Имел наигрубейшую оплошность устроиться в данную компанию на руководящую должность. С первых же дней возникали «звоночки», по которым, в принципе, можно было бы уже понять, что в компании не все в порядке. Но я решил остаться в компании и досмотреть это «кино» до конца. В итоге, проработав в компании около года, испытал на себе всю «прелесть» работы в компании СМ-Моторс: высокий уровень токсичности общения в коллективе (как внутри отделов, так и между ними, все друг на друга валят стандартные рабочие вопросы неделями, хотя какие-то задачи могут быть решены за час), полное отсутствие конструктивного взаимодействия и командной работы как внутри отделов , так и между ними (за очень редким исключением), отсутствие какой-то стратегии и видения развития компании (принятые Генеральным Директором решения за неделю могут им же поменяться примерно 3-4 раза), отсутствие внятной кадровой политики (высокая текучка кадров (в том числе среди топ-менеджмента), низкая мотивация людей работать, высокий уровень бюрократии и согласований, подковерные игры и интриги – да и это тоже есть в этой прекрасной компании), заработная плата – как правило, черная, либо серая (если повезет), а выплата заработной платы – это вообще песня – разносит ее женщина-кассир в конвертах и каждый раз отдает их тебе с таким видом, как будто то ли она отдает свои личные деньги, то ли ты ей остаешься после этого что-то должен – непонятно, но процедура не из приятных (хотя казалось бы – получение заработной платы!) А если тебя вдруг не оказалось в офисе в момент ее прихода – то можешь потом бегать за ней (то есть за своими заработанными деньгами) день или два, или три – как повезет. В общем тот еще аттракцион. Все адекватные люди, не желающие тратить свое драгоценное время на непонятные цели и задачи и работу в таких условиях, рано или поздно увольняются из этой компании – кто-то раньше, кто-то позже. Уволившись из компании – приходил в себя еще несколько месяцев после всего этого треша. Однозначно не рекомендую устраиваться в данную компанию – ни на руководящие позиции в каком бы то ни было отделе, ни на позиции менеджеров. Лучше поищите для этого другую компанию.
Место для приема пищи (лофт) - красиво оформленная комната - единственный плюс в этой компании.
Москва
Положительные стороны:
Слушайте, а есть тут вообще что-то хорошее. Вот честно, когда я туда пришел в апреле 2024 года, мне пообещали "стабильность" и "дружный коллектив". Ну, типа, зарплата вовремя, хоть и серая, это да. И то, если повезет. Пару раз выдавали этот дурацкий мерч – какие-то футболки с их логотипом, которые потом куда-то испарились. Мне потом так и не объяснили, куда делась моя фирменная кепка, которую я оставил в шкафчике. И еще, да, есть пара нормальных ребят в отделе запчастей, с...
Отрицательные стороны:
Забудьте все, что слышали про "крупного игрока на рынке мототехники" от этих *. Rollingmoto, она же ООО "СМ-Моторс", это просто бардак, хаос и полное отсутствие здравого смысла. Я пришел туда в апреле 2024-го, думал, что менеджер по продажам — это норм. Ага, щас. Уже через неделю понял, что тут каждый сам за себя, и никаких правил нет. Начальник отдела продаж, этот лысый мужик, вечно орал и постоянно менялся, потому что никто там долго не задерживался. Чуть ли не каждую...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собрался я как-то, в середине мая 2025 года, устроиться на работу в Rollingmoto. На сайте у них все так сладко расписано: и карьерный рост, и коллектив отличный, и зарплата ого-го. Ну, думаю, мечта мотоциклиста, дай-ка попробую. Отправил резюме, все дела. Звонит мне рекрутер, такая вся миленькая, вежливая, прям душа-девица. Рассказала в общих чертах про вакансию, договорились о собеседовании. Уже на этом этапе насторожило, что на вопрос о зарплате она замялась и сказала: "Ой, это все с руководителем отдела кадров...
Положительные стороны:
Сэкономил свое время и нервы, не попав в этот гадюшник. И еще, пока ждал, успел кофе попить, хотя и невкусный был. На этом, пожалуй, все.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработав там 2 с небольшим года, сделал вывод, что в данную компанию берут исключительно: студентов, пенсионеров, неквалифицированных, неадекватных, людей с зависимостью, роботов, почтальонов. Ген.рук (самый главный в компании) играет в онлайн игру со своими сотрудниками, есть так же VIPы и есть шерсть, об которую он неплохо чистит свои кожаные ботиночки (даже если вы занимаетесь не менее важным делом имея статус в офисе).В свой адрес вы сможете услышать слова ненормативной лексики, будьте готовы, возможно Вы услышите это в первый раз. Это нормальная практика для "генерала" Работа в постоянном негативе, РОПы меняются ...
Положительные стороны:
Лофт-столовая на первом этаже.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания очень больна и больна с головы с хозяина бизнеса Назаренко Сергея Эрнестовича. В 2022 году он уволил и потерял всю администрацию и заменил ее на инфоциган, которые дружно дуют ему в уши обвиняя в спаде продаж старых токсичных сотрудников. Компанией он управлять не умеет, как и выбирать себе персонал. Все управление сводится к крикам и обвинениям в адрес сотрудников,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Переписывался с двумя молодыми дамами, обе утверждают, что работают в этой организации. Одна пишет, что ищет кандидата на должность Программиста, представляется кадровичкой. Вторая представляется помощницей начальника ит, которого зовут Руслан. На вопросы по работе ответить не могут — Какие задачи ставятся, какие знания требуются? — это ненужная информация для них. Ссылаются на свою корпоративную этику, но что это такое рассказывать Подробнее>>
Я проработал в данной компании 4 месяца и был вынужден уйти псж, в связи с тем, что: на данную должность я устраивался на одни условия, но по факту: 1) запись в трудовую не вносилась, трудовой договор не заключался (уже только после ухода с пустой книжкой в руках и с ссылками на тк РФ, уговорил сделать эту самую запись), 2) оклад Подробнее>>