5. [censored] отношение практически ко всем и во всем. вас любят и зовут и общаются и на телефон отвечают до той секунды пока вы не приехали на обьект. потом вы плавно переходите в заботливые руки местных начальников. как такового диалога между рабочим и фирмой нет. сказали сделай, не нравится? уходи. все просто. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи). 6. процесс работы. отставивать ваши позиции перед кем то тут никто не будет. сами за себя везде и всегда. поддержки не ждите. даже если вы правы , а заказчик нет, [censored] молчи и работай дальше. потерпи , взглотни и вперед если у вас нет опыта и вы пришли с надежой что обучат, тут тоже как повезет. возможно найдется кто то , кто всему обучит и расскажет. а возможно будете посланы далеко в пешее эротическое. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи). с канцелярией обычно всегда беда. с ноутбуками и мониками все ок. тут вроде на уровне. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи). Дорогой мой коллега! я не знаю, что у тебя в жизни произошло, что ты решил (а) устроиться сюда. но поверь мне, здесь ты не найдешь ничего хорошего. это мое мнение. этой мой опыт. ты потратишь нервы, время. но в одном все таки башнгс правы, ты получишь опыт. опыт не устраиваться В такие фирмы. возможно, все таки у них где то есть обьект где все хорошо. где и задержки небольшие, которые они решили уже ( можешь посмотреть отзывы других насчет башнгс и ответы к нему. годы идут а проблема та же) где и с аэопорта тебя забирают и заплатят сколько обещеали и отпускные нормально расчитали. где то у них в голове только. придумали себе идеальную фирму в башке у себя и живут так же. ничего не меняется , ничего не улучшается. те же тезисы что раньше мол мы молодые, нам простительно. а вы потерпите поэтому. вам что трудно? мы вот тоже терпим, тоже без денег сидим (только дома и в комфорте) закончить хотел бы этим. Однажды [Э.] Хемингуэй поспорил, что сможет написать самый короткий рассказ, способный растрогать любого сотрудника башнгс: зарплата в следующий понедельник.
1. позиционируют самый большой свой плюс тем что "вот мы берем на работу без опыта", "вы можете начать свою карьеру у нас" (с) башнгс. если брать такие же компании которые работают недавно, там вы получите хотя бы стабильность. вы будете знать сколько, когда будет приходить зп. в башнгс забудьте что такое стабильность. два месяца вовремя получите и два месяца потом будете жить только на суточные, которые во первых ниже чем у остальных, во вторых тоже задерживают! руководители на обьектах сами не знают когда будет зп. потому что сам директор не знает. омг, я серьезно. ходишь потом еще побираешься, спрашиваешь когда тебе дадут твои честно заработанные деньги. не верите? устраивайтесь и проверьте 2. у нас каждый сотрудник живет в съемных квартирах (с). звучит бодро, но тут как повезет. можно попасть в квартиру шалаш, а можно и в нормальную. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи). 3. у нас молодой и дружный коллектив (с) тут тоже + . поэтому не стоит доверять и общаться с каждым какбудто друзья и все рассказывать. потому что это фирма слухов и сплетен. не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи) 4. уровень зарплат. один из самых низких на рынке среди таких же фирм. можно так же не верить а приехаь на обьект поверив словам и обещаниям. а потом спросить у своих коллег с других организаий сколько они получают. возникнет небольшое жжение в области паха (спойлеры) не верите? устраивайтесь и проверьте (удачи).
Отрицательные стороны:
Для того чтобы заманить туда людей обещают золотые горы. Но как только туда приезжаешь отношение руководства сразу противоположно меняется: начинают общаться грубо и дерзко, потом вообще не берут трубку. Платят раз в 3 месяца. Вместо обещанных 100 заплатили 70, и то выплатили только после обращения в Трудовую инспекцию. Держитесь подальше от этих жуликов! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
БашНефтеГазСтрой ужасная компания. Молодая и уже обречена! Систематические задержки зарплаты (до 2,5 месяцев), абсолютно некомпетентное руководство, отвратительное отношение к сотрудникам. Если нужно решить какой либо вопрос к руководству подходить смысла нет, они не знают ни самой работы, которой занимается организация, ни ахо. Трудовой кодекс для них из ряда фантастических книг. Что касается начисления зп, то вы никогда не поймёте принцип Подробнее>>