Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Елена о компании БАУ-центр
Отрицательные стороны
Итак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет. Во-первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж - 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15. В БАУЦЕНТРЕ это не так. В январе 15 смен (при условии, что первого магазин не работает). В феврале 14. В марте 16. В апреле 15. В мае 16. В июне 16 смен. В июле 17 смен. В августе 16 смен. В сентябре 16. В октябре 16. Ноябрь 15. Декабрь 16. Таким образом вы полноценно можете работать 2/2 только в январе, феврале, апреле и ноябре. В остальные месяцы из-за добавленных в график дней, никаких 2/2 у вас и не будет. Можете об этом услышать уже на собеседовании. Вам об этом и скажет ваш начальник, чтобы потом не было нытья про то, что вам обещали. Объяснения будут разные. Это и то, что люди могут болеть, и быть в отпуске и просто производственная необходимость и так далее и т.п. На самом деле причина указана выше в добавленных сменах к каждому месяцу. Итак, 2/2 это враньё изначально. Скорее всего вы будет работать в рваном графике, а т.к. в любом отделе людей не хватает, то скорее всего это может быть и 4/2 и 3/1 в общем как вам повезет. При этом переработки оплачиваются, но не в двойном размере как положено. Справедливости ради, в двойном размере оплачиваются дни работы, приходящиеся на гос.праздники. Далее вам компенсируют обеды. Это 180 рублей в месяц. На них вы можете что-то приобрести в столовой. Но тут тоже есть нюанс. Обед, состоящий из более, менее нормального супа – 90-112?, гарнир от 30-55?, котлета или мясное 100 – 125?, салат 30-50?, два куска хлеба 5?, компот 25?. Итого по минимуму: 280? в среднем около 340?. То есть чтобы полноценно перекусить, вам всегда нужно будет доплачивать. Но и здесь есть но. Еда достаточно посредственного качества. Это объяснимо, т.к. в день работают не менее 200 сотрудников магазина и обеспечивают столовой, которая на аутсерсинге гарантированный оборот в 56 000? в день или 1 680 000? ежемесячно. Будут ли они стараться делать качественную еду? Вопрос разумеется риторический. Ведь вы в любом случае не сможете использовать эти деньги по-вашему усмотрению, т.к. если вы носите еду с собой, то вы по-любому будете вынуждены отовариваться у этих ребят (вода, булочки и т.д.). Им не нужно конкурировать за ваши деньги, они и так их получат от бауцентра. Отношение работников столовой соответствующее. Далее отношение руководства – это отдельная статья. Принцип такой никто тебя тут не держит. Поэтому яркая нехватка персонала практически во всех отделах. Поэтому вы всегда будете работать за себя и за того парня и никого не будет волновать, если вы что-то не успеваете. Работа целый день на ногах очень тяжёлая. Вы будете иметь возможность ходить на перерывы, но это всего 1 час 30 минут в день. Бьются чаще всего на три перерыва по 30 минут, перегулять нельзя за этим очень чётко следят руководители. Будут выносить мозг на эту тему. Из-за нехватки людей работать спокойно не получиться. Будете постоянно не успевать. Особенно жестко если вы дежурный продавец. Это у вас еще и трубка в дополнение к текущим обязанностям. Вам постоянно будут звонить отовсюду, вы будете как санный веник бегать по всему магазину. То принимать претензии от покупателей, то на возврат товара и т.д. и т.п. Надеяться на руководителей нельзя, так как они постоянно заняты. Часто, когда звонишь, что-либо узнать, слышишь в трубку, а зачем ты мне звонишь? Плюсом охрана или на их новоязе ОВК. Вместо того, чтобы отслеживать воров в магазине ищут косяки, чтобы добавить вам штрафов. Также по умолчанию удерживают с вас по косарю в месяц за коллективную ответственность (брак, порча товара и тп.). Если же вы не проверили товар с покупателем, и оказался брак, то это могут смело повесить на вас. Поэтому готовьтесь к минусам из зп. Косарь это уже изначально вам гарантировано (справедливости ради предупреждают об этом уже на собесе). В остальном не хочу повторять то, что сказано в предыдущих отзывах. От себя раскрыла то, что не было по нормальному освещено предыдущими ораторами.
Положительные стороны
Белая во время выплачиваемая зарплата Частичная оплата обеда (с галочкой - подробнее в недостатках) Близость к дому Сменный график (с галочкой - подробнее в недостатках) Раз в год индексация зарплаты
Пушкино
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Итак, про график. Вас изначально обманывают в том, что в объявлениях говорят график работы 2/2. По факту это обман. На такой график даже не надейтесь, его не будет. Во первых, это вызвано тем, что в некоторые месяцы вы будете работать по 16, а в июле аж 17 смен. Традиционные 2/2 это 14 смен работы в феврале (кроме високосного), 15 в месяцах по 30 дней и 15/16 если это месяцы с 31 днем. К примеру, если в июле у вас выпадет 16 смен, то логично, что в августе их будет 15. ...
Положительные стороны:
Белая во время выплачиваемая зарплата Частичная оплата обеда (с галочкой подробнее в недостатках) Близость к дому Сменный график (с галочкой подробнее в недостатках) Раз в год индексация зарплаты
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.скотское отношение к сотрудникам. поясню руководителей компании натаскивают на различного рода так называемых обучений унижать сотрудников. конечно это можно назвать заставлять работать, но когда сотрудники которые называются продавцами или кладовщиками занимаются строительными и отделочными задачами которые выдумывают для них менеджеры это смотрится странно. в торговом зале к примеру продавцы занимаются всем кроме продаж. это связанно стем прежде всего, что все в компании наемники в основном на окладе и продажи по большому счету для руководства не интересны как это не парадоксально. сама была не редко свидетелем как даже управляющий мог очень ...
Положительные стороны:
своевременная выплата заработной платы
Подробнее>>
Положительные стороны:
Карьерный рост наблюдается, но явно только у тех кто лижет не хуже профессиональной проститутки!!! _______________________________________________________ Директора терпимые, зарплату платят вовремя, на работе не задерживают (или очень редко). Оплата питания на 50 рублей за смену. Людей доставляет домой и привозит на работу бесплатная вахта. _____________________________________________________________________ Работать можно, но лично мое мнение, что управляющие отделом получают слишком большую зарплату (т.к. они ничего целыми днями не делают), а продавцы маленькую (т.к. должны успевать наводить порядки в отделах, переставлять и выставлять товар и обслуживать покупателей).
Отрицательные стороны:
Соглашусь с тем что менеджера ДИБИЛЫ, постоянные переделки в отделе, что-то вечно переставлять с места на место приходится именно из-за них. Управляющие отделами штрафуют за просто так, и имеют любимчиков, а именно шершавые языки. Сплоченность между коллективом на 3 по 5ти бальной шкале. Всегда найдутся стукачи, которые лижут жопы по несколько лет так ничего и не добившись в этой компании. На покупателей всем по большому счету пофигу, главное выполнить поставленные задачи, либо получишь штраф.
Подробнее>>
Положительные стороны:
карьерный рост, соц. пакет. зарплата. коллектив. и мн. мн. другое. Работал в этой компании много лет назад. спустя годы и опыт понимаю что лучше компании не было. ДА как и везде есть свои зацепины. но общий дух, коллектив, руководство. Писать можно много, про опыт который получил в данной компании, про те знания и навыки. если есть шанс попасть в эту компанию идите и трудитесь, вас обязательно заметят и все будет хорошо у вас. Жаль что их нет в Ростове. увольнялся только из за переезда, так бы не ушел.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Если вы искали честного работодателя то попробуйте Бауцентр. На собеседовании мне сказали сразу, чего я могу ожидать от работы, презентовали возможности развития (если вы конечно сами хотите двигаться))). Заработная плата без всяких “давайте напишем одно, а будет другое”, устроили официально с первого дня. + выдали форму которая действительно удобная (раньше на прошлой работе мучилась от дешевой ткани)
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Сразу скажу что работа не для любителей лениться. Тут надо всегда быть активным, вечное общение хотя мне это было больше достоинством чем минусом.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильная компания, стабильная заработная плата. Лояльное руководство, всегда идёт на встречу. Я пришла в компанию без опыта строительства, а сейчас я знаю практически все строительные материалы и как с ними работать.
Отрицательные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки координально разнится и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствие перспектив карьерного роста. В отличие от склада и овк вам не будут оплачивать ночные смены по
Пушкино
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одни минусы. Начиная от отношения к сотрудникам и заканчивая зп. Служба овк вместо того чтобы ловить воров, только ходят штрафуют сотрудников. Трое замов директора, вообще тупее всех тупых, ходят по залу как царьки, вместо того чтобы думать как поднять продажи в магазине, они штрафуют работников. За то что стоишь, за тот то разговариваешь с коллегой и тд и та. Лучше Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал там с самого открытия, проходил стажировку в Краснодаре. Не советую там работать. Компания где Вас ot'ebut по российским законам. ДМС нищенская, у ЛМ она намного выше. Из персонала работают 90% это бывшие сотрудники ЛМ. Из начальства смотря к кому попадёшь, есть и такие который и правда как сибирские валенки. зп там белая, но разделена на оклад и премия(если зп составляет 44000,то оклад 22000, а остальное премия), все надбавки расчитывают из оклада который будет указан в договоре. Переработки не платят. Расчёт рабочего времени по кварталам. График работы 2/2.
Пушкино
Подробнее>>