ОАО "Елатомский приборный завод""

Положительные стороны:
Работаю слесарем-инструментальщиком в Еламеде уже 15 лет (совсем недавно меня поздравляли с юбилейным стажем работы). В начале этого года нам в цех купили новый станок. Пока его устанавливали и настраивали, меня сразу же отправили на обучение, чтобы я мог работать на нем, а также сам обслуживать при необходимости. Здорово, что руководство предприятия расширяет возможности производства, а также понимает необходимость обучения сотрудников (а самое главное - организовывает это обучение!). За годы работы я не один раз удостаивался благодарностей за отличную работу, получал премии, а в один год даже был ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Проходила практику в еламеде от университета. Работала я в Рязани в научно техническом центре компании, была закреплена за инженером-конструктором как его помощник. Было очень интересно узнать, как на самом деле проходит процесс создания медицинского оборудования, начиная от его моделирования и заканчивая сборкой и упаковкой. Разработка и конструирование как раз входят в сферу моей профессиональной деятельности. Мне очень повезло - для нашей небольшой группы студентов, а также новых сотрудников компания организовала экскурсию на производство, которое находится в рабочем поселке Елатьма. Мы смогли посетить инструментальный цех, цех литья, сборки, мебельный ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все описанное в первом посту (http://orabote.net/feedback/show/id/186652) абсолютная правда. Менеджеры - РАБЫ!!! Выходить на работу в отпуске - это норма! Быть униженным обычное дело, при этом на ЕПЗ в выражениях не стесняются... МАТ в сторону подчиненных в порядке вещей !!! Хочешь здесь работать - терпи и не жалуйся... (80% рекрутов не выдерживают и недели, обстановка ужасная!!!). Рукановой Ирине Николаевне (директор по продажам, дочь гендиректора Панина) все сходит с рук. Мотивом для увольнения может быть личная неприязнь даже при высоких профессиональных показателях сотрудника!!! (вынуждают написать заявление). При этом сама Руканова позволяет себе приходить на работу в любое время (кроме положенного)))) или вообще не появляться. (Ну вы поняли какой из нее руководитель...) ВЫВОД: АТМОСФЕРА - УЖАСНАЯ! Текучка кадров - умный человек на долго не задерживается! Набор рабов идет постоянно! Ах да агентам перед устройством на работу будет интересно: http://orabote.net/feedback/list/company/56948 И это тоже правда... В таком ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди, не ходите туда работать не при каких обстоятельствах! Все обычные работники для руководства- "рабы", не имеющие права на собственное мнение, на собственное здоровье (болеть нельзя), на собственное время. Постоянные унижения и прессинг со стороны начальника отдела продаж в Рязани-Рукановой И.Н. (дочки ген.директора завода)-чистая правда, про таких говорят- "Корона в потолок". Огромный объём работы+постоянный "маразм" в виде бесконечных и дублирующих друг-друга отчётных табличек для завода + унижения от начальства и советская система управления приводит к вечной текучке кадров. Всё, что Вам расскажут на собеседовании с милой улыбкой- сказки, не верьте не единому слову!!! Там нет перспектив, кроме одной- потерять чуство собственного достоинства!!!!
Плюсы в работе:
Офиц.трудоустройство ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Каждый работник завода должен иметь возможность без особых сложностей приобрести продукцию завода без наценок. Для себя, для родни - это же все равно капля в море по сравнению с общими продажами. Никто же не верит, что работаю на заводе и не могу купить со склада дешевле, чем в аптеке.
Плюсы в работе:
24 года стажа на заводе, и каждый рабочий (часто бывало, и выходной) день радуюсь тому, что подхожу к проходной. Желаю всем такого настроя. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не критичны
Плюсы в работе:
Ребята ни кто еще из уволившихся не посмотрел на себя, как он работал, что сделал. А сказать, что работодатель во всем виноват это проще всего. Работаю на заводе уже четвертый год, начинал с менеджера, в данный момент работаю руководителем и при этом не являюсь родственником Панина Н.И. но очень благодарен этому человеку. В настоящее время работник для работодателя ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Есть минусы с странными приказами, иногда чудят (например зимой без шапки на работу не пустят :) Свои заморочки с маленьким городом и градообразующем предприятием, но это не кретично
Плюсы в работе:
Хорошее рабочее место Обучение от А до Я Соц пакет Помощь с жильем(да, дают служебное жилье - очень даже не плохие квартиры) Нормальный коллектив В целом неплохой стартап, приходите и попробуйте, не слушайте и не верьте всему что говорят и пишут тут о заводе, как говорится лучше самому все посмотреть. Лично у меня за 4 года работы положительных воспоминаний о заводе осталось намного больше чем ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полный непрофессионализм менеджера по персоналу алины,напрасная трата денег и нервов на звонки,не тратьте время понапрасну
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Менеджер по персоналу Таисия злобный некомпетентный работник, ей бы в СС или СД работать
Плюсы в работе:
Есть офис ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность менеджеров, незнание структуры своей деятельности. А адекватность и вменяемость некоторых, оставляет большой вопрос !!! Более того, разговаривая с партнерами завода, многие утверждают, что их "кидают". ВСЕМ быть предельно внимательными и осторожными с этими неадекватами.
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- большой объем работы (работаешь в интервале от 90% до 150% интенсивности), ставятся самые разнообразные задачи (учишься многому - что можно отнести и к плюсам), многое не успеваешь, а из-за этого следуют наказания (словесное, материальное, должностное - т.е. понижение) со стороны начальства; большая моральная нагрузка; - мало поощрений; - физический и моральный износ работников к концу рабочей недели; - зарплата по факту на 10-15% ниже чем было заявлено в объявлении о вакансии;
Плюсы в работе:
- предоставление жилья компанией (очень хорошее); - зарплата выше средней по городу Рязани, а при условии небольшой стоимости аренды жилья, отсутствии транспортных расходов до места работы и обратно - данная зарплата позволяет думать на небольшую перспективу); - отсутствие пробок, 15 минут пешком до работы; - инфраструктура: свежий деревенский воздух, красивые места (река, лес); наличие в Елатьме спорткомплекса (и даже бассейна) с доступными расценками, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
полный непрофессионализм менеджера по персоналу алины,напрасная трата денег и нервов на звонки,не тратьте время понапрасну
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Полная некомпетентность менеджеров, незнание структуры своей деятельности. А адекватность и вменяемость некоторых, оставляет большой вопрос !!! Более того, разговаривая с партнерами завода, многие утверждают, что их "кидают". ВСЕМ быть предельно внимательными и осторожными с этими неадекватами.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Галанин А.М. начальник цеха №36 ОАО "ЕПЗ",большая просьба к руководству вышестоящему, Пожалуйста, избавьте коллектив от этого надзирателя. Данный руководитель не коммуникабельно и не корректно относится к работникам завода, производит полное лишение премии всего коллектива из-за одного работника,не справившегося со своими обязанностями. Мы работники данного предприятия, работающие два года и более, просим, Вышестоящее руководство, рассмотреть данный отзыв и принять соответствующие меры, т.е. освободить нас от данного руководителя, который ущемляет личные качества каждого работника и не соблюдает трудовой кодекс РФ.
Положительные стороны:
Верните бывшего руководителя цеха №36 Соловьева Сергея Владимировича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
- большой объем работы (работаешь в интервале от 90% до 150% интенсивности), ставятся самые разнообразные задачи (учишься многому - что можно отнести и к плюсам), многое не успеваешь, а из-за этого следуют наказания (словесное, материальное, должностное - т.е. понижение) со стороны начальства; большая моральная нагрузка; - мало поощрений; - физический и моральный износ работников к концу рабочей недели; - зарплата по факту на 10-15% ниже чем было заявлено в объявлении о вакансии;
Положительные стороны:
- предоставление жилья компанией (очень хорошее); - зарплата выше средней по городу Рязани, а при условии небольшой стоимости аренды жилья, отсутствии транспортных расходов до места работы и обратно - данная зарплата позволяет думать на небольшую перспективу); - отсутствие пробок, 15 минут пешком до работы; - инфраструктура: свежий деревенский воздух, красивые места (река, лес); наличие в Елатьме спорткомплекса (и даже бассейна) с доступными расценками, ... Подробнее>>