Отзыв сотрудника Лев о компании ДжамильКо

Поверьте мне их нет. За три года буквально прожитых на работе, не появилось ни хороших друзей, не впечатлений. 1. компания: когда-то гигант люкса был на очень хорошем уровне, но почему то компания не ценила и не ценит до сих пор, профессионалов, приверженных своему делу. В итоге в офисе остались единицы компетентных людей, остальные знакомые знакомых, проводящие свой досуг в одноклассниках. Условия мягко скажем несоответствующие не только законам как писаным так и не писаным, но и просто объявляемым при приеме на работу. Офис работает как будто против магазинов, бесконечные проверки по любым вопросам с целью выведения некомпетентного персонала. 2. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
) МЕНЕДЖМЕНТ, РЕБЯТА, МОЖЕТ КТО ПОЧИТАЕТ ОБРАЗОВАННЫЙ ИЗ РУКОВОДСТВА, МЕНЕДЖМЕНТ, А ВЕРНЕЕ ЕГО ПЛАЧЕВНОЕ СОСТОЯНИЕ - ОСНОВНОЙ И САМЫЙ ГЛАВНЫЙ МИНУС ЭТОЙ, ДА И МНОГИХ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ. Не буду голословным - есть два общепринятых типа управления в компаниях: западный и восточный. Западный мы можем легко просмотреть на примере любого Макдональдс - главное не работники, а выполнение целей этими, либо любыми другими работниками - незаменимых нет! Восточный признаёт одной из своих ценностей именно работников, которых можно и нужно развивать! В этом вопросе Компания конечно решила принять сторону западных коллег, но получилась такая русская модель менеджмента с долькой патриархата, боярской спесью(менеджерам розничной торговой сети посвещается) и вечным массовым психозом ( Вадим сегодня приедет - аааааа). В общем по существу: - в глаза никому ничего не говорят( стыдно, такие все взрослые и важные, а сказать человеку что ему нужно сделать, улучшить в своей ... Подробнее>>

Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе каждая собака в офисе расскажет, что все сотрудники Джамилько должны быть иконой стиля. Иу если ты не такой.А если серьёзно:- много Подробнее>>

Отрицательные стороны:
-Заработать можно только в сезон ( например кроссовки - летом, ботинки зимой). -Если проходимость ТЦ где ваш магазин низкая - будете сидеть на окладе -Если не сезон будет очень скучно в зале и опять таки будете сидеть на окладе -Переработки не оплачиваются -Цены растут с каждым годом - меняется покупатель - меняются стандарты обслуживания(снова тренинги, нужно тщательне работать с покупателями и больше знать) Минусов значительно меньше!
Положительные стороны:
Могу сказать, что многое на работе зависит от руководства. Мне очень повезло с управляющей и старшим по сменепродавцом. Обучили, в процесе работы делали неновящевые замечания, никогда не повышали голос, не упрекали, настроение не портили. Что касается гарантий компании: -гибкое расписание, можно оставить заявку на опр дни -тренинги каждые 3 месяца(причём очень информативные) -за 2-3 мес можно вырасти до кассира - большие и просторные склады, комната ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Как и везде человечкий фактор, много хамов, коллеги подставляют друг друга, стервы есть, завидуют не дают работать. На стажировке игнорят. Отсутвие общей культуры у продавцов. Быдло и хамы.
Положительные стороны:
Фиксированный оклад в 30 тысяч, престиж, статус бренда, возможность учиться и развиваться
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
когда я приехала на стажировку, оказалось все иначе ...зп меньше не такую как обещали в офисе, график совсем другой ... очень жаль потраченного времени! Зачем вводить людей в заблуждение?
Плюсы в работе:
Была на интервью все понравилось, и зп хорошую пообещали и график удобный ( для меня по крайней мере )...но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата сильно зависит от сезонности бренда в котором вы работаете, но если брать среднюю за год выходит 28000-32000 тыс. примерно.
Плюсы в работе:
Не понимаю плохих отзывов на данную компанию. Конечно, в Москве возможно другие условия, но в Екатеринбурге очень приятные сотрудники офиса, никогда не разговаривают неуважительно,все предельно спокойно, без необоснованных претензий. Работала в нескольких магазинах компании - коллектив везде супер. Отличные ребята, понимающие управляющие. Зарплата без задержек. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания застрявшая где то в 2000-х гг! Рыба гниет с головы , а компания с ритейлов и управляющий)смешно смотреть , как люди ЛАДНО без должного образование , но даже ВОСПИТАНИЯ ходят с умными лицами и тыкают поднимая свой псевдо авторитет!Ритейлу следует пойти хотя бы на курсы этики ,раз с образованием не очень (((нельзя так общаться с подчиненными , это не тюрьма или гетто!!!!! !компания с каждым днем опускается на дно и вина совсем не в продавцах ! в период кризиса нет антикризисных мер , а уж про мотивацию для сотрудников смешно говорить !ладно премия в конвертиках , но считать всех за дебилов и нарушать закон((Из компании уходят профессионалы , тк условия не соответствуют оплате ! И не важно год ты проработал или 15 уйдешь ты облитым помоями , тк из такой "хорошей" компании уходят только плохие ,смешно короче!лзаставляют ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не довольны сотрудниками,хамы.Мы являемся постоянными клиентками.Не улыбки редко приветствуют,не знают товар.Постоянно разговаривают в зале друг с другом.Не хочеться даже заходить и порнить себе настроение и шопинг.Раньше видать другие сотрудники работали.Добрые доверчивые былибыли.
Плюсы в работе:
Хороший выбор очень красивых сумок. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие зоны отдыха и обеденной зоны
Положительные стороны:
Удобное расположение
Подробнее>>