Поиск отзывов
Результаты поиска
Предприятие Красный Октябрь
Отрицательные стороны
Частная контора, руководство одна семья, начиная от генерального директора. Перспектив расти в ту сторону нет. Вся политика предприятия в принципе направлена на экономию денежных средств на сотрудниках. Зарплаты зачастую маленькие (исключение ряд рабочих должностей, со сдельной зарплатой и хорошим разрядом) все складывается из оклада + персональная надбавка (чаще её нет). От этой суммы идёт плюс премия, в среднем порядка 50% от оклада, плюс премия от руководителя, по его усмотрению, максимально 20 25% от оклада. Но эту часть могут и не выплатить, при определённых условиях отсутствие по причине отпуска или болезни более 14 дней за месяц. Так же под этим предлогом невыплат загоняли вступать в профсоюз. Который к слову бесполезен, но 1% от зарплаты забирает. Но это отдельная тема. В общем, поскольку премия в зарплате на текущий месяц идёт с прошлого месяца, в случае отсутствия в прошлом месяце по той или иной причине можно остаться на голом окладе. А это мало. Повышение зарплаты пару раз в год, но как правило персональную надбавку добавляют к окладу, и сверху накидывают 500 1000 рублей. Итого: сам оклад вырос на несколько тысяч, но суммарная разница в зарплате с учётом премии тысячи полторы. При устройстве изначально отдел кадров естественно назовет сумму несколько больше, чем будет по факту. В этих всех условиях для итр ещё и нет возможности дополнительно заработать рублями, сверхурочные только за часы для отгула 1 к 1. Что касается рабочих, по той же политике снижения затрат, в нарушение всего режутся нормы. Руководители цехов и технологи вынуждены искать пути для доплат и повышения зарплаты людям. А у отдела оплаты труда свои планы по снижению, могут просто без ведома рабочего снизить ему нормы на ту или иную операцию. И в принципе работа расценивается весьма заниженно. При этом деньги в целом есть. Но на праздники, тот же новый год дополнительно финансово не мотивируют. Зато директор для внука отгрохал на территории трассу для картинга. А тот летом на своём карте на ней ездит тарахтит, мешая работать прилегающему корпусу, который из за жары вынужден окна открыть и слушать это. Если интересно с улицы Новороссийской в сторону виадука можно услышать как он круги нарезает летом. Многие должности в подразделениях, по типу распределителя работ, экономиста и подобного унизительны. Зарплата мизерная, а в грязь втаптывать будут все. Поэтому смена кадров высокая. Технолог в подразделениях обслуживающий персонал, подай принеси. При этом за все грехи будет крайний. Технолог в отделах будет сидеть до старости разрабатывать документацию без перспектив роста. Аналогично и конструкторы и прочие. Условия работы кошмарные. Канцелярию приходится зачастую покупать самому. Нормы на бумагу такие, что многие документы печатаются на чистой стороне ненужного уже отпечатанного листа. Техника при этом старая, новый принтер получить это целая эпопея. Стулья, шкафы аналогично. Спасибо хоть новое оборудование покупают в цеха. Сейчас хотят брать курс на оптимизацию "лишних кадров". При этом даже при явной нехватке выбить единицу невозможно. А просиживатели заднего места из отдела труда ещё и скажут, что по их мнению ты недорабатываешь. Столовая дешёвая, но невкусно. Во времена ковида на рабочем месте запрещено было есть. Сейчас не понятно, но в большинстве подразделений микроволновок и холодильников уже нет. За территорию в обед можно, но 40 минут мало, из за близости корпусов политеха и очередей большого числа студентов. При этом лучше не опаздывать. Переходя к этому, проходная не автоматизированная, по прежнему сидят тётеньки карточки выдают при входе. Опаздание хотя бы на 5 10 минут извольте карточку опаздавшего, где руководитель ещё решение должен принять. Свободного выхода при этом нет, отгул бюрократическая процедура с заявлением и сбором подписей. Как и с любыми документами. Электронного документооборота нет. по старое. Оснастка для технологических процессов вся на кальке, что то посмотреть надо идти в другой корпус в архив. Баз инструмента нормальной тоже нет, что то найти невозможно. В целом предприятие отстаёт лет на 30. Хотите ностальгии по началу нулевых добро пожаловать! Работаю давно и могу много такого продолжать. Но вообще нет смысла критиковать генерального, это его собственность и его дело как ей распоряжаться. Можно критиковать себя, что я тут до сих пор работаю. И идти сюда я бы не рекомендовал. Отношение к людям здесь как к расходному материалу найдут другого если что. Исключение наверное рабочие. И то потому что толковых сейчас мало, и те явно сюда не пойдут. Сами же молодых не берут и не обучают. А так если что всегда найдут отчаянного человека, который ищет временно место где бы пересидеть, или куда податься. Такие сюда идут. Да, есть и исключения в этом плане. Тут достаточно хороших людей и грамотных специалистов. Но минусы перекрывают все эти немногочисленные плюсы.
Положительные стороны
Стабильная выплата заработной платы, без задержек. Близко к метро. Несмотря на то, что предприятие частное, выбивали отсрочку от мобилизации и т.д Поскольку в основном гособоронзаказ, работа на благо страны и родины.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Мизерный оклад. Вычетают 14% ( 13% подоходный и 1% профсоюз). Создают должности для своих. Работаешь в грязи в старых отвратительных зданиях. Везде вонь от станков. Нет нормального света, комп. старые, мебели нет, всё старое, дряхлое как и сам генеральный. Обед забудьте! 40 минут! За это время добеги до столовой ( примерно 1 1,5 км), в очереди постой, и потом быстро запихни в себя жуткую, дорогую, жирную, просроченную еду. А на рабочем месте есть нельзя. Нет холодильников, микроволновок, чайников ничего! Всё нельзя! В перерыв выйти или отпроситься пораньше нельзя! Только пиши ...
Положительные стороны:
от метро близко, копейки платят во время, но считают их не правильно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Однако, вам назовут цифру на 20 000 выше, чем она будет по факту: оклад 40 000 до вычета ндфл плюс премия 50%. В итоге на испытательный срок зп составит 52 000 на руки. После испытательного срока "обещают" добавить еще 20% премии. Что касается в отделе цен должностных обязанностей, то непосредственно расчет цен будет самой скудной из них. Большую часть рабочего времени отнимают канцелярские дела (сканирование, печать, раскладывание по полкам договоров; написание, регистрация служебных записок и протоколов; хождение на длинные расстояния за подписью, печатью). На заводе в принципе отсутствует ведение Раздельного ...
Положительные стороны:
На собеседовании с [Ф.] М.Е.(зам.ген.по экономике) и Погодиной Ю.(нач.отд.цен) при приеме на работу называют Единственное преимущество работы на заводе "Красный Октябрь" это стабильно выплачиваемая вовремя заработная плата.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Одно из старейших предприятий города, которое в 90-е не развалилось, не было распродано по частям, а работает и успешно. Цеха работают, продукция пользуется спросом, госзаказ выполняется. Современное оборудование в цехах. Для рабочих столовая на территории предприятия, своя МСЧ и ДМС, регулярное повышение квалификации сотрудников по специальности. Есть свой спортивный комплекс с разными видами спорта. Зарплату выплачивают вовремя, оклады повышают, премии к праздникам.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал на этом предприятии 11 лет. Могу сказать, что все очень неплохо организовано. Заработную плату выплачивают день в день без задержек - это главный плюс, столовая отличная, на территории есть медсанчасть. Руководство требовательное, контроль во всем, но оно и понятно - предприятие режимное ! Коллектив сплоченный. В общем, работал бы и дальше однозначно, но пришлось уволиться, так как переехал в другой город. Однозначно рекомендую, если нужна стабильность !
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработал на этом предприятии 11 лет. Могу сказать, что все очень неплохо организовано. Заработную плату выплачивают день в день без задержек - это главный плюс, столовая отличная, на территории есть медсанчасть.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласна с предыдущим отзывом, что кидают на деньги. зарплата состоит из оклада в 30 т.р ( отдел снабжения) и премии в 15 т.р. на собеседовании обманывают про уровень денег на испыт. Срок. Один месяц из трех будете работать на 30 т.р ( только оклад), сдавать экзамен, задерживаться постоянно на работе и выходить в выходные дни. также стоит отметить крайне низкий Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На данном предприятии "Черным Кардиналом" и теневым руководителем является Мялкина Т.И - зам.генерального по социальным вопросам. Сам генеральный (Фомичев А.Н) по ряду вопросов не владеет ситуацией, а воспринимает ее со слов и подачи Мялкиной Т.И. ,которая, в свою очередь, преподносит инфо в своих интересах по ряду ключевых вопросов, прикрывая воров и приближенных к ней людей (муж - главный инженер, сын - начальник охраны труда, и другие ее ставленники) . Недавно, с помощью махинаций она пыталась закрыть бассейн, деньги которого она присваивала себе, а генеральному докладывала что он не рентабельный.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая. Отношение руководства к работника рабское. Относятся как к расходному материалу. Директор редкостное высокомерное говно.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не нравится проходная, шмонают тетки как барыгу!!!
Проходная чисто совок!!!!!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На приозводстве мастерам из того что обесщают по деньгам при устройстве на работу половину не платят. Заводом управляют старые пердуны с усугубляющимся моразмом. Наказывают хрен знает за что. В итоге из 55 процентов получаешь 20. Обходите за 3 км.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник 122 цеха полностью не соответствует должности. Что ему доносят мастера, тому и верит. На обращения рабочих не обращает внимания. А если и обращает, то только жёсткими санкциями, что бы следующий раз не повадно было что то ему говорить. Инженер в цеху и старшие мастера собирают с рабочих деньги (сейчас перестали) за предоставление денежной работы и перерасчёта норм в большую сторону. На мастеров оформлены совмещения наладчика чпу, мойщика деталей, работа конечно не выполняется)). После жалобы в администрацию, чуть чуть пожурили и всё осталось по прежнему. Теперь ищут виновных кто
Великий Новгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прошлый век!Территория,здания- нищета и убогость!
Тупой ручной труд комплектовщиков , корыто с бензином- галошй,где отмываются металлические детали от грязи, поступающие на участок комплектации!
Условия труд- хуже не бывает!
Полутьма, теснота, один компьютер на троих!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По з/п полное кидалово. Работал плавильщиком в цехе стального и чугунного литься (точный участок). Устроившись плавильщиком будешь выполнять функции заливщики, шихтовщика, выбивщика формовщика, транспортировщика (а как же - с чужого участка заберешь, как сделаешь привезешь). Мастер тебя подбодрит - скажет что раньше тут 15 человек только в одну смену работало. Ну ты понял, функции остались, а людей сократили, как это все оплачивается - это тайна за 7-ю печатями (если устроился, сразу требуй листки нарядов), правда это не понравится мастеру и он тебе будет закрывать КТУ 0,9 а то и
Санкт-Петербург
Подробнее>>