Поиск отзывов
Результаты поиска
ICL Services
Отрицательные стороны
Сдавал интервью на программиста 1с. дошел до технического интервью. До этого про компанию мне вообще ничего не сообщили. Первые фразы были расскажите про себя, свой опыт. Я рассказал свой опыт и что умею. Дальше начальник отдела ит стал гонять меня как школьника по типовым вопросам. Для чего я сдавал на сертификаты? Видимо это ничего не значит. Окей, начал отвечать на вопросы. Первые вопросы были самые простейшие (отсеивают совсем дураков). Уже непонятно, зачем они? неуважают ни сертификаты ни опыт. Окей, дальше пошли задачки. 1. На управляемой форме не отображается элемент, как найти причину. Рассказал свой опыт по аналогичным ситуациям, как искать причины 2. Сделать запрос, который получает реквизиты документа, из движений регистра, в котором он является регистратором. У регистра может быть несколько типов регистраторов. Окей, завалил меня на том, что запрос будет неоптимален с точки зрения производительности. Ранее я задач производительности не решал по таким типовым задачам. 3. Сделать аналог среза последних из физической таблицы периодического регистра Валюты, не используя виртуальные таблицы. Я стал рассказывать примерный план запроса. Он попросил меня уточнить запрос. Я сказал что такие задачи решаю либо в конфигураторе либо на бумаге. В уме такие задачи решить тяжело. Стал рисовать примерный план запроса на бумаге. Сказал что не решал подобные задачи, вытащить из головы не могу. Расстались на этом. Сказал, что в других компаниях людей не мучают непонятными задачами типа "нарисовать сферический конь в вакууме на бумаге". Есть более простые и безболезненные способы помучать человека. К примеру, дать ему конфигуратор и попросить сделать запрос в нем. Тем более, что проф деятельность человека связана именно с компьютером, рисовать сложные конструкции в уме по непонятной задаче задача аналитика, а не программиста. Я до этого проходил около 15 интервью в разных компаниях. Были собеседования и по 1.5 и по 2 часа со сложными задачками. Но они были простые в плане оформления, от меня не просили придумывать решения в уме, а предлагали варианты решения и я накидывал решение из этих вариантов. Были собеседования, где я показывал навыки в конфигураторе. Поэтому такие собеседования, как в icl у меня вызывают удивление и отвращение.
Положительные стороны
нет, я не дошел до достоинств на этапах интервью
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Изначально со мной связалась Лилия Владыкина, hr менеджер компании icl Services. Общение проходило спокойно и корректно, как будто бы в поиске сотрудника для некой фармацевтической компании. Все требования и задачи, указанные в вакансии, соответствовали стандартными и полностью совпадали с моим резюме. Мы обсудили некоторые моменты, однако, уровень заработной платы, название компании работодателя и формат оформления (аутсорс) остались неизвестными для hr менеджера. Следующим этапом было назначено собеседование через видеосвязь с аналитиком, Муратовой Ларисой. Несмотря на то, что это субъективное мнение, я считаю, что такой непрофессиональной личности я не встречала за более ...
Положительные стороны:
Описание вакансии на работном сайте привлекательное и достойное, что и побудило меня отправить отклик о чем и пожалела.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Главлная проблема компании это начальники самодуры, которы не то что управлять и руководить не умеют, но даже резюме прочитать не способны. Зарпаты маленькие, на сотрудников руководству плевать, ибо сокращают без раздумий, но перед этим надавав гору лже обещаний о перспективах и возможностях. Отдельно хочу отметить максимально непрофессиональую hr службу в данной компании. Им на тебя не просто плевать, а плевать
Казань
Подробнее>>
Положительные стороны:
Корпоративная культура, хороший коллектив, нормально оплачиваемая стажировка. К стажерам относятся внимательно - учат, вкладывают время, ставят и разбирают задачи. Нет вот этого "иди там сама почитай что-нибудь". Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Дешёвая контора. Говорят красиво. В ит все интересно было общаться. И тем "интереснее" был неожиданный отказ. Причем, [Д.] hr, после отказа по почте заблокировала мой адрес. Все, от интересности не осталось и следа. Не связывайтесь, и кинут и обманут, и весь букет. Дешеао и несерьёзно все. Подробнее>>
Положительные стороны:
Начанал карьеру ИТ специалиста "с нуля". Проработав более 6 лет я получил очень хороший опыт и уважение от коллег. И я благодарен всем, с кем работал и работаю, и инженерам... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. ?Они отказались выступать против войны, призвав молчать про действия России. В письме сотрудникам директор не написал даже слов Украина. Видимо с подачки властей Татарстана работают.?2. Не борятся с коррупцией, ?а работают с коррупционерами (миниханов, ?Газпром, ?Роснефть и прочие). 3. ?Низкая зарплата. 30.000 руб.4. ?Нет развития. Заказчики работают на древних компьютерах 2003 года, ?а наша компания даже не может это Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уровень решаемых задач в gdc не очень. Я занимался просто сопровождением субд Oracle. С одной стороны, я действительно работал с терабайтными базами и в high load production critical systems. Есть чем похвастаться и это звучит круто. Но с другой, я три года просто решал различные тикеты, и многие из них были элементарными. Вся сложность работы в gdc заключается только в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основными недостатками является низкая заработная плата и отсутствие интересных проектов. Тут платят на 30 40% меньше, чем в других казанских компаниях. А если сравнивать с московскими компаниями, то разница будет в разы.Больше половины проектов тут Legacy. А оставшаяся часть унылая до невозможности. Работа организована так: слишком четкое разделение на отделы. В итоге вы будете либо весь день просто добавлять или Подробнее>>