Есть пословица "рыба гниет с головы". Она идеально подходит к описанию данного учреждения. Южакова л.а заведущая Новоасбестовской дши является слабым руководителем, не умеющим навести порядок в коллективе и вести рабочий процесс.Расшифровки по заработной плате выдаются работникам нерегулярно, когда с этим вопросом обращаются к Южаковой л.а, она грубо переводит тему и начинает осыпать педагога ответными претензиями. Таблицы по премиальным баллам за педагогов заполняет Южакова л.а, когда педагог просит Южакову ознакомиться с таблицей и обьяснить за что ему вычтены баллы, Южакова проявляет крайнюю нервозность и волнение. В классах данного образовательного учреждения присутствуют "мертвые души", ученики, которые официально числятся в классе, но фактическм данных учеников никогда нет на занятиях. Южакова л.а оказывает психологическое давление на педагогов и заставляет вести документацию по данным ученикам ставить им фиктивные оценки и переводить из класса в класс. Предвзятость, несправедливость, нервозность, хамство и абсолютно бездарное управление Южаковой, приводят к тому, что из данного заведения отчисляются дети и уходят педагоги
нет
Александр:
14.09.2018 года я посещал Николо-Архангельское кладбище.Делаю это часто, не только потому что на кладбище покоятся несколько человек которых я знал.Так как живу не далеко,в течении очень многих лет прихожу для того что бы просто с пройтись:тишина,малолюдно,природа и тд. В 14-20 при выходе с кладбища меня остановили двое сотрудников кладбища.У них было что то вроде пропусков висящих на лентах.Один был на велосипеде(седой пожилой мужчина),второй подъехал на машине вишневого цвета (полный с усами).Первый мне начал задавать нелепые,совершенно его не касающиеся вопросы: "Зачем Вы сюда приходите? Что вы здесь делаете?Почему вы ходите по участкам?Я часто вас здесь вижу",на что я ответил:"Это Вас не касается,прихожу я к похороненным родственникам,ищу чье то захоронение или просто гуляю."На что в достаточно грубой форме он мне сказал:"На кладбище больше не приходите.Что бы больше я Вас здесь не видел!".Я поинтересовался почему он обращается ко мне с такими нелепыми требованиями,но объяснений такого абсурдного и неадекватного поведения не получил.Я был настолько возмущен,удивлен и шокирован подобным поведением сотрудника кладбища,что продолжать этот разговор ведущийся в хамском тоне не стал.Сотрудники кладбища,замечают не то что нужно.Не раз слышал,как при копке очередной могилы,от могильщиков,мат стоит на пол кладбища!На почти развалившихся Советских машинах,гоняют по узким аллеям с
Московская область, Балашиха г., Никольско-Архангельский м/р-н, Носовихинское ш., владение 16
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор Филиппова е.в. не принимает молодых специалистов. В основном работает персонал преклонного возраста. По своему усмотрению она может сокращать нагрузку неугодным для нее педагогам, не платит премий. У нее хорошие подвязки с департаментом культуры,поэтому отстоять свои права в Рыбинске невозможно. Для того,чтоб решить спорный вопрос в свою пользу,надо обращаться в незаинтересованные структуры. Плюс она создает впечатление не вполне психически адекватной.Работать
Россия, Рыбинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если вам 50+ и вы готовы пресмыкаться перед директором Филипповой е.в., то работать можно. Директор психически неадекватна
Россия, Рыбинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
вранье и обман при выдаче заработной платы
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Основное название: Николо-Сольбинский женский монастырь Сфера деятельности: Производство и поставка Сайт: solba.ru Телефоны: 89159702450 Страна: Россия Адрес: г. Ярославль, Ярославская область, Переславский район, Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: Друзья не теряйте времени. Попрошайки никогда Вам не заплатят. ни в коем случаи не обращайтесь по работе в данное заведение. Там царит обман и молдавский подход. Автор: Сергей Геннадьевич (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Август 2015 г. Дата увольнения: Сентябрь 2015 г. Стартовая зарплата: $1000 Финальная зарплата: $10 Подробнее>>
Сегодня, 4 октября, в рамках мероприятия "Учебная эвакуация" в МБОУ Николо-Урюпинская ОГИ был совершен произвол в отношении детей. В 10 утра, детей вытолкнули (именно вытолкнули, старшие школьники силой выталкивали младших) на улицу (в рамках учебной тревоги) не дав им обуть уличную обувь, т.е. дети, в сандалиях и туфлях в 4 градуса тепла находились на улице и ходили по мокрой траве. Подробнее>>
2 дня назад 18.02.13 я поменяла тариф переворот на maxi smart, надеясь получить выгоду, а получилось наоборот.В салоне МТС меня убедили, что 250 мин.даются на городские и сотовые номера других операторов иМТС по России.С меня же снимаются минуты и на исходящие номера по кем.обл.За 2 дня с меня сняли 50 мин.в основном за звонки на номера МтС.Обратившись к консультанту Мтс Подробнее>>
Положительные стороны:
Я в Земс.Про уже более двух лет и хочу поделиться своими положительными впечатлениями. Прежде всего, мне нравится четкая организация работы. Каждый сотрудник знает свои обязанности, что позволяет избегать путаницы и перекладывания задач. Это очень важно для продуктивной работы и высокого уровня выполнения проектов. Дополнительно хочу отметить использование современных инструментов для управления проектами и документами — это значительно облегчает поиск информации и структурирование данных, экономит время и повышает эффективность работы. Зарплату всегда платят вовремя, что создает дополнительную уверенность и стабильность. Так что я всем довольна и могу с уверенностью сказать, что ...
Отрицательные стороны:
Проблем в работе у меня нет, так что для меня никаких недостатков нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Трудоустройство по ТК РФ, ввод в должность, демократичное руководство, отзывчивый коллектив. Четкость поставленных задач и пути решений к ним. Корпоративный транспорт.
Отрицательные стороны:
Работа при низких температурах
Подробнее>>