ай теко

Отрицательные стороны:
Позвонила какая-то тупая девочка Мария - без договоренности, без предупреждения. С места в карьер началась долбежка скрипта - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это. На мой вопрос, собственно кто и с какой целью морочит мне голову, бесконечно повторялось - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это)). Требование не мешать звонками не было понято Марией, начала названивать с другого номера. Что сказать - тупая долбежка это не лучший способ что-то спросить или предложить)). Наверное руководству фирмы стоит обратить внимание на качество обзвона, это же создается репутация фирмы, в данном случае отрицательная
Положительные стороны:
Нет ...

Москва, Пермь, Саранск

Положительные стороны:
Работала эйчаром 3 года. После чего решила уйти из-за небольших недопониманий внутри коллектива. Плюсы: белая зарплата, корпоративы, коллектив, начальство. Подробнее>>

Положительные стороны:
коллектив молодой, ребята перспективные, у каждого свои цели, все ведут себя профессионально, но то, что каждый сам за себя – это факт. Делали технологичные и удобные приложения для заказчиков, старались... Подробнее>>

Положительные стороны:
Пришла в компанию на должность помощника SEO-специалиста. Сделала выбор в пользу компании, тк была возможность научиться работе с 0. Так собственно и познакомилась с работой. Значительно подняла свой уровень... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Прием джунов идет через Школу. Требуют подписать сомнительный ученический договор, (неустойка 300к) при недолжном обучении. Тренер Денис Волненко вообще не помогает в учебном процессе, только лекции. Мало того, Айтеко, Школа и ИП тренера — это три разные юридические организации. Эйчары во время обучения могут по нескольку дней не отвечать на твои сообщения, что наводит на мысли о мошенничестве. С моего потока были отчисления, из-за «неуспеваемости». Никаких гарантий с их стороны. Низкая зп.
Положительные стороны:
Схема мутная - не рекомендую, лучше самостоятельно посидеть 3-4 месяца поучить, чем рисковать такой кругленькой суммой, с неизвестной перспективой. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Ребята..... отзывы читаю и поражаюсь...позабавил отзыв о Тихонском,сама Т.Богачева не могла написать такой отзыв, разве что, если подзабыла, как и в связи с чем сама оттуда уходила, давненько это былоне тешьте себя иллюзиями, ну не может в компании, в которой всё, на достойном уровне, по определению, иметь место постоянная текучка и набор кадров непрерывно с момента её основания, Подробнее>>

Николай:
Отрицательные стороны:
Если что скажешь рук-ву или их пажам, могут лишить премии и уволить без объяснения причин. Все время сидишь как на пороховой бочке. Работы наваливаю с три короба, не разогнешься. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Откликнулся навакансию менеджер попродажамПО. Позвонила девушкаHR Полякова Юлия иназначила встречу. Яприехал инаресепшене охранник сдевушкой администратором кого-то крыли х. мивсвоём разговоре, даже нестесняясь меня, апотом меня проводили впереговорку. Подошла Юлия HR-менеджер опоздав при этом на20 минут, неизвинившись приступила кинтервью. Поговорили иона рассказала овтором этапе собеседования бизнес-игре, ясогласился участвовать инаэтом разошлись. Через какое-то время она позвонила, чтобы подтвердить моё участие вигре ипосле выслала подтверждающее письмо, вкотором назвала меня другим именем, яобэтом ейсказал, ноизвинений непоследовало. После игры был третий этап собеседования, накотором был менеджер поимени Андрей идиректор департамента. Директор департамента был мягко говоря неприветлив, нодаладно ибо япродажник иковсему готов. Нокогда онначал мне очень непритяным тоном говорить неслышу главного вмомент когда яговорил освоём предыдущем опыте, яискреннее непонимал очём он, ибо рассказывал явсё подробно снужными акцентами. HRАндрей сообразил испросил меня аВам Юлия говорила отом как делятся вкомпании продажи? Ясказал, что даона ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Оплачивать труд работников нехотят. Предлагаю устроить проверку финансовую вэто гнезде! Ситуация потому что такая: работал сподрядчиками, обещали заплатить премиальные хорошип. Какой там прмии! Зарплату недали!
Положительные стороны:
Ниодной немогу назвать. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
совесть можно улучшить уруководства. Сначала все было хорошо: зарплата вовремя, условия труда, много обещаний апотом наступил момент, когда завыполненную работу вдруг перестали платить. Вот так вот.
Положительные стороны:
ихочень мало белая зарплата, оплата больничных, хороший коллектив все вродебы замечательно ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Пока ненашла.
Положительные стороны:
Все нравится. Работаю 4 месяца. Дружный коллектив идобродушное начальство. Вовсех компаниях бывают недостатки иэто зависит оттого, что выждете откомпании. Янашла сое место. Мне важно было чувствовать себя наработе как дома) Многие жалуются натекучку. Так это потому, что очень много разных проектов итребований кним. Проекты заканчиваются, илюди порой нехотят потом переходить надругие проекты. Программисты так вообще народ ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Начальник ПТО возомнившей себя почетным инженерном России, при личной встрече ведёт себя..., что впроцессе собеседования пропадает любое желание вести разговор дальше.
Положительные стороны:
вродебы все белое ипушистое, напервый взгляд обычная работа вПТО, нопофакту... ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Сгодами заработная плата уменьшалась идостигла своего минимума, после чего был вынужден уволиться. Руководству плевать накадры, неустраивает вакансия уходи, наймем натвою зарплату троих врегионах.
Положительные стороны:
Своевременные выплаты денег, возможность отпроситься усвоих понимающих руководителей без потери поденьгам. Т. е. все вцелом здорово было. остальное дальше. Коллектив очень дружелюбный как врабочее так ивовнерабочее время. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
большая часть руководства - бывшие менты из госорганов, поэтому менталитет соответствующий, по крайней мере так было дело в моем подразделении. Отношение к сотрудникам как к мясу на поле боя. Контракты они заключают с помощью давления на своих заказчиков, заказчики у них в основном госорганизации, поэтому деваться им некуда - заключают договор. В руководстве сидят , которые ничего не понимают, а только бьют ботинком по столу как Никита Сергеевич. Их менталитет влияет на всю компанию и не дает создавать новый качественный продукт. Зачем развиваться если можно принудить заказчика к заключению договора? Новые идеи приветствуются только если они работают сегодня и без особых усилий, главное как-то формально удовлетворить условиям ТЗ, а что дальше не важно, потом заключают новый договор с этим же заказчиком для улучшения предыдущей работы и история повторяется. Система похожа на работу чиновнического аппарата страны. Большая текучка кадров. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Создание собственных проверочных тестов для собеседования, а не копирование уже существующих в интернете.
Положительные стороны:
Проходила собеседование Дали задание по позиционной системе счисления И я подумала: «Сложению в столбик меня в начальной школе научили!» Мне расхотелось далее общаться. И этот скучный разговор закончился сам собой. Приятное место, приятные люди, не больше, не меньше. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
почаще проводить различные мероприятия )
Положительные стороны:
Я работала в этой компании примерно год назад. Впечатления от работы только положительные. Отличные условия труда,руководство. И что самое важное атмосфера в коллективе. Я работала на проекте телемаркетинга физ.лиц, и сперва мне показалось,что это вообще "не мое".Но хочу отметить,что в данной компании всегда научат,помогут,поддержат,главное это только собственное желание и стремление !К сожалению пришлось покинуть компанию по семейным обстоятельствам,но ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Премию бы увеличили хоть немного, чтоб можно было за месяц тысяч 25 получать. У меня пока больше 23 не получается зарабатывать... Требования конечно по общению очень жесткие - ни слов-паразитов, больше 2 минут нельзя клиента оставлять на удержание. И клиенты иногда конешно жесть.
Положительные стороны:
Работаю в контакт-центре Лоджикол, уже почти 4 года. За это время успела поработать на куче проектов. Нравиться то, что можно переходить с одного проекта на другой и выбирать то, что тебе больше нравится. Конечно, когда только устраивалась зарплата мизерная была (9200), шла вобще на время перекантоваться. Но потом премию начали платить, в этом году оклад в полтора раза ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Собеседование как будто в космос летишь. То дикция не та, то внешность. Полставки - 8 тыс. руб. Нормально да?
Положительные стороны:
Туфта, а не компания. Втюхивают людям продукты Сбербанка, которые никому не нужны. Зарплаты мизер. Работают одни молодые неудачники и пенсионеры. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Все отлично. Современная компания.
Положительные стороны:
Хочу оставить положительный отзыв о компании Ай-Теко (г.Саранск). Работаю в этой компании давно (с 2014 г). Коллектив очень дружный. Руководство отзывчивое, готово пойти на встречу сотруднику, но это не значит, что будут поощряться многочисленные отпросы без причины. Гибкий график работы. Честная оплата труда. Условия труда очень хорошие: у каждого оператора отдельное, закрепленное за ним рабочее место, зимой тепло, ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата. Для такой работы, на которой ты испытываешь дикую эмоциональную нагрузку, зп не соответствует. При это тебя штрафуют за любое не верное слово. Должен говорить строго по скрипту как робот.
Положительные стороны:
Хороший коллектив. Руководство отзывчивое. Иногда может понять ситуацию и пойти на встречу. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Улучшать надо все! Минусов море.Во-первых программ считает время нахождения в программе обзвона не правильно и то,что программа не досчитала-будь добр отработай .За месяц часов 5 может накопиться!!выходи в праздники, выходные и т.д Бывает так что отвлекут руководители и если время меньше 20 минут прошло (18 допустим) не спишут и его надо отработать в своё время.зарплата малюсенькая ,а премию снижают за все что можно.и не просто 500 рублей а на 30 или 50%.К тебе относятся плохо,за каждую ошибку мозг выносят .А ошибки из разряда "не тот код закрытия","перебила клиента","тон голоса плохой",присылают публично оценки твои всем работникам,что не приятно! Продукты втюхиваем клиентам жёстко,продукты которым сто лет уже и их можно оформить и через сбербанк онлайн и в офисе!бесполезно звоним клиентам и через улыбку плохой товар толкаем. обязанностей море,а за маленькая.Так что минусов очень много,я бы не рекомендовала.Только если на пол ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Постоянная текучка, в этой организации работают одни глупые студенты и пожилые люди. Зарплату которую обещаю не дают, премию срезают полностью чтобы нажиться на бедных людях.
Положительные стороны:
Их нет вообще) ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Все устраивает.
Положительные стороны:
Дорос в компании за 5 лет со стажера-тестировщика до руководителя проектов. З/п полностью белая, повышается стабильно. Соответствует рынку и скилам сотрудников. Премия всегда выплачивается, хоть и с задержкой (от бюрократии никуда не убежишь). Премия, кстати, тоже полностью белая. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Увеличить зарплату
Положительные стороны:
Хорошие условия работы, дружный коллектив, хорошее отношение и готовность идти навстречу со стороны начальства. ...

Москва, Пермь, Саранск

Отрицательные стороны:
Действительно, специалисты фирме - совершенно не нужны. Позвонив по объявлению из рассылки вакансий, вынес стойкое ощущение - "сотрудники не нужны". Сопливые деффачки изображают охрененную собственную крутизну, разговаривая через губу пытаются сделать одолжение. По сути вакансии НЕ БЫЛО СКАЗАНО НИЧЕГО!!! "Ждите ответа. вам перезвонят". Благодарю, но мне есть из чего выбрать, и выбор не в пользу "крупнейшего интегратора".
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>