Поиск отзывов
Результаты поиска
АО МТУ Альтаир: Потраченные нервы и здоровье
Отрицательные стороны
Рабочий день не нормирован, считается нормой для сотрудника задержаться после окончания рабочего дня, при этом это всё конечно не оплачивается. Генеральный директор в лице Петрова относится к своим сотрудникам как к расходному материалу, были введены непонятные требования к внешнему виду, которые никто не соблюдает, но так как ты новый сотрудник, то до тебя можно докопатся. Всё что ты делаешь воспринимается как должное. Несколько раз посылали на другой конец города с доставкой чего то там кому то там. Также несколько раз вызывали в офис в выходной по составленному и согласованному графику. Принеси да подай норма для вышестоящих лиц. В компании не установлен нормально функционирующий электронный документооборот, поэтому постоянно приходится возиться с бумажками, которых тут дофига. Кто то подвел тебя? Виноват всё равно ты, даже если по сути это совсем не твоя вина, кому то нужно спихнуть ответственность на тебя, поэтому как [censored] последний оправдываешься перед всеми. Обещанных премий я не видел, сложилось впечатление, что эти премии начальник отдела выплачивает из собственного кармана. Сначала выполняешь сугубо свои обязанности, а потом не замечаешь, как тот же начальник или коллега спихивает половину на тебя, всё это делается максимально завуалированно, так ты уже и курьер, и печатный станок, и скоросшиватель в одном лице. Отказываешься выполнять не свои обязанности? Подводишь компанию, не хочешь работать, так зачем ты тогда вообще нужен. к новым сотрудникам максимально наплевательское отношение хочешь работать, ройся в этом мусоре сам и разбирайся как хочешь. Для согласования документов должен знать всё, даже если заключен контракт был тогда, когда ты не работал. Найди и узнай, о чем он и про что он, иначе документ не соглосуют. Не успеваешь в сроки? Твоя вина. Не волнует никого постоянно льющийся поток задач, которые ты не успеваешь фильтровать, ведь все поступающие задачи с пометкой "срочно" и "очень горит" Твои проблемы никого не волнуют, болеешь или с температурой выходи и работай, если под сорок, то тогда может быть возьми себе больничный, за который упадёт вшивая копейка. Постоянно должен быть на связи с площадкой и решать их производственные вопросы, даже если у тебя не тех. образование и даже если ты не монтажник. Хочешь не хочешь, но со временем разбираться в этом придется. Начальство может скинуть на тебя свои обязанности, отказывать ему не вариант. в коллективе постоянно ходят сплетни, может в лицо тебе и улыбнуться да доброго дня пожелают, но стоит уйти из кабинета, как тут же обматерят, для сотрудников это норма. Есть вещи, которые тебя не касаются, но так кажется только на первый взгляд. На самом деле тебя касается все, даже работа другого отдела, которую ты тоже должен знать. в офисе ориентироваться невозможно, нет табличек, кто где сидит непонятно. Только со временем запоминаешь примерное расположение. Если ты не хочешь рвать [censored] и работать на компанию, то скатертью тебе дорога, иди куда хочешь и делай что хочешь, но будешь рвать [censored] получишь ту же зарплату без премий. Переработаешь? Молодец, мог и лучше, "а я и дольше задерживалась, нечего жаловаться". Какие то отделы уходят ровно в 17:30 и тогда задача с пометкой "срочно" останется на другой день, а виноват будешь ты, поскольку не успел, но никого не волнует, что сотрудники нужного отдела уже ушли, поскольку их рабочий день закончен, а твой похоже только начинается, ведь к концу рабочего дня задач становится больше и ты не можешь уйти, пока не сделаешь их все, ведь на следующий день за невыполненные получишь выговор от начальства. Конечно в устной форме. Но отношения с начальством строить трудно. Его постоянно не устраивает что то. Обязательно найдут косяки и дыры, даже если это сделал не ты. Вину опять же на кого то спихнуть надо. Работа нервная, я бросал курить, но после трех месяцев там начал снова. в некоторых отделах постоянная текучка кадров новые сотрудники просто не вывозят предъявленных требований. Но это не беда, ведь сотрудники расходуемый материал. Ушел один, значит на его место придет другой. И это считается нормой. Если вы закалены на подобное, то вперед покорять Альтаир, но на деле же здесь нужно работать только людям с по настоящему стальными нервами и тем, у кого нет совести. Я не рекомендую данную организацию, своих нервов потратил много и жалею об этом.
Положительные стороны
Руководство пошло мне навстречу, график составлен был удобный, только на третий месяц график пошёл к чертям. Приезжал в назначенное время по графику, получал соответствующие замечания, что опаздываю и прихожу не вовремя. На этом преимущества всё
Похожие отзывы
Ужасная контора!Работают свои и наши,подруги-подруг,зятья,братья и т.д.Начальство никакое вообще),некомпетентны,бросают трубки или отключают телефоны,на вопросы по их работе отвечают не уверенно,законодательство не знают,премии делял между собой!!! Подробнее>>
Кира:
Работаю в Отеле пятый год. Всё очень нравится от коллектива до Руководства. Руководители относятся очень трепетно к своим сотрудникам. Много плюсов: Соц. пакет, белая зарплата что немаловажно без задержек совсем. Обучение сотрудников, проведение треннингов, крос тренингов внутри Отеля. Карьерный рост вполне реален, главное желание.
Балашиха
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими восторгами работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете по 10 12, иногда Подробнее>>
ООО МТУ ЮГРО, Краснодар. Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими радостями работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ооо мту югро, Краснодар. Работа на складе. Придёте вы туда в надежде работать в молодом амбициозном коллективе с желанием работать тут долго и счастливо. На собеседовании вас будут радовать белой зарплатой, нормированным рабочим днём и прочими радостями работника. На деле всё будет не так. Через неделю после трудоустройства вам скажут, что зарплата будет "серая". Если вообще скажут. Работать вы будете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Только отрицательные и есть. Непонятные обязанности: один день одни, другой - другие. Нет четко определенного взаимодействия между подразделениями. Половина сотрудников вообще непонятно зачем там сидит. Возможности зарабатывать там просто нет. Зарплату могут выплатить не в полном объеме, но вовремя. Корпоративная культура напрочь отсутствует. Все решается настроением руководства. Если думаете идти или не идти на собеседование - лучше не идите. Если вы амбициозны и профессиональны делать там нечего.
Положительные стороны:
Какие еще положительные стороны?! ... Подробнее>>
обещянную зарплату не платят заставляют занематься, не свими обязаннастями переработки и выходные не оплачеваются риск производственной травмы огромный так как не проводят инструктаж по технике безопастности и треплят нервы из за мелочей далее отпуск не дают не содействуют в выполнении трудовых обязанностей. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё делается по прихоти главбуха. Генеральный просто ставит подпись под любой бумажкой которую она заносит. По её желанию заставляют уволится сотрудников, которые ей не понравились вне зависимости от их компетенции!!! Премии и зп - это вообще русская рулетка и зависит только от её настроения. Издевается над сотрудниками и за счёт этого самоутверждается! Считает каждую копейку в зп каждого сотрудника и пытается сэкономить себе. Контора работает по принципу: трудовой кодекс не уголовный - можно и нарушить! Нарушение условий труда на каждом шагу, летом температура в кабинетах под + 35, зимой под 15 градусов! Каждый сотрудник здесь "и жнец, и чтец, и на дуде игрец". Вся бухгалтерия работает на то, чтобы утопить весь документооборот в бюрократических проволочках! Генеральный с глабухом на пару считают, что все кто у них работают попрошайки с заниженной самооценкой! Генеральный живёт в каком-то своём мире грёз, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лишь на первый взгляд ООО МТУ Рус является привлекательной для трудоустройства компанией. На самом деле всех кто так думает, ждет глубокое разочарование.
Рабочая обстановка просто невыносима и отравлена до предела. Белая з/п, вода, кофе в офисе, чистота. Это все перестанет привлекать вас уже после первых недель работы.
Рабочий процесс на фирме не выстроен никак. Есть лишь примерное понимание, а дальше каждый делает все как сочтет нужным. Процедуры не соблюдаются. Царит полный хаос. И как следствие, периодические косяки с поставками и постоянные проблемы с профессионализмом так называемых специалистов.
Директора Андреаса Голля и всех экспатов нормальными, способными людьми вряд ли можно назвать. Такое ощущение, что они сюда приезжают как в санаторий. Русские рабы работают, а они наслаждаются жизнью. Спланировать наладить работу, распределить нагрузку они не в состоянии. Бесконечно боится своих кураторов в Германии.
Выполнять свои обязанности никто не хочет. Чтобы добиться ... Подробнее>>
В организацию и на самом деле попасть на работу можно только через свата, брата и т.д. А если вам удалось пройти комиссию и устроиться на работу, будите получать голую зарплату, т.к премии распределяют нач. Отделов, а нач. Отдела надо быть родственником, другом не иначе. До смешного доходит, хотя и госслужба, но коррупция своя внутренняя существует. Нач. Отд. Это отдельный разговор, Подробнее>>