После смены руководства отношение к сотрудникам хамское. Кормят плохо. Рабочую одежду не выдают уже второй год(работаем в старой). Условия для труда и техника безопасности на низком уровне. Лучше не устраивайтесь. Не только местные , даже приезжие уже не идут туда работать.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
Гранд Отель Поляна, департамент номерного фонда. Стаж работы более 12 лет в этой организации приносил всегда удовольствие, 26.04.2021 сменилось руководство, жадное на все, что видит, не для гостей, а прибрать все имущество в свои руки(, халатное, хамское отношение к сотрудникам,... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу оставить здесь свой отзыв,но даже наверное не о ООО « Свод Интернешнл»,а больше о подразделении номерного фонда,а точнее о новом руководстве. С их стороны было оказано очень сильное давление на нескольких сотрудников,чтобы они написали заявление по соглашению сторон,но при... Подробнее>>
Забыл добавить: В бухгалтерии мне сказали, что если шеф в плохом настроении, то прям в лицо "швыряет" документы, а иногда в ход идет авторучка или настольный телефон. Подробнее>>
Гранд Отель Поляна, по бумагам, зарегистрирована как ООО "Свод интернешнл", хотя встречал еще и ЗАО... Эта шарага, очередная "дочка" газпрома, ну и как обычно две бух-ии, одна для газпрома, другая для себя, ну эт не суть важно... теперь по порядку... Работа: Работал в этой шараге в 2009 году в отделе информационных технологий. Ген.дир. бывший генерал, общается исключительно с военными и начальниками, на подчиненных особо не обращает внимания (да и уважения тоже, как токового отсутствовало, короче, за людей он нас не считал). Когда ген.дир. заходит в помещение, всегда идет фраза: "все вон!". Увольнял сотрудников за то, что они не знали, кто перед Подробнее>>
Добавлю свою лепту к комментарию -Strelok-:Все действительно так, как он пишет, НО (далее, относиться только к IT-департаменту): этого бывшего военного, перевели в другой отдел, теперь айтишники могут спать спокойно (только не расслабляйтесь).На его место, как я понял перевели Старшего сис.админа., он уж точно вполне вменяемый, орать на вас не будет. Подробнее>>
а вообще когда начальники так себя ведут - это комплекс, на прошлой работе обижале и теперь я на всех отыграюсь, искренне жаль таких дураков!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Подробнее>>
а меня завтра на собеседование пригласили, вот и не знаю теперь стоит ли ехать,..(а вообще с системой когда начальник, управляющий, ген. директор, ничего не смыслит в бизнесе которым руководит, я уже в краснодаре сталкивалась, и ничего кроме жуткой текучки кадров, невыплаты зарплаты, убеганий через черный ход, собраний с оскорблением персонала - ничего больше то и не было, меня хватило там на 3 месяца администратором и все, после этого с такими людьми связываться не хочется Подробнее>>
Всеверно стрелок написал, только одна поправка - директор Сочинского филиала ООО "Свод-Интернэшнл http://www.mitt.ru/ru/print/?show=050F2DA4-7E75-4DAD-A41C-8C201CAFCAE4 ни разу не "бывший генерал". Апросто выпускник журфака МГУ. в 90-х торговал в Москве подержанными машинами, потом занимался сдачей в аренду площадей в башен Москва-Сити. Там во время подгтови к продаже одного этажа как раз и познакомился с человеком, который в далнейшем создал ООО "Свод-Интернэшнл" - Зиядом Манасиром. К гостиничному бизнесу и вообще к чему-либо клиентоориентированнномуникогда отношения не имел. Как говорят знающие люди, своим поведением теперь копирует стиль поведения своей бывшей начальницы в башне "Федерация" в Москве. Так что не надо генералов обижать)) Подробнее>>