
Никому не советую идти туда работать! НИКОМУ! Потому что, Вы столкнетесь там с неадекватными людьми, самый неадекватный человек там находится в кабинете № 37, я напишу просто первые буквы ее Ф.И.О.-Т.И.В. Так вот, угодить этому человеку невозможно,даже не пытайтесь. Она считает, что не работая в сфере строительства, побывав там 3 дня, человек должен,как по-волшебству, уже во всем разбираться! Если она Подробнее>>
Наблюдал вчера такую картину. . . Выходит из центральных дверей речицкого зонального центра гигиены и эпидемиологии" девушка. И прямо ей на голову с высоты 3 - х этажей падает большооой ком снега с грохотом. Благо над самыми дверьми есть маленький козырёк, что её и спасло. . . А если бы она стояла чуть правее. . . Что тогда???. . Вот Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Больница Пирогово урологическое 3 отделение, Тараканы просто гуляют пешком!!!!!! По вещам, стенам, посуде!!!! На замечание пациентов, работники реагируют агрессией (ну не руками же их ловить!!!!) Примите пожалуйста меры! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень маленькая зарплата. Премии бывают, и то не всем. Большой объем работы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Здраствуйте! В нашем доме по ул. Мусина 7 мусорные баки расположены прямо у входа в подъезд, хотя в соответствии с санитарными правилами и нормами площадки для установки мусорных контейнеров должны быть удалены от жилых домов на расстояние не менее 20 м, но не более 100 м. Просим помощи разобраться. И еще в нашем доме проживают бабушки, которые кормят голубей прямо ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не найдены
Положительные стороны:
Здравствуйте! Помогите пожалуйста!!! В нашем доме по улице Карбышева 47/1 очень много больших тараканов!! В подъезд невозможно заходить, рядом мусоропровод, они везде, доходят до второго этажа, особенно вечером их очень много. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда я пришла в компанию,услышала, что менеджер до меня ушла со скандалом.. Надо было задуматься. Проработала несколько месяцев и так и не поняла, сколько у меня зарплата, как она начисляется, зп чёрная, при увольнении выплатили только официальные копейки.Отношение к сотрудникам наплевательское, руководство в Красноярске абсолютно некомпетентное, а главному офису нет до нас дела. Нормальная практика подставлять сотрудников на деньги и
Россия, Набережные Челны
Подробнее>>Очень плохое отношение к людям по принципу "не нравиться - дверь открыта" и "незаменимых людей нет", не ценят работников, обманывают, развели бюрократию, чтобы получить справку даже о том, что ты там работаешь-пиши заявление. Сплошная показуха, особенно начальник отдела кадров-первый специалист в этом. Подробнее>>