аэропорт базэл аэро краснодар

Отрицательные стороны:
На собеседовании менеджер по персоналу Анастасия сообщила, что график работы такой: день (с 8.00 до 20.00), ночь (с 20.00 до 8.00), отсыпной и выходной (в который ты с 8.00 до 17.00 ходишь на обучение в течение 1.5 мес). При беседе с непосредственным руководителем выяснилось, что обучение длится не 1.5, а целых 6 мес. Т.е. выходных первые полгода работы там нет в принципе, есть два состояния работа и сон. (Спасибо за честность!) На время обучения форму не выдают, работать в светлой рубашке и тёмной юбке брюках. Оформление с первого дня работы, но ...
Положительные стороны:
Статусность, официальное оформление
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну по порядку об этой горе компании. В 2021 году уволился с армии в звании майор, управление во внг рф. В октябре обратился в данную организацию по поводу трудоустройства в службу авиационной безопасности. Все было вроде как нормально, прошел собеседование, дали добро. Но! Обязаловкой было это вакцинация. Я был в сомнениях, в декабре 2021 моего тестя забрали в ковидник после

Краснодар

Отрицательные стороны:
Устраивался в сдужбу безопасности, к ковальчуку.Там постоянно на собеседовании сидит женщина напротив Вас, он ее садит по ходу от Вас для своей охраны, чтобы Вы не набросились на этого полудурка. Этот тип неадекватен, постоянно лжет, врет. Никому не советую идти к этому пиндосу на работу. [М.] Вы или полковник, будете грести снег, подметать тротуары и белить перила, и пахать как

Краснодар

Отрицательные стороны:
Руководство так себе. Бесконечные занятия и зачёты с экзаменами. Причем могут оставить и после смены. Зарплату обещали 30 т.р., а по факту получал 20 т.р. служба собственной безопасности это отдельная тема, ищут среди своей охраны "преступников". А вот люди которые занимаются наблюдением по камерам так и вообще больше рассматривают собственных сотрудников чем пассажиров. Напоминает бывшую передачу Дом 2.
Положительные стороны:
Выдали бесплатно форменную одежду. Мед комиссия бесплатно. Коллектив дружный. ...

Краснодар, Сочи, Москва

Отрицательные стороны:
Информация удалена на сайте источнике Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Страшно не компетентные сотрудники отела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) в штабе. Жутко становится от их логики. Всех сотрудников ит отедал по одному заставили написать по собственному желанию, угрожая увольнением. Теперь пытаются набрать новых, которым тоже начнут угрожать. Тк по мнению отдела кадров, если вы компьютерщик вы должны уметь все: и в 1с интергировать проекты и писать код и в Qlick Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уровень образованности и квалификации отдела кадров Аэродинамики (Базэл Аэро) крайне низкий. Поэтому они набирают людей таких же как они: с очень низким уровнем образования, квалификации и с нулевым профессиональным опытом. Потом приходится работать с такими специалистами в штабе Аэродинамики. Все устроено очень плохо, тк нет людей с хорошим образованием и профессиональными навыками.Это отражает общий уровень сотрудников отдела кадров: у них Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[П.] [Е.] [В.] ведет себя крайне не адекватно, из нее выливается не обоснованная ненависть и агрессия к коллегам, желание показать, что она здесь главная, тк ее папа имеет влияние на аэропорт. Отвратительное место работы. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если вы там никого не знаете и вы не родственник, то вы попадаетет в 10% сотрудников, которые обладают профессиональными качествами, но перспектив у вас нет никаких. Вам не стоит радоваться, работать вы будете не только за себя, но и за 90% тех сотрудников, которые ничего не умеют и попали на должности благодаря родственным или дружеским связям с отделом кадров. Подумайте, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При поступлении на работу обещали заработную плату 22-23 т. рублей, в итоге получила только оклад - 13,5 т.р. Руководство неадекватное: могут зайти в кабинет сотрудников и снести их личные вещи со стола и со стульев. Обучение проводят сотрудники, проработавшие месяц, естественно они сами обучены также, в итоге получаются косяки, за которые вызывают в кабинет руководителя и отчитывают как школьницу. График работы сменный: день, ночь, отсыпной, выходной. Очень негативно сказывается на здоровье. Могут принудительно оставить работать в день после ночной смены. Невозможно взять сразу целый отпуск (28 дней), только по 2 недели (выясняется только после трудоустройства). Невозможно уйти в отпуск в теплое время года: с мая по сентябрь включительно отпуска не дают(выясняется только после трудоустройства). Для того, чтобы перемещаться по территории аэропорта для выполнения своих обязанностей необходим пропуск. Пропуск делается в течении 2-х месяцев, а всё это время необходимо ходить за временным в отдельное здание, очереди там ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
[censored by admin 2021-09-21, ПП 3.3] Странная женщина, не адекватный руководитель.
Положительные стороны:
Работает начальником отдела странная [censored by admin 2021-09-21, ПП 3.3] она выносит мозг подчиненным и сотрудникам аэропорта. ...

Краснодар, Сочи, Москва

Отрицательные стороны:
Много вранья за спинами коллег, отсутствие эффективности работы. Люди, которые просто глупы и не знают как выполнить работу сидять на работе до поздна каждый день и не могут в итоге выполнить проект. Просто эти люди не умеют работать и выполнять задачи в рабочее время, зачем таких набирать?! Чтобы они делали вид что что то умеют и сидели до 10 вечера Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пытаются набрать умных специалистов, но при тупых менеджерах это сделать сложно, тк тупые менеджеры нанимают верных им шестерок, а не крутых и сильных специалистов. В итоге проект bi системы не будет реализован никогда в базэле. Менеджеры базэля, внедряющие bi систему Qlick это тоже самое, что бабуля 90 лет с 3 классами образования проводит собеседование с ит специалистами Яндекса и планирует Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наняли странного менеджера Полиенко, доверили ему отвественность за проекты, а он просто поувольнял всех программистов. Хотя они намного лучше зарбираются во всем, чем сам Полиенко. Странный подход у кадров, если Полиенко жалуется, сразу увольняют. Никто не пытается разобраться и понять в чем вопрос, Полиенко очень обидчивый и мстительный, а отдел кадров беспрекословно выполняет жалобы на сотрудников поступаемые от Полиенко и

Россия, Краснодар

Отрицательные стороны:
Все нормальные убежали из базэля. Делать там нечего. Отвратительная начальник отдела кадров, не верьте всему, что она говорит, врет постоянно. Ничего не знает из управления проектами, не способна погрузится в работу других отделов, чтобы понять, чем заняты сотрудники. Худшее место по уровню компетентности сотрудников

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Ужасная компания. Некоторые менеджеры явные мудаки. Из за м.а. Полиенко уволили около 10 человек из ит отдела,тк он постоянно жалуется на программистов в кадры по "выдуманным" причинам. Очень обидчивый и тупой дядя, его самого несколько раз практически увольняли из компании, но он каким то образом восстанавливался и сваливал вину на отдел ит. В итоге увольняют программистов и не выплачивают 3 Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет нормальных условий труда постоянные безумные проверки особенно втечении всей смены.
Положительные стороны:
Коллектив более менее был сплочённый, медицинская страховка. ...

Краснодар, Сочи

Отрицательные стороны:
работники для работодателя-рабочие лошадки-именно так выразился генеральный директор,на церемонии чего то там вручения . После рабочего дня,ощущение что работаешь в шахте или на турболитейном заводе,летом жарко в зале,зимой дубарь(((хотя вид у сотрудника должен быть всегда опрятным+ полное подчинение должностной инструкции,и недавно введенному сервису blueprinting- это главное оружие,чтобы забрать у тебя премию,чего итак немного)))) а ее итак заберут...найдут причину,реально находят на ровном месте)))очень редко удавалось отработать четко,тк.к.загрузка в аэропорту Сочи высокая, а штат маленький...зачем платить больше,и набирать людей если "эти лошадки еще пока пыхтят" "уволятся-им на смену придут другие,работать за идею"....Никаких тебе корпоративов ,подарков на НГ и 8 марта,даже гнилой тюльпан не дарят, о питании я вообще молчу.... Обеда как такового нет, этот час и не оплачивают.... Часто обедать приходилось уже дома,после работы))) и эти дополнительные смены...иногда доходило до абсурда,после ночной могли оставить в день и наоборот...как говорится "добровольно-принудительно". ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работать в вашей компании полная ЖОПА!!!
Положительные стороны:
Какие положительные стороны.... ... Подробнее>>