Нужно давать четкие задачи, какие то вводные данные новым сотрудникам. Работодатель абсолютно не соблюдает график работы. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Не соблюдая договоренности, после начала работы начали ставить совещания и другие рабочие моменты на послерабочее время, информируя в ультимативном порядке в последний момент и руша все планы. Таким образом, если у Вас есть какая то своя жизнь вне работы, вряд ли получится совмещать Вы должны быть готовы к работе 24/7, все бросить по звонку от начальника. То же касается выходных. По функционалу тоже как будто менеджеры по персоналу имеют данные, отличные от реалий.
Своевременная, неплохая зарплата
Отрицательные стороны:
Был на собеседовании в марте 2024. Сначала рассказывали красиво — про инновации, Сколково, технологии. Но чем дальше разговор, тем мутнее становилось. На второй встрече внезапно всплыли “дополнительные обязанности”: и закупки, и логистика, и контроль испытаний. Вышло так, что инженер должен быть и снабженцем, и менеджером, и охранником на площадке. Безопасность — отдельная песня. На производстве куча кабелей, часть станков работает без нормальных кожухов, огнетушителей не видно. Когда спросил про охрану труда, начали мямлить, что всё “в процессе сертификации”. Отношение...
Положительные стороны:
Из плюсов можно отметить, что компания реально существует и у неё есть оборудование. Завод стоит, люди ходят, техника жужжит, процесс вроде идёт. Зарплату обещают нормальную, по крайней мере на бумаге. Территория охраняемая, всё чисто, порядок, проходная работает, кофе-точка рядом. Сотрудники, кто постарше, стараются помогать и рассказывать, как всё устроено, видно, что им просто жалко новичков. Тема беспилотников сама по себе интересная — если бы всё делалось по уму, можно было бы гордиться работой.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вакансии от компании "Гаскар", по факту устраивать будут в другую компанию "эвр" Странная контора, по общению с представителями чувствуется что много чего не договаривают. Подписание трудового договора происходит в электронном виде. Ознакомится с договором не дают! Получается что нужно подписывать не известно что, да ещё и через электронную подпись. Юлят о классе вредности на производстве. Говорят что второй, а по факту третий, т.к предусмотрена компенсация в виде 4% к зарплате и плюс дополнительная неделя к отпуску. При таких условиях, рабочие часы не должны превышать 36 часов в неделю, а ...
Подробнее>>