Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Иван о компании Музторг
Отрицательные стороны
Недостатков к сожалению полным полно! Но, если вы планируете трудоустроиться именно здесь - вам будет полезно почитать это. Сразу скажу, я не из тех что постоянно винят кого то в своих недостатках. Начнем с регионального директора, женщина средних лет, которая совершенно ничего не понимает ни в продажах, ни в музыкальных инструментах и когда она ставит какие то задачи вам, у вас тут же возникает вопрос "а она точно понимает о чем говорит?" ответ - "нет". О её минусах и недостатках можно говорить часами и совершенно непонятно по какой причине этот человек занимает свою должность. Когда увольнялись сотрудники, проработавшие более 8 лет в компании, по большей степени из-за её безумства и новой схемы мотивации в компании, она обвинила в этом прекрасного руководителя магазина, к которому вообще не было претензий и даже больше - очень жалко было уходить от него. Было очень неприятно, когда все узнали, что обвинения пошли в его сторону. Итак схема мотивации сотрудников: заработная плата в Екатеринбурге составляла 40к в среднем, это чуть ниже средней зп в подобных местах и более того, зп эта состоит не из ваших продаж инструментов, а целиком и полностью из того как вы втюхиваете доп.услуги типа гарантий, настроек и музыкальных курсов. Человек приходить выбрать себе инструмент, а в итоге вместо консультации получает скриптованные предложения никому не нужной расширенной гарантии. И это УЖАСНО для такого места! Более подробно о настройках гитар: раньше, когда человек просил помочь ему поменять струнки на гитаре, можно было с ним договориться на определенную сумму и помочь, но теперь он должен заплатить НЕ ВАМ, а компании 1490 в кассу за замену струн на обычной акустике, а вы темерб просто молодец что выполнили эту работу. Деньги получила компания, работу выполнили вы, ну чуть-чуть вам что то засчиталось в планы. Очень круто, не правда ли? Самое интересное что премия всегда фиксированная, вот представьте: июнь месяц, тишина для таких магазинов, в музторге планы по услугам небольшие, продажи небольшие, вы получили свои 40ктза спокойный месяц, ну, сойдет, а вот наступает декабрь месяц - нескончаемый поток покупателей, большие очереди, стресс, нервы, вы метаетесь от одного покупателя к другому, при этом у вас орут интернет заказы, на обработку которых вам даётся 10 минут. 10 минут чтоб найти в такой суете товар, осмотреть его весь, проверить и утвердить состояние и не дай бог вы ошибетесь - штраф получит весь коллектив! Даже те, что на выходном. Итак, подходит к концу этот бешенный месяц, вы измотаны, вы напродавали как товара так и услуг на большие суммы, и получили зарплату точно такую же как в июне. При этом, из-за такой суеты вы не успели обработать пару интернет-заказов и получили даже меньше чем в тихом и спокойном июне. Чтож, об интернет-заказах. Да-да, вам даётся лишь 10 минут, чтоб найти иголку в стоге сена, проверить её наличие внешних дефектов, проверить электронику, если она есть, и в целом работоспособность товара, заказ при этом может появиться не сразу, а лишь с спустя 2-3, итого на всё про всё у нас остаётся ~6-7 минут и пусть весь мир подождет, пока вы бежите проверять товар, ведь по истечению времени заказ покраснеет и засчитается отрицательным образом. Любимый тайный покупатель, который будет проверять вас на знание скрипта, за прохождение которого в случае, если вы не набрали 90 баллов - весь коллектив, даже те, кто в отпуске получат штраф в процентом соотношении от всей суммы премии, если вы прошли тайника - поздравляю! Вы молодец! Да-да, это всё. Вы молодец) Кто вообще придумал в музыкальном магазине общаться скриптами с покупателем непонятно. В общем это ужасное место, в котором я не советую вам ни работать, ни покупать что либо, тк вам будут накручивать услуги как в ДНС. Если есть еще муз. магазины в городе, лучше пробуйте устраиваться в них, но в случае безвыходной ситуации, не пугайтесь так сильно, в целом на первое время просто для получения опыта и изучения мира музыкальных товаров сойдёт и такой работодатель. Но больше чем на год вам тут задерживаться точно не захочется.
Положительные стороны
Управляющий филиалом - замечательный человек, честно говоря, только из-за него не хотелось уходить из этой компании, было трудно принять решение, потому как таких руководителей очень мало. Навещаем всем старым коллективом и очень скучаем ?
Екатеринбург
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Недостатков к сожалению полным полно! Но, если вы планируете трудоустроиться именно здесь вам будет полезно почитать это. Сразу скажу, я не из тех что постоянно винят кого то в своих недостатках. Начнем с регионального директора, женщина средних лет, которая совершенно ничего не понимает ни в продажах, ни в музыкальных инструментах и когда она ставит какие то задачи вам, у вас тут же возникает вопрос "а она точно понимает о чем говорит?" ответ "нет". О её минусах и недостатках можно говорить часами и совершенно непонятно по какой причине этот человек занимает ...
Положительные стороны:
Управляющий филиалом замечательный человек, честно говоря, только из за него не хотелось уходить из этой компании, было трудно принять решение, потому как таких руководителей очень мало. Навещаем всем старым коллективом и очень скучаем ?
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор [Ю.] [К.] это самый некомпетентный сотрудник в Омском филиале, потому что он: врёт на каждом шагу , не выполняет свои обязанности и перекладывает ответственность на менеджеров по продажам, опаздывает на работу и уходит с работы очень рано, просит сотрудников обманным путём "не сдавать его" вышестоящему руководству, так как очень боится что могут уволить его, хотя за такие нарушения можно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседование проводил директор магазина, нахваливал постоянное выполнение плана продаж своей точки. Так как у меня был опыт в продажах, и я знаком с музыкальными инструментами, руководитель особо вопросов не задавал. Наоборот, он сказал, что они готовы взять такого человека с опытом. Только сообщил, что будут еще кандидаты, поэтому он мне перезвонит сегодня/завтра и даст ответ, берут меня на работу или Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самодуры руководители. Каждый месяц мухлеж с черной зарплатой. Обещают одно, а в момент получения обнаруживаешь на 20-50% меньше. В добавок, сейчас вешают на персонал воровство менеджеров, которые не гнушаются обставить свои студии за счет магазина. Отдлеьная история про головную компанию AT&Trade в которой директор Веринов Юрий, имеет нетрадиционную ориентацию. Менеджмент, постоянно упрекает обычных сотрудников которые отказывают. Это очень напрягает, как в прес хате работаешь. Сильно здоровье пошатнулось после этой конторы.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентный менеджмент. Черная зарплата и отсутствие соцпакета. Воровство в магазинах, которое возмещают сотрудники.
Краснодар
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в центральном офисе любят подхалимов. остальных могут слить еще на испыт.сроке
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
А вот ко Мне отнеслись здесь как к «вторсырью» Коллеги, если Вы позиционируете себя как Солидная компания, почему так же не относитесь к кандидатам на работу? …пришел на должность Менеджера по закупкам: собеседование с HR — все ок на след неделе собеседование с одним из руководителей, ок — но ответ через неделю… хорошо… через неделю — «мы дадим Вам ответ ещё через 3 дня» через 3 дня ответа нет, сам узнаю — «приезжайте на ещё одно собеседование» — бросаю все, еду… по дороге в метро
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник отдела персонала позвонила и пригласила на собеседование, я предупредила что не подхожу по всем требованиям описанным в вакансии, на что мне было сказано, что это не критично, тогда договорились о собеседовании. Сначала собеседование вел эйчар, затем руководитель. При общении с руководителем выяснилось, что должность предполагает совсем не те обязанности, которые описаны в вакансии, также, что должность новая и в компании не все согласны с введением этой должности, что само собой повлечет некоторые препятствия и об этом мне говорит руководитель! Ну и к тому же всю работу нужно будет выстроить самой, так как они не совсем знают что именно придется делать в ходе работы. Руководитель также проэкзаменовал меня на знание технических терминов и названий о которых я разумеется не знала, о чем заранее и предупреждала, также было сказано что обучение не предполагается, потому что у них на это ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата платится по желанию левой пятки начальства, из за этого невозможно ничего планировать на перед, опираясь на оклад и дни выплаты зп. Плюс последней каплей лично для меня, когда магазин раешили посчитать впервые за 5 (sic!) лет. Естественно всплыла огромная недостача которую повесили на персонал, работающий в момент проведения инвентаризации, что на мой взгляд просто не допустимо. И говорит об отношении руководства к персоналу, а ля проблемы негров, господина не волнуют.
Положительные стороны:
Коллектив, однозначно плюс. Работа не напряжная, как мне кажется идеально для тех кто только начинает работать, или для практикующих музыкантов, у которых есть доходы от музыкальной деятельности, но нужны дополнительные источники заработка. График работы это позволяет если договориться с коллегами. ... Подробнее>>