Отзыв сотрудника Жорик о компании LeVeL Group

Положительные стороны:
Из приятных моментов тут можно выделить только стопроцентно официальную заработную плату, которую переводят на банковскую карточку строго по расписанию без задержек. Оформление с первого рабочего дня по Трудовому кодексу, поэтому с оплатой больничных листов или расчетом дней отпуска проблем не возникает. Головной офис девелопера выглядит дорого и престижно, внутри установлены современные автоматы с готовой едой и есть зоны отдыха. Выдается стандартная рабочая канцелярия, а для сотрудников на объектах предусмотрена неплохая фирменная спецодежда. На этом плюсы полностью испаряются. Отрацательные стороны:...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Строительная компания Level Group устроила на сайтах по поиску работы самый настоящий цирк с вакансиями. Их объявления в департамент продаж и маркетинга висят на HeadHunter круглый год без каких-либо изменений, потому что людей там используют как одноразовый расходный материал и текучка кадров в офисах продаж просто космическая. Четырнадцатого мая я отправил свой подробный отклик на должность ведущего менеджера, имея за плечами шесть лет успешного опыта работы у топовых застройщиков Москвы. В этот же вечер местная кадровичка Яна прислала мне...
Положительные стороны:
Из хорошего в этой конторе можно выделить разве что красивый и пафосный центральный офис, где на ресепшене сидят вежливые секретарши и вкусно пахнет дорогим кофе. Также у них неплохо налажена работа корпоративного портала, все внутренние инструкции залиты в электронную базу, так что разобраться в структуре девелопера можно довольно быстро. На этом реальные плюсы заканчиваются, потому что на этапе трудоустройства ты сталкиваешься с полным пофигизмом.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с компанией Level group. 1. Зарплатные ожидания не соответствуют рынку. Компания регулярно отказывает квалифицированным кандидатам, потому что не готова платить адекватную рыночную зарплату. Складывается впечатление, что ищут не специалистов, а тех, кто согласится работать за меньшие деньги. 2. Непрофессиональная работа HR-службы. Мое общение с HR-менеджером Я.З. оставило шок. Специалист, отвечающий за подбор персонала в сфере ЖКХ, не знает элементарных азов этой отрасли. Возникает резонный вопрос: как человек, не разбирающийся в специфике бизнеса, может компетентно оценивать кандидатов? Это прямая дорога к тому, чтобы упускать сильных специалистов и нанимать неподходящих. 3. Итог: Подобный подход к найму и оценке персонала серьезно ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
С этим местом я столкнулся в августе 2025 года. На собеседовании все выглядело прилично, говорили про интересные проекты, про команду, про рост. А на деле, как только я пришел, оказалось, что там сидят три недобитых клоуна, которые делают вид, что работают, а на самом деле просто мешают всем. Я говорю про Федотова, Тищенку и Кулакова. Эти три индивидуума будто сговорились, чтобы тебе жизнь испортить. Я должен был сдать проект по электрике, но вместо того, чтобы его проверить, Федотов начал...
Положительные стороны:
Из плюсов, конечно, есть интересные проекты, это правда. И в целом, в первом блоке руководство было вполне адекватным, там хоть можно было нормально общаться. Еще у них там были какие-то плюшки, типа можно было поспать на рабочем месте, если совсем вымотался. И еще они вроде как не особо проверяли, что ты делаешь, если ты умел прикинуться дурачком, работы было меньше, а зарплата та же.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Оптимизировать можно самый бесполезный отдел - службу технического заказчика. Бог с ним что непосредственно в технике сами ничего не понимают, потому что набирают туда тех, кто в проектировщики не попал. Но и мозг выносят, иммитируя работу. По факту, если посчитать финансову прибыль от их замечаний и их собственные зарплаты, то выгоднее было бы их просто разогнать.
Положительные стороны:
Интересные проекты, гибридный график, отсутствие контроля за сроками выполнения задач (в связи с чем, правда, трудолюбивые сотрудники постепенно теряют мотивацию), зарплата вовремя, примиальные
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу выразить мнение касательно самой компании,в которой по сей видимости работают недалекие учредители,которые не стесняются проявлять дискриминацию и заниматься ущемлением прав по отношению к кандидатам при трудоустройстве на работу. И так начнём. Должность : менеджер по показам квартир 25.01.24 Прошел в несколько этапов собеседование. Работодатель весьма проявил интерес ,и пригласил так сказать на заключительный этап ,а именно подъехать на объект : м.шелепиха ,дабы ознакомиться с объектом и тд и тп. Встреча прошла успешна ,хоть и с опозданием на пол часа представителя компании «дарьи» По результату сказали сразу ,чтоб в пятницу ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Подмокшая репутация
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хочу рассказать вам, как я проанализировала вакансии Level Group. В декабре 2023 года наткнулась на вакансию менеджера. Спустя 3 с небольшим месяца вновь наткнулась на эту же вакансию. Итог: никто не идёт в эту шаражку фекальную, либо текучка сотрудников огромная – приходят на месяц. Настороженно относитесь к данной ук. Всё это может плачевно стать для вас, кто собирается устроиться работать в данную компанию. Не портите себе карьеру и не тратьте время на них.
Положительные стороны:
Подмокшая репутация
Подробнее>>

Положительные стороны:
Достоинства Контора с подмокшей репутацией
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Level group ведёт круглый год поиск сотрудников на объекты, переберает соискателей, выходит на собеседование по два, три раза на одного соискателя, и не кого не берет. Как показывает анализ, что вакансии на Hh тупо обновляют и размещённые круглый год. Не советую данную компанию для работы.
Подробнее>>