Поиск отзывов
Результаты поиска
центр В.И. Дикуля на Водном стадионе
Отрицательные стороны
10 июля 2023 г по официальному приглашению глав.врача *** приступил к работе Врачом во вновь открывшимся центре под руководством В.И. Дикуля на Речном вокзале по адресу : г. Москва, Ленинградское шоссе , дом 58, строение 53, этаж 2. Странности начались с первого дня работы : никто со мной трудового договора не заключал и причину задержки его заключения даже не обсуждал ( предварительно , в начале июля все документы необходимые для трудоустройства Врачом предоставлены были!). Через десять дней от начала работы я уже сам начал выяснять и прояснять что с ТД и когда он будет заключен со мной официально ? Мне спустя более недели от обращения ( !? ) предложили подписать документ датированный 27.07.23 ( начало фактической работы 10.07.23-официальное открытие и начало врачебного приема по графику ), в договоре стояла сумма в 32 000 руб., при средней сумме заработной платы обещанной изначально...от 150 000 руб, комментарии как говориться излишни. При подобной "процедуре" подписания ТД,который я отказался подписывать из-за недостоверных сведений в нем потребовав исправлений , выяснились другие проблемы : то что было обещано "на входе" по мотивации и ЗП было изменено до неузнаваемости и не в мою сторону. Особенно впечатлила цифра мотивации Врача за платную консультацию в размере 3% !!!от суммы ( 2000 руб -по прайсу) и далее по аналогии . 12 часовой рабочий день с 09-21.00 с 30 мин перерывом на обед в данной организации никак не оплачивается! ОКЛАДА лично у меня никакого не было , только проценты от оказанных услуг , при всем при этом бывали смены и неоднократно в конце июля , начале августа с приемом по 1-2 человека за смену. При моей настойчивой просьбе предоставить ТД с приложением к нему с четкими цифрами мотивации, потому что слова в данной организации очевидно расходятся с делом , получил вежливый , личный отказ от генерального директора *** глав.врача *** , с формулировкой , дословно: ..."мотивация является предметом устной договоренности - соглашением и на бумажных носителях не предоставляется!". По моей версии данный подход к организации работы и всех перечисленных фактах этих руководителей объясняется тем , они оба являются одними из 12-и учредителей данной организации ( не наемные служащие) : ООО «Лечебно-диагностический центр «Водный стадион»ИНН 7743408586 / ОГРН 1237700088560 (по данным из открытых источников) и конечно же личными качествами. В результате при получении заработной платы я недополучил более 70 тыс рублей, в июле , и столько при расчете за август ( несколько рабочих дней), что за месяц работы при неполной записи согласитесь коллеги многовато! На мои категорические просьбы к ген.директору *** и глав.врачу *** показать цифры оказанных услуг и обосновать несоответствие фактической зар.платы выданным деньгам , то есть недоплату , получил категорический отказ под предлогом=формулировкой : ... такие данные недоступны и посмотреть/посчитать /предоставить их не предоставляется возможным ( другие и намного меньшие суммы которые и были выплачены ..все таки как- то посчитать удалось)). В результате вынужден был прервать работу. С таким работадателем "по черному" и непрозрачно , без медицинской лицензии , без опций доступа к рабочим показателям ( оказанным и оплаченным услугам пациентами которых я первично консультировал и делал все назначения ) , невозможности проверить и убедиться в правильности начислений и выплат - никогда не получишь заработанные деньги поимеешь неприятности другого рода , а именно : 07 августа 2023, в мой последний рабочий день в качестве врача первичного приема в данной организации ( СПУСТЯ ПОЧТИ МЕСЯЦ) выяснилось , что все это время я и коллеги оказывали лицензионные мед.услуги без медицинской лицензии т.к. с утра началась лицензионная он-лайн проверка необходимая для получения медицинской лицензии ..на глазах у всего коллектива ( к слову сказать данная попытка закончилась неудачно!) что недвусмысленно делала и делает работу врачей небезопасной с юридической точки зрения. СУХОЙ ОСТАТОК : 1. "серая" организация с "черно-серыми" схемами трудоустройства , оплаты налогов государству , выплат заработных плат сотрудникам 2. работа без мед.лицензии , и получении ее в процессе от начала фактической деятельности , что само по себе говорит "о качестве" данной организации и ее руководителях/учредителях и делает небезопасной с юридической точки зрения как работу Врача так и организации. 3. обман по заработной плате , полностью закрытая отчетность по проделанной работе и оказанным услугам невозможности провести проверку , непрозрачность и неприкрытое желание обмануть=удержать с сотрудника деньги , честно заработанное непростым , 12 часовым трудом. КАТЕГОРИЧЕСКИ КОЛЛЕГИ НЕ СОВЕТУЮ ДАННОГО РАБОТАДАТЕЛЯ С УЧЕТОМ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННОГО . ИЩЕТЕ ОРГАНИЗАЦИЮ ГДЕ ЧЕСТНО,ПРОЗРАЧНО, ПОРЯДОЧНО И ПО РАБОТЕ В ЦЕЛОМ И ПО ВЫПЛАТАМ ЗАРАБОТАННЫХ ДЕНЕГ !
Положительные стороны
профессиональный коллектив, близость к дому , наличие оборудование и функционала для полноценного лечения пациентов с проблемами ОДА
Москва
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
если ты не ВИП-клиент, значит там ты особо никто Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вруны,хамы,[цензура],не профессиональные и не компитентные работники Подробнее>>
Положительные стороны:
Врач в поликлинике после обследования, посоветовал мне сделать МРТ головного мозга. Решила обратиться в "ЕДЦ", так как центр находится на той же станции где я работаю, плюс рядом с метро. И по ценам здесь довольно приемлемо. Девушка на ресепшене отзывчивая, показала куда именно мне надо обратиться. Рентгенлаборант Анна подробно описала мне всю процедуру поэтапно. Все прошло отлично, необходимые действия сделаны. В ожидании заключения в холле можно попить кофе или чай. Результаты были готовы совсем скоро, еще здесь выдают диск с заключением совершенно бесплатно. Врач рентгенолог даже проконсультировал по обследованию.
Москва, Нагатино-Садовники, Нагатинская улица, 1, стр. 25
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Крым Марин Сервис» и просто в шоке от того, как ведет дела севастопольский «Центр судоремонта Юг». Мы для них в 2020 году пахали, судно «Нефтегаз-68» в порядок приводили, все акты подписали вовремя и без единого замечания. А денег своих ждали годами! Эти ребята привыкли, что они такие все из себя крупные подрядчики, а на мелких исполнителей им просто плевать. Именно из-за таких неплательщиков наша компания в итоге и загремела в банкротство. Но самое гнилое началось в суде. Когда наш конкурсный управляющий пришел выбивать долги по пеням, эти деятели ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в КИО и насмотрелся на разных арендаторов, но «Юнайтед Стафф Центр» — это что-то особенное. Эти люди арендовали у города помещение, целых 45 квадратов, на Литовском проспекте. По идее, надо платить по договору, как все нормальные люди, а они, видимо, решили, что им закон не писан. Задолжали за несколько месяцев, да ещё и пени набежали. Общий долг перевалил за 116 тысяч руб., плюс пени — ещё больше 31 тысячи. Вместо того, чтобы просто заплатить, они начали придумывать какие-то небылицы.В суде они заявили, что за них якобы платило какое-то «третье ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании-владельце коммерческой недвижимости и повидал всякое, но чтобы медицинский центр оказался таким безответственным, это просто за гранью! Мы купили у города помещение, где уже сидела эта клиника, "Центр Номо-89". Вроде бы солидная контора, работают давно. Думали, что проблем не будет — они же лечат людей, должны быть порядочными. Но не тут-то было! Как только помещение перешло к нам, и льготы на аренду от города отменились, они тут же перестали платить. Сразу стало ясно, что им было выгодно платить копейки, а как только пришлось платить реальную рыночную цену — ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работая в институте, мы, честно говоря, не ожидали, что с юридической компанией придется судиться, чтобы получить элементарную арендную плату. ООО «Центр ПРАВ» арендовали у нас небольшое помещение – всего 9 квадратов под офис. Помещение передали, акт подписали, всё по договору. Казалось бы, бизнес есть бизнес. Сначала они заплатили аванс, но потом просто исчезли — ни платежей, ни освобождения помещения. Мы направили уведомление, а в ответ – тишина. Более того, помещение так и не освободили, мебель их до сих пор стояла, а они пытались ссылаться на "расторжение договора". Причем договор расторгли ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никогда бы не подумал, что аренда может обернуться таким кошмаром. Отдали этим «здорово-сосудистым» ребятам 302 кв.м. в центре города, поверили их обещаниям о бережном отношении к помещению. Но когда они съехали – мы чуть сердце не выронили: все перегородки сбиты, стены расцарапаны, полы перекроены на их лад, проводка проложена где попало, сантехника стоит задом наперёд. Словно крушили всё назло! По их же документам они влезли в ремонт почти на 5 млн руб., но никакого согласования с нами не было. Мы вызвали экспертов, которые насчитали почти 1 486 000 руб. ремонта, ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собственник оскорбляет сотрудников в общих чатах. Пишет матом, увольняет людей. Атмосфера тревоги. Очень токсичная компания. Руководство оставляет желать лучшего. Все мечтают уволиться.
Положительные стороны:
Белая зп, красивый офис, предоставляют ноутбук, поездки в Китай. Перспективы развития.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношение собственника, генерального директора к сотрудникам и партнерам прямиком из 90-х: мат, оскорбления в общих чатах, обильное количество смайликов. Генеральный директор этот стиль общения поддерживает и тоже использует. Собственник постоянно дает указания, противоречащие друг другу, поэтому в компании всех штормит из стороны в сторону. Правая рука не знает, что делает левая. Ценности компании полностью противоречат реальному положению дел в холдинге (партнерство, честность и доверие, эффективность). Эти ценности постоянно транслируются собственником во всех чатах, но сам собственник и топ-менеджеры компании этим ценностям не следуют. Руководство просит говорить открыто, а затем все ...
Положительные стороны:
Предоставляется ноутбук. Есть возможность работать удаленно. Наконец-то перешли на полностью белую заработную плату, она «в рынке». До недавних пор в компании работала отличная команда профессионалов-коллег на разных уровнях, которые хорошо понимали, что делают, умели достигать поставленные цели и задачи. Сейчас их осталось сильно меньше, но все еще есть.
Подробнее>>