Поиск отзывов
Результаты поиска
ГРУППА КОЛЕСО отзыв сотрудника kopal84
Отрицательные стороны
Постоянный обман с заработной платой, корректируют заработанную плату, как хотят, ссылаясь на высшее начальство. Неуважение к сотрудникам. Очень много неадекватных принятых решений, которые впоследствии сваливают на нижестоящих работников.
Бителёв Михаил Валерьевич - Исполнительный директор.
Голубев Александр Александрович - Начальник производства.
Живова Светлана – Начальник производства 2.
Не зря Бителёв М.В. "хвалится", что все фирмы, в которых он занимал руководящую должность пошли на дно. По-моему для директора машиностроительного предприятия недостаточно прийти, и подружится со всеми работниками, стоящими на руководящих должностях. Да и облизывать московское начальство тоже не обязательно, это просто раздражает как само начальство, так и наблюдающих за этим людей. Как вообще взяли на такую должность такого человека? Отдельные люди называют его - мякиш, депутат. Я согласен с двумя. Иногда подходишь к нему с конкретным вопросом, а в ответ получаешь столько ненужной информации и вроде бы кажется вот оно долгожданное - ДА, или - НЕТ, но не тут то было опять корабли за бороздили просторы, и ты уходишь, понимая, что этот вопрос ты будешь решать в одиночку а потом, если что не так, останешься виноватым.
Голубев А.А. непонятно чем занимается этот человек. Фотографирует беспорядок? Обещает премии за дополнительные работы, которые естественно никто не оплатит? Кричит - давайте быстрее? Говорит -что заказы есть? Постоянно врёт? Вот, по-моему, весь перечень его обязанностей. Обращаясь к нему глядя в его глаза, понимаешь, что сейчас ты говоришь в пустоту. Как он держится столько времени на этой должности, да и вообще на этой работе??? Более того, начальство назначает ему помощника (так сказать нач. производства 2).
Живова Светлана - человек вообще не признающий своих ошибок, как в анекдоте, если я не прав смотри пункт 1. Ну, это были мелочи до тех пор, пока она не начала работать с личным составом на должности начальника производства. Такое ощущение, что у человека не хватает образования и навыков общения с подчинёнными. Любое её обращение начинается, с каких-то слов-раздражителей (а вы в курсе, что вы должны; а вы в курсе, что вы обязаны) естественно это начинает злить людей на начальном этапе диалога. Я ни разу не общался с ней как с начальником производства, да и вообще как с человеком, так, что моё мнение сложилось исходя из рассказов других работников.
Что касаемо людей на предприятии которые обучаются заочно. До нас дошли слухи, что начальству в Москве "товарищ" Бителёв М.В. докладывает, что работники после учёбы сами покидают рабочие места в поисках лучшей должности. Однако не вы ли Бителёв М.В. пугали Селиванова Павла (отличного специалиста который не хотел увольняться) и Цыркова Алексея неуважительным отношением на работе после дипломной сессии, если он не пойдёт на ваши условия??? Не вы ли когда я предложил альтернативу выхода из ситуации с дипломной сессией оплатить мне всего лишь 2 недели подготовки и неделю на сдачу диплома вместо трёх месяцев сказали мне увольняться по-хорошему??? А уж про Голубева А.А. уволившего Горбачёва Валентина за то, что он смотрел, на работающий экскаватор я вообще вспоминаю со слезами от смеха. Ну, клоун он и на Спецприцепе клоун. Другого от Голубева А.А. ожидать и не стоило. Отвратительнее начальства не видел нигде, поэтому советую потенциальным работникам Спецприцепа, узнать занимают ли эти люди свои должности до сих пор. Если же всё осталось так же, то хорошо подумать стоит ли устраиваться на неё и тратить время и нервы, на защиту своих прав и заработной платы, и нужна ли вам лишняя полугодичная запись в трудовой книжке.
Голубеву А.А. хочу пожелать, держатся на этом предприятии как можно дольше, потому что я очень сомневаюсь, что найдётся ещё такой человек, который будет держать его на такой должности.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
05. 03. 2020, сегодня был на мойке, помыли автомобиль плохо, коврики как будто мокрой тряпкой протёрто, после того как отъехал назад и промыли диски, мойщик машину забрызгал и даже не подумал протереть. Ходит в наушниках и балдеет под музыку, когда выехал на улицу открыл все двери и багажник, очень очень плохо просушил тряпкой, всё мокро. Как можно быть таким похренистом, я больше сюда не приеду. Хотя мыл здесь частенько свою машину и не одну. Потеряли клиента, а им по ходу всё равно. Как жаль, что очередная мойка начинает Подробнее>>
Автомойки и автосервисы приндлежат братьям Захаровым. Игорь и Сергей. Зарплата черная, договор на руки работникам не дают. При увольнении никому не дают заработанное. Кто бы ни надумал увольняться. хоть администратор, хоть мойщик, хоть механик. обманут и не выдадут. мойщики часто работают без оплаты под предлогом стажировки. администраторы тоже. штрафов куча. главбух ездит каждый день по всем мойкам и сервисам и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Приехала я переобуваться в "5 Колесо" по улице Черкасской, 26. Менеджер Анжела оформила заказ. В результате шиномонтажник нарушил технологию, не открутил все гайки на земле поднял машину на домкрате. Снял заднее колесо, потом снял 3 шайки с переднего колеса на весу. Я вижу, что последнюю он не может открутить. Или уже свернул резьбу на ней поэтому гайку просто заклинило. Потом позвали другого, началось заново закрутили все открученные гайки навесу и стали опускать машину без заднего колеса! Опустили прям задними пружинами и голым диском на асфальт! Машина прогнулось, как змея.
Российская Федерация, Челябинская область, Челябинск г., Братьев Кашириных улица, 133
Подробнее>>Крайне не рекомендую! Заказал у них комплект зимних колес, всего 4 покрышки обошлись мне в 28 000 рублей с копейками, дорого, но выбрал их, так как обещали шиномонтаж в подарок. Покрышки шли 4 дня, до Красногорского отделения, на каждом этапе меня заверяли что шиномонтаж бесплатный, после того как оплатил резину сказали ждать в живой очереди на "переобувку". Передо мной было 8 машин, ждал я в итоге 6 часов, без преувиличения, так как за дополнительную оплату, не честные на руку монтажники впускали мажоров на дорогих машинах без очереди, точнее сами садились в их машины и загоняли, дабы барины не получали недовольные Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пришла на должность директора по персоналу, как оказалось при занятой ставке. На собеседовании обещали бессрочный договор и оклад 80. В итоге трудовой договор неделю откладывали на завтра, тянули время и не подписывали, пока я работала, вкладывая силы. В итоге через неделю впервые увидела руководителя, который решил уволить не проводя интервью. При чем не сама, а Отправила с задачей увольнения без оформления и зарплаты помощника. Но не тут то было. Я настояла на встрече. в итоге директор по персоналу, официально находясь в отпуске по беременности и родам- заявила, что это
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Внесезон 45000? в месяц. Отпуск неоплачивается! Хотя расписывается за отпуск но в отпуск не отправляют. Значит отпускные капают кому-то в кармашек. Больничный лист тоже неоплачивается. Заработная плата наличными.
Положительные стороны:
Сезонная работа! Сколько накрутил, столько получил.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть три дня стажировки, которые будут оплачены только, если вы или вас оставят в дальнейшем на работе, а если нет, то разберёте им всё, что плохо лежит за бесплатно. Так что к тк рф ещё приблизились не до конца! Кстати, его никто не отменял! По факту в административном офисе нет кондиционера. Работа не в пятидневку, а 5 через 2, ибо в пятидневку в пятницу у всех нормальных компаний есть сокращённый рабочий день. Обратите внимание, что обсуждать свои личные загоны во время собеседования ну такое. Рекрутер ну ни рыба, ни мясо, ...
Положительные стороны:
Близко к метро, удобно добираться, белая оплата труда, оплата в рынке
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть три дня стажировки, которые будут оплачены только, если вы или вас оставят в дальнейшем на работе, а если нет, то разберёте им всё, что плохо лежит за бесплатно. Так что к тк рф ещё приблизились не до конца! Кстати, его никто не отменял! По факту в административном офисе нет кондиционера. Работа не в пятидневку, а 5 через 2, ибо в пятидневку в пятницу у всех нормальных компаний есть сокращённый рабочий день. Обратите внимание, что обсуждать свои личные загоны во время собеседования ну такое. Рекрутер ну ни рыба, ни мясо, ...
Положительные стороны:
Белая оплата труда, в срок, удобно находиться головной офис, рядом с метро Московская.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отработал в этой конторе полгода. По началу работодатель создавал впечатление добросовестного, но спустя пару месяцев начали всплывать неприятные нюансы. Во первых работодатель вертит рабочим графиком как хочет, изначально устраивался на график 3 3, потом стало 4 2 ( при этом зп не изменилась, а временами была меньше.) В сезон 7 0 с 9 утра до последнего клиента, то бишь примерно до 12 ночи. Во вторых, вы никогда не узнаете сколько должны получить за месяц работы. Да, в сезон заплатили немного больше, но! Система расчета и начисления зп ни капли не прозрачная, работают все ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
В целом нормально. Устраивался в пути отдел. На собеседовании менеджер подбора сразу оговорила важные детали, зп серая, мне было не принципиально, ипотека выплачена, дети выросли) отпуск только не в сезон, а сезон это осень и весна, когда все переобуваются. Коллектив в офисе большой, но есть нюансы, что практически все сидят по отделам, и коммуникация из за этого на 4 На территории есть столовая, если приходить чуть раньше всеобщего обеда, а туда ходят обедать все компании, то можно вкусно и сытно поесть(будет выбор) На работу приняли с первого дня, это плюс. ...
Отрицательные стороны:
Парковка на территории только для разгрузки и служебных машин, и очень рандомные правила въезда, сегодня на шлагбауме сидит человек, и не пускает, следующие несколько дней ворота открыты, заезжай кто хочет. Причём если сотрудник заедет, на компанию будет штраф. Как происходит фиксация, одному богу известно, на въезде висит какая то левая камера, что она фиксит не понятно, явно не с ии) но это уже претензия к владельцам территории.
Подробнее>>