ПАКЕР БИС

Положительные стороны:
Зарплата белая, быстрое трудоустройство
Отрицательные стороны:
Проблемы с жильем
Подробнее>>

Положительные стороны:
-Конкурентная заработная плата (вовремя) -Возможность карьерного роста -Полный соц пакет Компания растет и развивается с каждым годом в лучшую сторону. Ежегодная индексация заработной платы вызывает улыбку на улице. Рекомендую!
Отрицательные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
За свой период работы в этой компании, лучше коллег, и друзей не встречал! Все профессионалы своего дела! ЗП выше рыночного, всегда в срок. Полный соц.пакет, оплата переезда! Возможность карьерного роста!
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Здесь нет оплаты проезда, здесь нет оплаты за работу в ночную смену, здесь нет вредного стажа. Я здесь работал и знаю. Запчастей нет, ждёшь месяц элементарных запчастей, живёшь в машине, жилья нет никакого. Зимой плевать им что у тебя печка не работает, как нибудь ты должен работать. У тебя нет постоянно одной техники, ты делаешь ремонт, покупаешь в машину что нибудь, завтра тебя могу пересаживают на другую машину якобы на пару дней, а ты потом уже никогда ее не увидишь. Заставляют работать на неисправной технике, нарушать технику безопасности. Тут такой ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя. Аванс зарплата.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рыба гниет с головы! Неадекватное руководство, особенно акционеры, кругом лизоблюды. Вечная вина сотрудников и лишение премии, которую и так не платят, и да она составляет 50% ЗП, которую вам пообещают. Так что если написали 100, будет 87 на руки и поделите их еще в 2 раза. Плюс будут вешать на вас все поломки, не оплачивают расходники никакие вообще. Всегда будешь виноват, жилья нет, спишь в машине, ешь в машине. про средства гигиены и ТБ и ПБ вообще молчу, получить спец одежду целый квест. А еще помните, что у них за ...
Положительные стороны:
они отсутствуют
Подробнее>>

Нина:
Отрицательные стороны:
Постоянные задержки зарплаты, работа в выходные, холодные кабинеты Подробнее>>

Пакер Факер:
Отрицательные стороны:
Одни негативные моменты, руководства от слова нет совсем, задания , которые ты не можешь выполнить, в директорах родственники и сваты обезумевших акционеров, которые только и думают как больше получить и побольнее ударить сотрудника по карману, на тебя тут вешают и все поломки старой техники, на обслуживание которой не выделяется денег от слова совсем. Расходников нет, за поломку расходника всегда виновен ты...отношение скотское, никому не советую эту компанию, только потратите нервы ... Подробнее>>

Бывалый в этих краях:
Отрицательные стороны:
Все, абсолютно все! Неадекватное руководство, особенно акционеры. Вечная вина сотрудников и лишение премии, которую и так не платят, и да она составляет 50% ЗП, которую вам пообещают. Так что если написали 100, будет 87 на руки и поделите их еще в 2 раза. Плюс будут вешать на вас все поломки, не оплачивают расходники никакие вообще. Всегда будешь виноват, жилья нет, спишь в машине, ешь в машине. про средства гигиены и ТБ и ПБ вообще молчу, получить спец одежду целый квест. А еще помните,... что у них за 2 года два крупных пожара с людскими жертвами. и в этой компании каждый день тебе угрожают выговором и увольнением, и посылают только по матери... НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Глав. бух. ооо "Пакер Сервис" (г. Москва, Варшавское шоссе д.1 стр. 6, бц W Plaza 2) [Б.] собеседуя бухгалтера по зарплате, зачем то предлагает оценить риски при заключении договора гпх и задает вопросы по кадровому делопроизводству! [Б.] видимо не понимает, что у каждого сотрудника в компании свой функционал в соответствии с должностными инструкциями и своя зона ответственности! Уважаемое Руководство Подробнее>>

Darya:
Отрицательные стороны:
Глав. бух. ООО "Пакер-Сервис" (г. Москва, Варшавское шоссе д.1 стр. 6, БЦ W-Plaza 2) Бочаров, собеседуя бухгалтера по зарплате, зачем-то предлагает оценить риски при заключении договора ГПХ и задает вопросы по кадровому делопроизводству! Бочаров видимо не понимает, что у каждого сотрудника в компании свой функционал в соответствии с должностными инструкциями и своя зона ответственности! Уважаемое Руководство "Пакер-Сервис" вдолбите уже вашему главному бухгалтеру, что по трудовому праву консультирует юрист, а кадровыми вопросами занимается кадровик! И проверьте Бочарова на адекватность! Подробнее>>