Нефедов С. пора уже начинать з/ платы достойные платить сотрудникам, а не набирать ,, команду родственных,, душ и не раздавать должности по параметрам родства . Вы- не настоящий топ- менеджер. Премии копеечные дайте своевременно..Далеко вам до СБЕРА, меньше пафоса, господа!
Уютный офис, арендованный в СБЕРе
Тула
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
сотрудники в этой компании расходный материал. Отношение руководства такое,что ощущаешь себя рабом. Когда устраивалась к ним, договорились на одну ЗП, по истечении полугода, ситуация в стране изменилась, в компании видно сменились приоритеты и направление по которому я работала, ЗП снизили. причем без предупреждения. И все время кормили завтраками, что в следующем месяце, в следующем квартале будет лучше.
Обещанных квартальных премий нет. на них не стоит расчитывать. В итоге уволили около 10 человек по соглашению сторон с минимальнойкомпенсацией-это называлось у них оптимизация. Причем утром еще никто ничего не знал, а в обед подписывали обходные листы. Так что прежде чем идти туда работать сто раз подумайте, а надо ли вам такое.
Положительные стороны:
когда пришла к ним работать положительной стороной была ЗП
... Подробнее>>
аноним (Бывший сотрудник) о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Как две недели уволилась, до сих пор нет бух. справок (2-НДФЛ и 182-н). Звоню в Москву трубку никто не берет. Переработки, не высокая оплата труда. Очень долго подключали программы. Не понравилось, даже шикарный офис не остановил. Подробнее>>
Сотрудник Аноним о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Неясные перспективы начинающих работать в международной компании Интеркомп по договору ГПХ, т.к. данный договор позволяет компании экономить на зарплатных налогах и совершенно неясно, что ждет человека к моменту его окончания. Советую учитывать данное обстоятельство соискателям, т.к. идет потеря времени, стажа, социальных гарантий. Складывается впечатление, что по трудовому договору работают избранные. Некоторые из этих избранных личностей перегибают палку в общении с новым работником (по договору ГПХ), создают напряженную атмосферу, неблагоприятный психологический климат. Это не способствует нормальной адаптации к новой работе, со временем отбивает желание что-то делать и в итоге продолжать работу в данной компании. Видимо такие личности не понимают, что человек устроился не для того, чтобы нравиться или не нравиться кому-то, а пришел в компанию, чтобы реализовать свои возможности, и заработать на жизнь!!! В процессе работы и общения с такими личностями наблюдается несоответствие возложенных на них обязанностей - вместо того, чтобы, например, разработать пошаговую инструкцию по составлению того или иного отчета и т.п., большое удовольствие составляет надзор да контроль за работой новичка. Это уже напоминает должность типа "администратор", а не "методолог"!!! Новичок нуждается в профессональном консультировании по вопросам бухучета и правильном оформлении хозяйственных операций со стороны методологов, а не Подробнее>>
Елена (Бывший сотрудник) о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Не грамотное руководство, низкий уровень организации труда, малоквалифицированные сотрудники, отсутствие обучения, не оплачиваемые переработки. Руководство считает вас роботом, который молча должен работать, работать и ещё раз работать. Потраченное время и нервы. Не рекомендую Подробнее>>
Бывший работник (Бывший сотрудник) о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Очень жесткая бюрократия и организация рабочего процесса. Руководство этой компании считает, что Вы должны работать как робот! При такой загрузке уровень заработной платы довольно низкий. Если вы не робот или не приемлете бюрократию, вам точно не сюда! Подробнее>>
Аноним о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Люди, никогда не соглашайтесь работать в Интеркомп по договору ГПХ!
Меня и еще очень много людей обманули! Обещали, что по ГПХ нужно отработать 3 месяца, а потом обещали трудоустройство по трудовому договору. Ничего подобного!!! Люди работали по ГПХ больше полгода, слушая вранье и обещания начальства, работников отдела кадров. Фирмы, хуже этой, мне еще не встречалось! На собеседовании рассказывают сказку, а в действительности это ужас! Организация экономит, поэтому берет сотрудников по ГПХ! Вместо того, чтобы перевести сотрудников на трудовой договор, они вообще в итоге расторгли договор ГПХ, и избавились от людей,которые им стали больше не нужны! Нескольких человек вообще обманули с зарплатой, выплатив им меньше обещанного!
Люди, не будьте наивны и будьте бдительны! Если вас завлекают договором ГПХ, вешая лапшу на уши, не верьте! Подробнее>>
Аноним о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Большая нагрузка, неадекватная зарплата, неоплачиваемые переработки. Можно работать и не видя выходных. Вообщем, перспективы для личной жизни - ноль!!! Подробнее>>
Нижний Новгород о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Договор ГПХ удобен тому, кто впервые ищет работу, не имея соввсем никакого опыта. А также - тем, кто хочет и имеет возможможность подрабатывать. Но в данной компании вариант с подработкой не подходит, т.к. предлагаемый соискателю договор ГПХ подразумевает полную занятость.
Трудовую книжку и трудовой кодекс российское законодательство ещё не отменило. Да и другому крупному и взыскательному работодателю может не очень понравится ваш пробел в записи трудовой книжки, что может отрицательно сказаться на выборе вашей кандидатуры в другой компании.
Работать по договору ГПХ 6 месяцев - это бесперспективно. Трудовой кодекс уже гарантирует вам оплачиваемый отпуск, а договор ГПХ - нет!!!
Как будут оценены итоги вашей работы - непонятно. В договоре ГПХ не прописаны критерии оценки, по которым будут принимать решение зачислять вас в штат или нет!!!
Скорее всего итоги работы будут оценены вашим куратором, к которому и прислушается руководство. Если вы видите необоснованные придирки и претензии к вашей работе, лучше сразу проясните этот момент: на чем они основаны? Вежливое и доброжелательное отношение к клиенту может быть оценено как угодничество!!! Серьезный и ответственный подход может просто игнорироваться. Более кропотливый подход к бухгалтерским учетным операциям во избежание ошибок расценится, что вы очень медленно Подробнее>>
Доброжелатель (Бывший сотрудник) о Интеркомп:
Отрицательные стороны:
Работала на проекте СТД Петрович, менеджером Ветрова Настасья, это не что!!! Самодура, истеричка, вечно жующая за компом, не знает смысла в работе. Понятия не имеет ЧТО и За чем и КУДА!! Общается только с помощью WhatsApp, пишет в основном вечером после 18 часов, орет что не отвечают на ее сообщения. "Учит шарить по фильтрам" в Excel, сама не знает ни чего! Может зайти ночью в таблицы и удалить половину. Бестолочь!!!, из кабинета руководителя не вылезает!!!!! Если хотите остаться без нервов, то Вам сюда. Совет руководителю уволить Ветрову Настасью!!!! Жалобы будут продолжаться и дальше, СТД Петрович теряет клиентов из-за нее... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По предыдущему отзыву - аналогичная ситуация! Компания переживает кризис, как и многие другие. Так что неизвестно, кто следующий контингент на выбывание. Самое обидное то, что не сказали раньше об этом, а сообщили за 2 дня! Это противоречит законодательству РФ! Уважаемые руководители, раскрученная реклама компании далеко не соответствует действительности!
Положительные стороны:
своевременная выплата з/п
дружный коллектив
удобный график работы
... Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ