Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «айхольский гок алроса»
Отрицательные стороны
Начнем с того что когда мой муж прилетел в полярный,что не составило труда. его там никто не встречал, хотя он позвонил предупредил что востолько то прилетает. он добирался на попутках. Автобусы тоже не ходят.если ходят то дорого берут. Когда приехал его разместили в каком то бомжатнике.И сказали как комиссию пройдешь тебя разместят в нормальном общежитии. Он начал проходить комиссию, это скажу вам не так то просто, проходил ее две недели, потом пять дней учебу(она у него была),итог:девятнадцать дней чтобы устроится на работу и пятнадцать тысяч чтобы там прожить,(покушать за свой счет в день рублей 400). все его устроили дали отличное общежитие все новое, кухня, комната, душ живи не хочу, только продукты сам покупай и вари, а там еще продукты та не качественные продают и очень дорого 1 кг картофеля 60 рублей. за общежитие он заплатил 5000 рублей за месяц.посадили на белаз месяц стажироватся.настал день зарплаты(обещали напомню 60000) а получил 24000 (это смешно для северо) он пошел в бухгалтерию узнавать почему, говорят, у вас нет северных надбавок.спрашивает а что нужно сделать, говорят справку с места работы что он работал в северных условиях вахтовым методом.Значит отправляем справку она оказывается не та, и запрашивают с места предыдущего места жительства естественно он ее взять не может и что ему остается работать
за копейки или уволнятся. Уволился, долго не мог вылитеть так как там определенные дни летают самолеты. Делать там нечего если конечно у вас есть северный стаж более 5 лет.белиты не оплачивают без вызова.
Положительные стороны
Хорошая вода, Зарплата без задержак.По работе:
Работа в карьере на перевозке горной массы, з/п от 60 тыс. руб., это если нет надбавок, без КЛДК, но нормально работать, т.е. выполнять план на экипаж и т.д. Вообще мужики 100-110 имеют. Вот например мужики с Алтая приехали, работали втроем без надбавок и КЛДК, начисления получились 76 тыс. руб., были разговоры что будут увольняться, но после получения расчеток разговоры кончились.
Ремонт проводится в теплых боксах, сейчас на самосвалах пока водителей не хватает, они в ремонте почти не участвуют, но бывает и гайки надо покрутить.
Поселок полностью автономный, дет.сады, школы, спортзалы, бассейн, каток, дворец культуры, автобусы ходят, кстати бесплатные и т.д., люди приезжают и говорят, что как будто попали в СССР. Зарплата без задержек (Федеральный статус обязывает), в начале месяца аванс в конце основная часть на карту ВТБ24, проезд оплачивается раз в два года до места проведения отпуска и обратно, отпуск минимум 56 суток в год - оплачиваемый (бывает и больше), 13 и 14 зарплаты последние годы стабильно выдают под Новый Год, есть свои санатории на Черном Море в Геленджике, Туапсе и Анапе, путевки продаются за 30% от стоимости для работников компании.
В общем социальная защищенность очень высокая, коллективный договор АК "АЛРОСА" один из самых социальных в России по оценке экспертов.
Добираться сюда надо самолетом до аэр.Полярный, с аэропорта Полярный ездит автобус в Айхал (платный) под каждый рейс автобус едет. Зачастую у нас к рейсам ездят машины, поэтому весьма вероятно встретим, привезем и тут уже разместим.
Жильем будем обеспечивать - сдается новое общежитие, но там будут условия, что за 3 года работник должен решить вопрос с жильем, т.е. потом надо или снимать или что-то приобрести, что в принципе не проблема. Пока общежитие не сдалось будем селить в свободных кабинетах, кровать, вода, душ, микроволновка, холодильник, все будет. Потом переселим в общагу, как её сдадут, официально для руководства её сдали, но ещё внутри «ковыряются». Обещают в середине июля заселять,
Могу сказать, что довольно неплохое место для жизни, да, холодновато, но зато стабильность, соц. гарантии, уверенность в завтрашнем дне. В отпуск приезжаешь достаточно уверенным и финансово-независимым человеком.
Обычно мужья приезжают, смотрят что почем и потом решают, у меня в автобазе за последний год весьма немало людей приехало и привезли свои семьи. А некоторые сразу приезжают, но это те, у кого есть знакомые, т.е. есть где жить и т.д.
График работы если вчетвером на самосвале день, ночь, отсыпной, выходной. Если втроем 2 день, 2 ночь, отсыпной, выходной, но соответственно и з/п выше.
цитата компании.
г. Сургут, Мирнинсул кий район, п.Айхал ул.Алмазная 8
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Ребята, если вы мелкая или средняя компания и решили ввязаться в поставки для такого гиганта как Алроса — трижды подумайте! Мы в «ВТА-Комплект» на своей шкуре прочувствовали, что такое работать с этим «алмазным монстром». Поставили им электроды, всё по-честному, товар на базе, пользуйтесь. Но платить они и не собирались. Эти деятели вцепились в то, что мы якобы не довезли какое-то свидетельство НАКС. Полгода кормили нас завтраками, пока мы ждали свои деньги! В итоге они дождались момента, когда курс евро упал, и выплатили нам копейки. Мы из-за их задержки потеряли на ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал на проекте с начала 2024 года, отвечал за внедрение новой системы документооборота. Это была каторга, а не работа. Люди там — это просто мусор, что рядовые, что руководители. Сверху все настолько забюрократизировано, что на согласование одного документа уходила целая вечность. А руководство — это отдельная песня. Мой непосредственный начальник, Сергей, постоянно менял задачи на ходу, требовал невозможного. На совещаниях он мог просто заорать на человека, если ему что-то не понравилось. Причем он был не один такой, там...
Положительные стороны:
Единственный плюс здесь — это белая зарплата. Она реально приходит день в день, без задержек, и это единственная причина, по которой я там продержался полтора года. Соцпакет тоже полный, не кидают с отпусками и больничными. Но на этом все. Деньги, конечно, важны, но они не могут компенсировать всю мерзость, что там творится.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
3 апреля 2024 года я ввалился на собеседование, HR гордо обещал оклад 120 000 ₽ и полный соцпакет, а уже 5 мая мне звонит Елена из отдела кадров и заявляет: «Ну, санкции же, придётся урезать до 90K». Кидают по-черному, без объяснений и даже бумажки новой не дают. Коллектив на ГОКах пашет в режиме «24/7» без нормальных перерывов, дышит алмазной пылью — СИЗ выдают по остаточному принципу, работать невозможно. Руководитель участка Сергей Морозов обожает затягивать трёхчасовые планёрки без повестки дня —...
Положительные стороны:
Зато «Алроса» держит марку мирового лидера: почти 70 лет на рынке алмазодобычи, цепочка от геологоразведки до ювелирных украшений
. По итогам 2023 г. выручка — 322,6 млрд ₽, чистая прибыль — 85,2 млрд ₽ при рейтинге AAA(RU) от АКРА и ruAAA от «Эксперт РА» со стабильным прогнозом
. В рамках соцполитики ввели доплату до 100 % северной надбавки для новичков, расширили ДМС, льготные путёвки и оплату проезда до вахты
. Многие коллеги хвалят ежеквартальные открытые встречи топ-менеджмента:...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ЧАСТЬ первая. Алмазодобывающая компания Алроса находится в республике Саха (Якутия) в городе Мирный. Есть несколько подразделений: я работаю в Мирнинско-Нюрбинском горно-обогатительном комбинате (мнгок), [Н.] производственная площадка. На данный момент три карьера, все рядом, все относятся к одному ГОКу: [Н.] [Б.] Майский. Работаю водителем по транспортировке горной массы в карьере на Cat 777E по постоянному трудовому договору. При трудоустройстве 14 дней стажировки полагается на всех видах самосвалов, так как все водители в данное время проходят через бригаду подменных, затем экзамены ПДД, охрана труда и техника безопасности, также экзамены по тех. минимуму через год работы, практически все экзамены раз в год нужно сдавать. Отработал подменным водителем полтора ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Огромные переработки о которых не предупреждают на собеседовании, неадекватное вышестоящее руководство с неосуществимыми заданиями, отсутствие карьерного роста, максимум который вас ждёт специалист вед.специалист Выставляемый обьем работы не выполнить за 8 часовой рабочий день. Зп ниже рынка Работа в выходной день стабильно в закрытие зп (конец, начало месяца) и закрытие аванса (середина месяца) за отгулы, которые в буднее время нет возможно использовать, т к это ведёт к ещё большим переработкам В редких случаях, чаще всего по праздникам на нг и майские работа за двойную оплату, но будьте готовы что оплатят не ...
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство Соц пакет, ДМС Офис, коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну во первых в компании абсолютно не ценят сотрудников, считают что нет незаменимых людей. Вечные переработки = норма. Работа в выходные дни, тоже норма, и не за двойную оплату а за отгулы которые брать никогда нельзя. Работы все больше и больше, в коллективе текучка, т.к. руководитель считает что людей хватает а вот работать надо лучше. Удаленки нет работа в офисе за тобой смотрят на сколько вышла в туалет, сколько пробыла на обеде. Премии всегда урезаны т.к. производительность маленькая сколько бы не работал. Зачастую задания невыполнимые, видимо связано с тем чтобы ...
Положительные стороны:
белая зп,хороший коллектив, приличный офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что здесь написано про Руководителя (ФИО) (отдел расчетных операций с персоналом/специалист по расчету зарплатой платы) Новосибирск это стопроцентная правда 100 %.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жуткий коллектив, неадекватный руководитель. Сам производственный отдел желает лучшего .... необразованный технолог Климович не имеющая должного опыта в сфере рабочего питания что сказывается в общем на услуге в целом. Генеральный директор держится за счет того, что "принес прибыль" компании и руководству компании совсем не важно за счет чего эта прибыль приросла в компании . Для меня работа в данной компании прибавила только множество проблем , после такого опыта нет желания работать в сфере общепита. Про юриста действительно так, в своей сфере она совсем не опытна единственное чем Пятайкина занимается так ...
Положительные стороны:
Своевременная заработная плата.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я устроилась работать в организацию «Алроса – Бизнес – сервис», в структурном подразделении.Управление Расчеты с персоналом/ Отдел расчетных операций с персоналом(Новосибирск).Поставленный куратор работу мне не объяснял, ко мне не подходил, не обучал. Старший по группе передо мной ни каких целей не ставил. На тот момент какая текущая работа поступала, я ее всю выполняла. Руководитель Луговская Виктория Андреевна по электронной почте отправила мне сообщение с требованием написать заявление на увольнение без объяснения причин. В день увольнения Руководитель Луговская Виктория Андреевна «Алроса Бизнес – сервис», структурное подразделение: Управление расчеты с персоналом/ Отдел ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В ювелирной группе очень низкий уровень подготовки управленческого звена, который сильно оказывает негативное влияние на сотрудников: полностью отсутствует корпоративная культура, что очень очень важно! У вас никогда не будет ощущения, что вы в одной команде. Отдел продаж, как в басне "лебедь, рак и щука". абсолютное нежелание воспринимать обратную связь от сотрудников зачем? сходите на тренинг и успокоитесь. любимое занятие игнорирование проблем, влияющих на успех. Это прям 10 из 10. Тут начинается такой цирк, что вам даже и не снилось. Упорное нежелание на протяжении долгого времени выстроить потрясающую структуру взаимодействия между ...
Положительные стороны:
к моему великому сожалению так и не нашлось
Подробнее>>