Не соблюдается трудовое законодательство.Штрафуют за любой мелкий недочет.Пытаются уволить одним днём,угрожая увольнением по статье.Зарплаты уровня десятилетней давности.
Нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Если хотите отбить желание работать, то вам в Аэропит-сервис. Компания хитрожопых, изворотливых и ужасных людей. Руководству абсолютно всё равно на сотрудников: в суточные смены вам предоставляется 2 часа сна(которые, кстати, из графика убирают)), а в подарок вонючие матрасы и тараканы в них) Так же в бонус идет неграмотный руководитель, которая зарплату поднимать не хочет, но дает миллион невыполнимых целей. в итоге: все увольняются, а другие работают сутки через сутки, никто даже не спросит и не вспомнит. 150 звонков от камеры на ЛИЧНЫЙ НОМЕР ТЕЛЕФОНА И ПЕРЕХОД НА ЛИЧНОСТИ. Продукция полное ...
Положительные стороны:
ИХ ВООБЩЕ НЕТ.
Подробнее>>
Питание в корпоративной столовой за счет компании из расчета 200 руб/день Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка выплаты зарплаты. Частями 3 раза. 24 числа аванс, 10 го числа следующего месяца часть зарплаты (примерно 25 %) и 50 % зарплаты в конце следующего месяца. График работы постоянно меняют как им вздумается. Должностные обязанности постоянно увеличивают. Зарплату не индексируют на уровень инфляции. Если увеличивают стоимость часа, то режут кол-во часов. На выходе зарплаты не растут. Проработал больше 10 лет, Когда пришел зарплата была от 35 тыс. руб. При увольнении те-же 30 - 35 тыс. руб. Обман сотрудников, обещают одно, на деле все не так. Многие проработав месяц - ...
Положительные стороны:
Близко к месту проживания.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1)Зарплата ниже рынка 2)Старые офисы,старое оборудование на объектах, старая мебель. 3)Не соблюдение сроков хранения,ротации,продукция перемаркировывается ,часто бывали жалобы от гостей. Очень грязные помещения,старые холодильники,не соответствующие требованиям РПН 4)Отсутствие продуманной эффективной мотивации для сотрудников. 5) Выдача старой униформы 6)Экономия на сотрудниках, объектах,продукции. 7)Завышенные цены И многое другое,если ты молодой,активный,амбициозный и интересный человек то мое мнение не нужно тратить на эту
Россия, Москва
Подробнее>>