Я работаю в академии, ныне уже Топ второй год, в целом могу сказать что все зависит от города, где вы работаете, потому что везде все немного отличается не смотря на то что все стараются стандартизировать, но мы люди все мы разные, люди разные, детектора разные, коллеги разные, это мое субъективное мнение Итак, плюсы: 1. Опыт, за пару лет я изучил или меня научили столькому, что я за 4 года в универе не получал, да это тяжело, но это большое количество знаний и каждый год твои скилы растут 2. Хороший дружный коллектив, но зависит от города 3. Для регионов достаточно высокая ЗП, выше чем в школах и даже университетах, средняя в сфере доп образования 4. Хорошее отношение к студентам 5. Работа самозанятым, значит вся ЗП идёт к тебе а не в налоги 6. Нормальное техническое оснащение 7. Методический отдел который постоянно доробатывает программу, полезно для тех кто не имеет опыта, но хочет вести занятия 8. Скидки на обучение 9. Корпоративы, встречи, выезды 10. Нет штрафов
1. Сложности с согласованием покупок 2. Сложная коммуникация препод родитель менеджер учебного процесса 3. Высокая нагрузка на менеджеров учебного процесса 4. Нет премий и системы прощения 5. Недоработанный софт Да и вроде все
Иркутск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная. 2. Слишком раздутый функционал для одного человека. 3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом. 4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться. 5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег. 6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию. 7. Работа в праздничные ...
Положительные стороны:
Возможно есть филиалы, где все структурировано и стабильно, но это не точно
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) крайне токсичное руководство 2) текучка кадров 3) попытки эмоционального давления и пассивная агрессия 4) недоработанные процессы прохождения собеседования 1. Елена директор Уфимского филиала еще до трудоустройства повесила на меня учебные группы, а затем из-за сбоев на их платформе во время прохождения собеседования вынуждена была скинуть нагрузку на другого преподавателя. В таком исходе событий обвинила меня. 2. Само прохождение собеседование интерактивное и крайне долгое из-за долгой загрузки видео на платформу мне поступил отказ без рассмотрения заданий на которое было потрачено большое количество времени. 3. Директор крайне настойчиво пыталась спихнуть на ...
Положительные стороны:
Много филиалов и офис в центре города
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношения в администрации филиала это цирк, а директор главный клоун. По мнению директора, сотрудники должны создать атмосферу, остальное вторично. Лишь бы было весело. Спойлер: за веселье вам не доплатят. График ненормированный, работы никогда меньше не становится. Орущие родители, постоянные претензии, сумасшедший темп работы в учебной части. Работать в выходные дни обязательно! Отдел продаж только пьёт кофе и слушает музыку во Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это не компания, а недоразумение. Столько денег на рекламу и полное неуважение к сотрудникам. Зп дают маленькую, на премию так вообще не заработаешь. На рабочем месте можно быть уборщицей, грузчиком и всем, чьи обязанности на вас повесят. С работы можно не уходить никогда и она не закончиться. Еще и претензии постоянные. Директор в филиале царь и бог. Что он решит, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая з п, не соответствие функционалу. Наплевательское отношение к студентам, сажают детей в душные аудитории. обещает руководство одно. а на деле другое. Часть техники ломается и заказать новое не дают обосновывая "Дорого", работайте на "Дровах". Заставляют быть ахошником, маркетологом, коллектором и кучей другими специальностями, за 5 копеек. Никогда не порекомендовала бы знакомым. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная школа. За огромные деньги в месяц предоставляют посредственные знания. Помощи от преподавателя не дождетесь. Ребенок, занимаясь там, не смог установить программу. Месяц бились, пока все желание к обучению не пропало. Но не дай Бог у вас случится проблема (семейная или ребенок заболеет или передумает туда ходить и т.п.) денег своих вы не вернете, в том числе хитрый обеспечительный взнос. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почитал последние комментарии товарищей,которых попросили написать все это. По порядку теперь: первое время будете получать в конверте зп,особенно преподавателей касается и подсобный персонал. Программа обучения давно устарела,скомканная сама по себе,все бегом, у студентов каша в голове. Принимают на обучение всех подряд,без тестов, наличия бэкграунда, потом студенты уходят пачками,особенно взрослые, ценник завышен. Преподаватели в большинстве это любители,которые ни какие не практики Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не могу назвать таких, которые бы меня как то задели. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самое неприятное в этой организации это отношение к сотрудникам и клиентам,главная задача выкачать деньги с клиента любым способом и выжать сотрудника,а потом пинком под зад.Самые неприятные стороны это постоянный обман клиентов,никакого трудоустройства после получения диплома нет,никакие проекты через год от работодателей не получают студенты,никакой новой программы нет,она не обновляется.Все это придумал украинский гений Дмитрий Корчевский,он понял чего хотят все деньги
Тула
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первый отзыв не мой, согласен с его написавшем на другом ресурсе (ниже мой): Отзыв посвящен Российским филиалам от буду выносить только важные и критичные моменты1. Все положительные отзывы пишут студенты (за монетку) и сотрудники филилала. Есть прямая задача от руководства писать положительные отзывы.2. Подлое отношение к сотрудникам, поощряется донос и сливание неугодных сотрудников, именно неугодных руководству, возомжно ты хороший менеджер,преподаватель, Подробнее>>