Начальнику подразделения (по моему мнению) срать на рабочие моменты, главное, чтобы все всё вовремя собирали, машины грузились. На то, что для сборки заказов нужны паллеты многим все равно, ты должен просить их привезти. Работая в Леруа, в частности- сборщиком, готовьтесь просить. Просить консультантов спустить вам товар, ибо самому нельзя этого делать, с недовольным хлебаемо тебе могут сказать- «попроси другого, мне 10 минут до конца смены осталось, не хочу уже ничего делать». Если некоторые мудилы не хотят вам помогать, вы должны просить ещё сильнее, как говорят админы -«за*би их там, но собери заказ». Просить искать потерявшийся товар в торговом зале, хотя это не твоя работа, ты должен прийти и взять- все. При сборке тех же дверей, они могут оказаться на паллете, в самом низу, и вы должны просить, как обычно, кого-нибудь перекипать с вами двери, чтобы достать нужную. Чтобы получить повышение, вы должны еб*шить. Просить админов давать вам выгодные заказы, которые хорошо отразятся в статистике, лизать начальству и менеджерам, всем и всегда улыбаться, даже самым конченым людям, лишь бы вам помогли в случае чего и вы не ждали целый час, пока нужный человек придёт с обеда. Зарплата ниже рынка, 35к в декабре 2023 это просто ни о чем. Конечно, вы можете проситься в доп смены, куда берут только тех, кто е*ашит. Никто вас учить не будет, 2 дня походите с кем-нибудь и в бой. Хотите регулярно болеть- добро пожаловать. Заказы собираются на тележки, тележки на улице, после тонным плитки, весь в поту идёте за телегой на мороз, и там по сотри раз за день. И конечно же, всем на это срать. Ах, да, многие работают больные, ибо за работу без больничных и пропусков платят 1.5к, поэтому шанс заразиться повышается. Чтобы передать все чувства, не хватит и дня.
Есть возможность получить хорошую премию, но не всегда
Ставрополь
Отрицательные стороны:
Анкету прислали с кучей странных пунктов: фамилии родственников, номера паспортов, согласие на передачу данных третьим лицам на двадцать лет вперёд. Это даже не трудоустройство — это как будто ты жизнь отдаёшь в аренду. Когда я попросила перенести собеседование на другой день, кадровичка пропала на полдня, а потом вечером позвонила и с важным тоном заявила, что «руководство решило отказаться от моей кандидатуры». Решили, ага, после того как даже лица моего не видели. Такое ощущение, что эти «рекрутеры» просто заполняют отчёты,...
Положительные стороны:
Если честно, ничего хорошего не увидела, кроме того, что успела не доехать до собеседования. Сэкономила время и нервы, и это уже плюс. По телефону общались вежливо, вроде бы культурно, обещали всё рассказать, отправили анкету. Думала, нормальная международная компания, всё серьёзно, официальный найм, соцпакет и прочие «плюшки». Но дальше начался театр абсурда.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зп не соответствует спросу, график работы не стабилен, могут всё поменять, несмотря на то, что уже у тебя свои планы на выходные причем. Заставляют продавать товар определенной марки иногда откровенное шмо, потому что надо повысить по нему показатели. Коллектив 50/50. Есть и порядочный народ, а есть с гнильцой, стукачи, интриганы и махинаторы. Карьерного роста вы тут скорее всего не увидите, как и нормальных премий. По крайней мере, пока вот такой дирехтор. Большинство нормальных сотрудников хотят чтобы гадина вернулась, при ней было всё как-то устроен ней, да она была в меру ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя, компенсация обедов, медосмотры на месте
Подробнее>>
Положительные стороны:
ДМС ,коллектив, Столовка и компенсация По началу казалось что у них все строго,а на самом деле всем на все похер Можно опаздывать и не отрабатывать
Отрицательные стороны:
Руководителям и менеджерам пофигу на твое развитие Тебя сразу пускают в свободное плавание
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сходила на собеседование в этой компании.Изначально 15 минут ждала кто сомной проведет собеседование. Зашла в кабинет, небрежно кинули анкету на заполнение и даже ручки не было для заполнения. Пока искали ручку, я уже свою ручку достала и заполнила анкету.Даже после такого можно было встать и уйти .После подошли руководители отдела и начали свое собеседование.Собеседование проводили руководители отдела.Как обычно в стандартной форме, а потом началось: Зачем вы ушли с этой работы, с другой работы, всё пытался что то там узнать. После такой пытки никакого желания не было общаться.В открытую ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Соц пакет, стоматология не очень, все остальное супер. Зарплата полностью белая 48тыщ сотрудник склада 5 лет
Отрицательные стороны:
Маленькая ЗП,ниже рынка, плохие условия труда на складе(летом душно и жарко,зимой холодно)
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто хочет стать рабом на грешной суше? Добро пожаловать в Леруа! Здесь из вас выжмут все соки. За опоздания,ошибки в работе,медлительность вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами. В Леруа вы будете проходить самую жёсткую полосу препятствий в мире. Здесь никто не спросит "о чём вы пишите стихи?" "какие цветы выращиваете на даче?" "какие книги читаете?" Вам могут спокойно перенести выходными или отпуск. Вы будете работать за тарелку китайской лапши на обед как раб на галерах. Леруа на Коллонтай 3-это филиал ада на Земле.
Положительные стороны:
Можно доехать до работы за 10 минут на трамвае. Белая зарплата. Есть место для обеда.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Запредельные требования по обороту, услугам, сервису, установленные планы невозможно выполнить, что существенно повлияет на премию. Много товара хранится на улице, что приводит к порче из за погодных условий, списывание идет на баснословные деньги, что тоже выливается не только в ценообразование, которое просто перестаёт быть конкурентным, как в принципе должно быть в лм, да и ещё сказывается на показателях отдела, и соответственно на премию. Текучка огромная, уже нанимают кого попало, руководство берут с улицы, своих да наших. И возможно, это даже оправдано, т. к. давно ходят слухи про откаты цо и ...
Положительные стороны:
Зарплата вовремя, возможен карьерный рост, соцпакет, компенсация питания.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неадекватные и непрофессиональные сотрудники задающие глупые вопросы на собеседовании, ни на один вопрос кандидата не поступил корректный ответ, особенно тупой оказался руководитель Андрей. Вакансии Менеджера: компания любит бесплатно покататься на автомобиле сотрудника без компенсации ресурса авто, только якобы подачка на бензин, с самой якобы белой зп компания мухлюет, сумма в вакансии и на самом деле очень сильно меняется, руководящий персонал непрофессионален да и их якобы белая зп не белая!
Положительные стороны:
Неизвестны
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководители боятся, что их подсадят умные сотрудники, даже если бывшие хотят вернуться, то их не берут обратно, потому что для них мы конкуренция. Компания далеко не уйдет в районе развития с такими темпами. Лично я бы сделал многое для многих новых проектов, но из за некомпетентности руководителей это очень мешает вновь прийти и создавать новое. Очень жаль что компания так уныло падает вниз.
Положительные стороны:
Продуктивная система, для работы во всех аспектах профессионального направления
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некоторые сотрудники считают ,что они рабовладельцы и клининг у них в рабстве. Мой близкий родственник работает в клининге , человек ответственный и очень исполнительный ,возраст у него 71 год ,нареканий за год работы не было ни когда! Но сотрудник склада ,а именно Орлов Максим позволяет себе не просто на повышенных тонах ,а даже криком и в приказном порядке орать на сотрудников .Элементарные качества как уважение к старшему по возрасту и тактичность полностью отсутствуют . Просьба провести беседу с данным сотрудником , в противном случае если ситуация повторится ,нам придется обратится ...
Положительные стороны:
Хороший , светлый ,чистый ,удобный магазин.
Подробнее>>