В июле откликнулся на вакансию, пригласили на собеседование руководитель управлению и начальник отдела, после собеседования и проверки службы безопасности предложили трудоустройство, уже назначили дату выхода и я уходил с предыдущего места работы. Накануне выхода с кадров мне сообщают, что член правления банка не утвердил введения данной должности, но мне гарантировано предлагают трудоустройство в другом отделе. При моём посещении собеседования оказывается, что начальник не готов меня взять, а ещё подумает и обратной связи от начальника я не получил. Позже я узнал, что у руководителя управления, которые собирались меня трудоустроить и начальника отдела был конфликт с членом правления и их попросили уволиться с банка, а управление расформировали по другим отделам. Но при чём соискатель ? Мне гарантировали трудоустройство, я ухожу с работы на которой я работал на тот момент и мне отказывают в трудоустройстве. Хочу предостеречь соискателей, что если вам предложат трудоустройство и Вы уволитесь с предыдущего места работы, то ещё не будет гарантией, того, что Вас трудоустроят и Вы не окажитесь совсем без работы.
нет
Благовещенск
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Не ценят время соискателя, интересуются твоими связями и базой, пришел за 30 минут до начало собеседования, руководитель корп блока юлия геннадьевна умудряетчя опоздать на 10 минут в переговорку, которая находится рядом с ее кабинетом, если такое отношение на финальном собеседование, дальше не стал сидеть просто ушел из этого тормазнутого банка с эстонскими сотрудниками. Адрес москва вознесенскмй переулок дом 11 стр 1
Положительные стороны:
Хорошие отношения hr
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В июле откликнулся на вакансию, пригласили на собеседование руководитель управлению и начальник отдела, после собеседования и проверки службы безопасности предложили трудоустройство, уже назначили дату выхода и я уходил с предыдущего места работы. Накануне выхода с кадров мне сообщают, что член правления банка не утвердил введения данной должности, но мне гарантировано предлагают трудоустройство в другом отделе. При моём посещении собеседования оказывается, что начальник не готов меня взять, а ещё подумает и обратной связи от начальника я не получил. Позже я узнал, что у руководителя управления, которые собирались меня трудоустроить и начальника ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия для труда отвратительные. Многие вещи ты узнаешь не от рг, а от стареньких сотрудников. Есть тренера которые вообще никакие, в ходе работы, после обучения подходишь к ним с вопросом, а они не знают, и переспрашивают у более опытных сотрудников. Половина консультантов не знают продукты, в ипотеке почти никто не разбирается, но зато слушают звонки и требуют с тебя по полной. Да и в принципе неадекватно и жестко прослушивают звонки и занижают была чтобы ты в премии терял (складывается такое ощущение). Будьте готовы что вам что то пообещают, а потом ...
Положительные стороны:
Зп для кц более менее приемлемая, но не понимаешь за что ты ее получаешь. Каждый месяц практически меняется мотивация
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Условия для труда отвратительные. Многие вещи ты узнаешь не от РГ, а от стареньких сотрудников. Есть тренера которые вообще никакие, в ходе работы, после обучения подходишь к ним с вопросом, а они не знают, и переспрашивают у более опытных сотрудников. Половина консультантов не знают продукты, в ипотеке почти никто не разбирается, но зато слушают звонки и требуют с тебя по полной. Да и в принципе неадекватно и жестко прослушивают звонки и занижают была чтобы ты в премии терял (складывается такое ощущение). Будьте готовы что вам что-то пообещают, а потом в ...
Положительные стороны:
Зп для кц более менее приемлемая, но не понимаешь за что ты ее получаешь. Каждый месяц практически меняется мотивация
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мне пришлось уволиться по большей части из за сотрудников, засидевшиеся тетки по 10 15 лет, не жалуют сотрудников с нового поколения, ставят больше смен в графике чтобы самим отдохнуть по итогам один сотрудник работает 6/1 а другой 5/2, ссылаясь на то что она в свое время тоже работала а сейчас не намерена! Руководитель не касается этих вопросов и жалуют так же только старых сотрудников! Бедные новенькие сотрудники, если вы все таки хотите попасть в этот банк на работу! Даже не вздумайте, хотите залезть в банковской сферу пробуйтесь только в Сбербанк ...
Положительные стороны:
Соц.пакет и условия труда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
дмс только через год, куча штрафов, премия начисляется непонятно как, и выплачивается по усмотрению руководства. Кумовство! Повышение не ждите, если вы не близкий друг руководства. В целом банк жадный, всячески стараются ухудшить жить простым работникам и забрать у них честно заработанную премию. Хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем, то смело приходите туда работать
Омск
Подробнее>>
Положительные стороны:
В АТБ работал кредитным экспертом с юр.лицами. Руководство адекватное, стараются поддерживать не конкуренцию, а сплоченность в коллективе. По трудоустройству все стандартно - по ТК РФ. На собеседовании, помню, было 2 встречи, т.е. отбор не абы какой, вопросов много задавали, но стандартно по профессии.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
мурыжат кучей собеседований; В итоге говорят что ты им нужен. Потом начинают нервно звонить и настаивать на вопросе "огласите желаемую зарплату". Потом пропадают. Потом начинают долбить предложениями опять пройти собеседование. Чтобы что? Я его уже прошел. Вы мне оффер выкатили. Потом пропали. Зачем мне с вами собеседоваться? Вы там кпи за это получаете? Подробнее>>
Положительные стороны:
ЗП примерно как у всех банков на одном уровне, работал тестировщиком. Система мотивации понятная, понимаешь, что нужно сделать, чтобы получить премию. Была возможность удаленно работать на время пандемии, было классно.... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Низкая, по сравнению с рынком Зп. На собеседовании обещают одно, а на деле оказывается другое. Все что вам пообещают на собеседовании делите на 3. Коллектив гнилой. Очень большая текучка. Руководство неадекватное. Планы которые ставят не выполняются, не то что по Барнаулу, но и в целом по стране. Позовут на собеседование даже не стоит идти зря время только потратите. Подробнее>>