Поиск отзывов
Результаты поиска
азовская кондитерская фабрика: Все по факту, как есть!
Отрицательные стороны
Добрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов увольнением 5. Отзывы положительные , из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с зп 7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М и А Данные личности муж и жена.Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом.Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем ( огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу что бы и дальше получать зп ( обеим жене и мужу именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены( типа не работают, воруют и тд) , одной фразой «высосано из пальца» Примеры : сейчас Краснодар, ранее Воронеж, другие подразделения, тянется шлейф не первый год, результата нет и дополнительно присоединяются к этому « болоту» все новые и новые подразделения, сотрудник 2 4 месяца=новый, и этот цикл везде где , длинный нос [М.] если бы были улучшения то все было бы понятно, молодец, похвала, но Так было всегда , когда она касалась каких то территорий и всему миру доказывала что воруют, расписывают акб и тд, тем самым создавая вид бурной деятельности и своей преданности ген диру ( это ответ почему ее не убирают, умеет человек втереться в доверие и правильно для себя донести информацию) Вы спросите, а где муж? Ну а что тут сказать это тень, которая не имеет не знаний, не умений, за уши притянутый для соответствия супруге, глупый, пустой. Его функция , собрать инфу, передать супруге, а она ему скажет что делать. Кто еще работает из «старичков» вы не расслабляйтесь, пока не до вас 3. Эта тема очень скользкая и не приятная, с кем мутила М , уже нет в компании , подставлены , уволены, попали в немилость.Теперь дороги открыты шире, мути не хочу! Есть конкретно известные факты. 4.Оооо , эта тема особенно широкая, она будет упоминаться в каждом пункте, те это основное занятие Замши(замша цитата из ответов [С.] по совместительству [С.] няня [М.] бывший администратор оп Мытищи ) Пример:Образовалась проблема у [М.] выход один, надо внимание гд переключить на Человека, что бы ее проблемы не были на поверхности, появляется анонимка, или поступает информация мутного содержания в кро, и человек на ровном месте оказывается под градом унижений, давлений и прочего га, сотрудник начинает банально защищаться и понимая , что это бесполезно, что все настроены против него, слушать его никто не будет, не хочет. Он один против всех.Про него , ведется работа с остальными сотрудниками ( коллегами, руководит. Подчиненными) Вопросики, а он не брал, а он не спал, а он не рисовал, а он , а он , а он??? Человек никому в компании более не интересен, информацию никто не проверяет, просто вешают ярлык обманщика, вора, художника и прочее Так же применяются вбросы либо сверху , либо снизу на данного человека! Пузырь раздут и это проблема! даже вы уже забыли что была проблема у нее в самом начале пункта 4.)) Кто из управленцев сейчас работает в компании? Да что там управленцы, где тп, водители, администраторы, операторы? Которые работали по много лет! Ушли :не выдержав маразма, не понимания что делать, давления, штрафов( [Л.] вот точно не штрафуют, 100% закрывают) 5. Отзывы положительной направленности Уважаемые читатели, просмотрите все отзывы, когда такое было, что столько негативных отзывов в столь короткий промежуток времени? Положительный отзыв пишут заинтересованные , близкие люди или самостоятельно замшей Пример: Есть отзывы снежы, работала , а потом стала няней у замши! Вопрос кто пустит к себе в дом к ребенку человека стороннего? Так же пишут «хорошо» те , кто сейчас в милости Им дают машины, закрывают зп на 100%, типо повысили! Обращусь к ним! Ваше время просто не пришло! 6. зп закрывают Цветочек и [М.] тем , к кому сейчас лояльны или они пока зачем то нужны. Она не будет разбираться с простолюдинами , задача одна урвать свое, и Лешино , что с зп подчиненных плевать!Что с продажами плевать!что с доставкой плевать!Закрытие зп это всегда лотерея! 7. Я пытался корректно изложить основные проблемы! Хаус происходит из за основных проблем, описанных выше.Как люди не работавшие мерчами, тп, св и тд могут руководить? Они не знают и не умеют ничего! Чему они могут научить? Создают лишь картинку, рисуют отчеты, махают шашкой это от своей беспомощности! Как заводской работник может мгновенно стать антикризисным менеджером, директором?Леша молодец, скажи [М.] спасибо! Когда такой антикризисный гений приезжает на подразделение со словами, Я устал к вам ездить!Другие могут , ты не можешь ! Вы тупые! И Как можно спрашивать с нового человека , которому ничего не объяснили , не рассказали, не научили? Или просто можно не брать трубку , не отвечать на письма, ну и конечно же потом на тебя взвалить ярлык виновен! Это недоработка менеджмента. А менеджмента и нет. Учить, добиваться, развиваться и стремиться это придел умных, а глупых ничего не делать и приспособится! Каждому свое! Знать какую то поверхностную теорию, это не значит быть специалистом! А М и А это не дано! Никогда они не станут специалистами , как бы они не пытались! Если Вы дочитали, перейду к завершению. Проблемы менеджмент , всех сильных «слили» , что бы не было того , кто мог донести правду Ген дир. Или как то бороться с тупостью и отстаивать сотрудников. Это были неудобные люди, профессионалы . Лучшее время акф А теперь, спокойно мутить свои дела.Рубить бабло и чувствовать свое превосходство и пытаться всем это показать. Только вот проблема , объем падает( его конечно рисуют) товар с полок пропадает , акб откатилось на 3 5 летнюю давность. Одним из близких , очень близких к гд, было сказано за что бы она не взялась, любой проект, она везде обо..сь ! Все развалила! Ничего не довела до конца! Ну вот куда нос длинный не сунет везде развал. В скором времени будет изменение политики, что бы прикрыть свои провалы, будет набираться куча сотрудников , руководителей со ссылкой что нужно более качественный контроль, тк старые воровали, рисовали и все грихи вешать на тех кого нет, потом из новых начнут выбивать сильных, неудобных, а время идет зп капает. Люди приходят в компанию, а уходят от руководителя. Посмотрите hh и все станет на свои места. Особенно Краснодарсий край, им как раз сейчас занимается [М.] Любое подразделение выбрать и посмотреть везде одно и тоже. Куда не влезет везде воруют, рисуют и прочее 2000 человек в компании , видимо все воруют, одна она честная, преданная и работает Может быть дело не в людях? А в 1 3 действующих сотрудниках? Что происходит сейчас проверяют расписанные акб, что бы раздать новые ярлыки, и найти крайних в своих неудачах))))) Решение Напишите в комментариях Все что написано личное мнение, вы можете иметь другую точку зрения и она может отличаться от изложенной. Не согласен? Напиши об этом! Согласен? Напиши об этом! .
Положительные стороны
Можно заработать ,оф трудоустройство, хороший продукт
Отзывы о компании
Работал кладовщиком на складе.Благодаря глупому руководителю Рослякову,бешенная текучка кадров.Бегут все,склад,водители.Торговые представители больше месяца не держатся.Часть зарплаты серая и ту под всеми предлогами задерживают.Девиз Рослякова-кому не нравиться трудиться с 8 до 20.00 без всяких доплат,никто ни кого не держит. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа норм, но начальство полный отврат. Хотите быть рабом и ничтожеством добро пожаловать. Логистики 0. Сам себе логист, переработки не оплачиваются, приехал ночью, твои проблемы, в путевом ты приехал в 17 00. Как написано ниже руководство в офисе стадо быдло свиней, которым плевать на тебя, лишь бы планы оп выполнялись, а как это вывозится всем плевать. Администратор и директор двуличные Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бардак!!!! Самое худшее место, где я работала.
С зарплатой кидают, Андрей себе в карман заработанные деньги складывает. А зарплата черная, не докажешь!!!! Хотя мотивация известна и мы знаем сколько зарабатываем, но доказать не можем.
Это полная попа !! Пока есть такие руководители... Подробнее>>
Положительные стороны:
Здравствуйте, Дорогие читатели ! Вот вы всем занимаетесь, но только не работой. Хватит всех поливать грязью! Каждый ищет виноватого. Вы лучше загляните в себя! Сказали А, говорите Б. Дорогие ниже подписанные, которые умеют только за глаза поливать: Начнем-с : А вы уважаемый(Ая), сами того не замечая пытались развалить данное ОП"СПБ". Не соблюдали субординацию, принижали сотрудников, которые приносили компании продажи. Вы, дорогой мой не перетруждались ))) В 16-17ч уже домой хотели и вам все равно что ОП"СПб зашивалось. Только и слышали «когда домой уже Динар». Только жаль, Динара из-за вас же ...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Быдло начальство, которое постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников. На собеседовании оговаривается одна территория, в итоге через недельку, другую все меняют. Согласен? Работай! Не согласен? Пошёл вон! Каждый раз когда вы будете общаться с руководством вам придётся выслушивать о том, что есть кандидаты куда лучше вас, что незаменимых нет. По несколько раз в неделю скорее всего вам будут угрожать увольнением. Подробнее>>
Была на собеседовании.Осталось очень приятное впечатление.Все объяснили,на все поставленные мной вопросы ответили без "увиливания".Понравился разговор с менеджером по персоналу Носовой Ольгой Павловной.Кроме того,присутствовал на собеседовании руководитель подразделения.К сожалению не запомнила его имени.Не было каверзных вопросов,какие сейчас любят задавать на собеседованиях.Все по. Теме и конкретно.Честно сказать шла на собеседование особо не стремясь устроиться в эту компанию.Но теперь захотелось в ней работать))))Жду звонка от работодателя с решением. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бардак! Самое худшее место, где я работала. С зарплатой кидают, Андрей себе в карман заработанные деньги складывает. А зарплата черная, не докажешь! Хотя мотивация известна и мы знаем сколько зарабатываем, но доказать не можем. Это полная попа ! Пока есть такие руководители , нормальные сотрудники там работать не будут. Неуважение, хамство. Работаешь с 4 утра до 8 вечера, бьешь свою Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не хотела писать отзыв, но сегодня изменила свое решение. Сегодня приехала за расчетом. Андрей, руководитель, своим отношением просто выбил из колеи. Я пришла за денежными средствами, заработанными мной! Однако он сказал, что немного занят. Потом садится и уезжает, на мой звонок сразу не ответил , а потом сказал жди часа два, а может три. В результате он приехал, телефон сказал Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата в филиале "черная", выплачивается 3 раза в месяц белая на карту, "черная" наличкой после 20 числа. Руководитель Косойкин заставляет работать в праздники без оплаты и без предоставления отгулов, если работник ему не понравился, может подставить. При увольнении выплачивают только белую зарплату. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Искал работу на сайте Super Job, в один из дней представитель данной компании прислала мне письмо: "В настоящее время в нашей организации открыта вакансия.
Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование.
Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью.
Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи.
В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом.
С уважением,
Рябцева Наталия,
+7 (86342) 6-70-62 доб. 143,
+7 (938) 103-72-10..........
В этот же день звоню Рябцевой Наталье, объясняю, что мол так и так, получил письмо с приглашением пройти собеседование (интервью). На что что данная особа мне говорит, что ей сейчас некогда и попросила позвонить ей через час. Я ей предложил, может быть она сама мне перезвонит как освободится, что бы я ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На суперджоб было опубликовано несколько объявлений об открытых вакансиях. Отослал резюме. Прошла неделя, мое резюме никто не открыл и не просмотрел. Позвонил, попросил, чтобы соединили с тем, кто курирует данную вакансию. Ее карировала Чумакова Ольга Анатольевна. Она со мной даже разговаривать не стала - грубо оборвав меня, когда я начал задавать вопросы. Прошло еще две недели, вакансия закрыта, мое резюме так и не было открыто и просмотрено. Зашел на сайт отзывов и все стало на свои места. Процветания и удачи азовской кондитерской и подумать о том, какой работник возглавляет отдел по управлению персоналом!
Плюсы в работе:
Не наблюдается
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник отдела персона Чумакова Ольга Анатольевна - 26-27 лет от роду, с ОЧЕНЬ завышенной самооценкой, не обоснованной ни чем, без чувства такта, вежливости, культуры и профессионализма. С кандидатами на позиции топ-менеджмента, с несколькими образованиями и опытом работы, общается высокомерно и с высока, пытается демагогично поучать, что и как делать и как себя вести, как общаться и пр. Как может "девочка учить и тестировать профессора, который ей ставил неуд в зачетку"? Тем не менее, именно это и происходит на Азовской кондитерской фабрике...Впечатление осталось удручающее...
Плюсы в работе:
Обнаружено не было
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
уберите здешних руководителей и народ к Вам потянется.
Плюсы в работе:
положительных нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Искал работу на сайте Super Job, в один из дней представитель данной компании прислала мне письмо: "В настоящее время в нашей организации открыта вакансия.
Ваша Кандидатура нас заинтересовала, и мы хотели бы пригласить Вас на собеседование.
Мы ждем Вас у нас в офисе для прохождения интервью.
Пожалуйста, предварительно перезвоните нам в рабочее время, чтобы договориться о времени встречи.
В случае если наша вакансия Вас не заинтересовала, пожалуйста, сообщите нам об этом.
С уважением,
Рябцева Наталия,
+7 (86342) 6-70-62 доб. 143,
+7 (938) 103-72-10..........
В этот же день звоню Рябцевой Наталье, объясняю, что мол так и так, получил письмо с приглашением пройти собеседование (интервью). На что что данная особа мне говорит, что ей сейчас некогда и попросила позвонить ей через час. Я ей предложил, может быть она сама мне перезвонит как освободится, что бы я ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал я в данной компании и соглашусь с Марией и Натальей (предыдущие отзывы бывших сотрудников) Зп черная , половину платят , половина у Андрея б. в кармане остаётся, советую руководству присмотреться к данному персонажу. Елена пляшет под дудку руководства . Логистика ужасная , администратор тупая, склад не адекватные люди, постоянно просрочку надо продавать... Нуууу , а если ты не продаешь Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия труда.Обман Устраивался на постоянную работу, мне подсовывают срочный договор до конца года.Обман Договаривались на адекватные планы с приростом 10 20% по отношению к прошлому году, в итоге ставится план с приростом 100 160%Офис холодный, сотрудники часто болеют, сидят в уличной одежде.По распределению, без согласия роп, отправляют на склад не ограниченное количество продукции с истекающим сроком годности, по истечении срока Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вся компания и руководство это огромный сплошной минус. Врун на вруне, зато обещаний море. С зарплатой кидают только в путь. Зато оформление с первого дня работы. Да только работают неадекваты полные. Ах да, стоит хтрекер, следят за каждым шагом, и если что не так, то сразу звонки, штрафы и тд. Меня хватило на не полных 2 месяца, вроде ушла нормально,
Россия, Кострома
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство в ЦО глупое и не адекватное.
Правильно написали в предыдущем отзыве из Новосибирска, что умные люди этой компании не нужны, что бы текущее руководство в Москве на фоне их не казалось глупым.
Собственнику на свой бизнес наплевать совсем.
Из...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
100 раз подумайте прежде чем устроиться в эту компанию, постоянная текучка кадров от директора до грузчика, постоянная нехватка товара, бешенные планы и неадекватность руководоства головного офиса в Москве. минимальная зп. В этой компании вы приобритёте опыт пофигизма и недопонимания, отречённости и умение выживать на минимальных настройках, стабильности в нервозе и беспокойного сна. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания очень сомнительна. Рассказывают на собеседовании красиво, а по факту вот что: коллектив ужасен. зарплата черная, правда без задержек. Рабочий день с 8 до 18.00 но не поощряется уход с работы раньше 19.00 + рабочие субботы. З/п выше среднего по Азову значительно, поэтому считают возможным вести себя по хамски....текучка просто огромная, причем не столько среди рабочих даже...Относительно отдела персонала полностью согласен с предыдущими негативными отзывами. Руководителю стоит внимательней присмотреться к работе этого отдела. Могут просто обмануть, рассказав одно, а когда приходите подписать трудовой договор очень удивитесь, увидев там совсем другие цифры.....
Плюсы в работе:
Быстро развивающаяся компания, высокие заработные платы
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
До звониться в компанию, не имея заветной визитки сложно. Это факт!
Плюсы в работе:
Рассматривал вакансию в данной компании года 1,5 назад. Общался с руководителем отдела по персоналу Чумаковой Ольгой. Собственно, решился писать отзыв только из-за предыдущего хамского комментария.
Лично у меня собеседование прошло очень интересно. Запомнилось: 1. Подготовка Ольги к собеседованию - вопросы задавались интересные, по теме и без "подглядывания" в резюме.
2. На вопросы отвечала грамотно, спокойно, адекватно
3. Рассказывала о компании так, что ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник отдела персона Чумакова Ольга Анатольевна - деФФФка 26-27 лет от роду, с ОЧЕНЬ завышенной самооценкой, не обоснованной ни чем, без чувства такта, вежливости, культуры и профессионализма. А по простому говоря, набитая ДУРA! С кандидатами на позиции топ-менеджмента, с несколькими образованиями и опытом работы, общается высокомерно и с высока, пытается демагогично поучать, что и как делать и как себя вести, как общаться и пр. Возможно, просто чья то подстилка. Гнать такую "работницу" надо в шею, поскольку кроме ненужной суеты, раздувания щек и самолюбования, ничего компании принести не может! Как может "девочка учить и тестировать профессора, который ей ставил неуд в зачетку"? Тем не менее, именно это и происходит на Азовской кондитерской фабрике...Впечатление осталось удручающее...
Плюсы в работе:
Не обнаружил, к сожалению...
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
! друзья читайте все коменты снизу И не говорите, что вас не предупреждали ...Уточняйте сразу Всё ..., по максимум, делайте вывод, и читайте отзывы других, полезная вещь, взвести всё, не тратьте время ..., от души, искренни желаю Всем действительно найти хорошую работу :)
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сказал собственник», «это решение собственника, он так сказал сделать», тем самым переносить всю ответственность за решения, к которым правильно подвели на Вас ( и уж тем более не будет писать об этом в интернете на всю Россию), не будет сплетничать про Вас и Ваши решения, а также про половину Уважаемый собственник! Достойный руководитель никогда не скажет своим подчиненным «так сотрудников цо с подчиненными, рассказывая истории, на основании которых можно уже вести отдельный блог ( вся фабрика смеется). Достойный руководитель тот, кто умеет брать на себя ответственность за любой результат ( ...
Положительные стороны:
Нет. Пока есть Чуш
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень прискорбно наблюдать, как собственник отдал в управление бизнес бездарному "директору" Тюш. Которая целенаправленно рушит бизнес, методикой выживания ценных для фабрики кадров. Этот "директор" не занимается работой, она занимается собиранием сплетен, интриг и тд. Куда -бы не запустила свои шалудивые руки - везде все рушится и люди увольняются пачками. Куда- бы не выехал ее муженек, нигде не наладили работу, а бросили все на самотек, обвиняя постоянно в своих не удачах кого-то. Это не показатель их компетенции? Пока ее не было - все работало и продажи росли. Постоянно копается в чужом ...
Положительные стороны:
Пока работает Тюш, их не будет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
полностью чёрная зарплата,нет карьерного роста,часто штрафуют ,просят перерабатывать но платить не хотят,забывают вовремя отправлять з.п.
Мытищи
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель филиала в Ярославле. А именно так получилось, что работать начала в сложный период, когда цены везде росли в геометрической прогрессии. Мало того, что с клиентами нелегко было налаживать контакт, так ещё и руководитель не могла обеспечить нормальной доставкой и целостность заявок. Из за чего некоторые клиенты отказывались работать и переходили к конкурентам, соответственно планы не выполнялись, а крайним оставались ТП. Неоднократно вопрос доставки поднимался как лично с руководителем, так и на общих собраниях, но мер никаких принято не было. А руководитель филиала, которая вроде как несёт ответственность за
Ярославль
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не стоит идти туда работать. Хамство и матерное общение руководства. ТМ некомпетентен, неэффективно расходует денежные средства компании. Работают муж и жена в руководстве, с вытекающими от сюда негативными последствиями.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая ЗП, бонус % с продаж, маячок в программе. Работать надо на 100%
Санкт-Петербург
Подробнее>>