Отзыв сотрудника Никита о компании Компания RM

Положительные стороны:
Оценка 5 из 5 за помощь в поиске самолета для перелета Санкт-Петербург- Горно-Алтайск и вертолета на Алтае: быстро все нашли, понятный договор, вся структура цены понятна и прозрачна. Шеф остался доволен
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их слишком много, но основное: 1. Внутренние процессы и распределение ответственности. Компании стоит пересмотреть подход к командной работе. По моему опыту, взаимодействие между отделами не строится как работа единой команды. Создается ощущение, что задача отдельных сотрудников/подразделений — не решить вопрос, а найти того, на кого можно переложить ответственность. Особенно это заметно в коммуникации с частью менеджеров ВС. Объективно — у некоторых сотрудников есть завышенное ощущение собственного статуса, из-за чего общение с коллегами не всегда конструктивно. На мой взгляд, компании важно развивать культуру, где все понимают, что коллектив — команда, а не инструмент для самоутверждения за счет других. 2. Заработная плата, условия. Хотелось бы видеть понятную систему мотивации и дополнительные условия для сотрудников. В компании отсутствуют ...
Положительные стороны:
Проработав в компании 3 года, из плюсов могу выделить следующее:— Работа в условиях постоянного напряжения действительно помогает быстро обучаться, запоминать процессы.— Полученный опыт помог мне четко понять, в какой рабочей среде я хочу развиваться дальше, а какие условия и подходы для меня неприемлемы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Комнаты отдыха нет. Зарплата чёрная. Платят обычно с опозданием на месяц, часто задерживают на 2?2, 5 месяца, точных сроков ЗП нет совсем. В офисе руководство перетащили кучу друзей и родственников. Правды не дождёшься. Также привлекли новых со рудников, из числа «своих», которые на прошлых местах уже негативно. Вообще у всех там рыльце в пушку, от директора до обычных сотрудников. Атмосфера пропитана лицемерием, в глаза улыбаются, а за спинами поливают друг друга грязью.
Положительные стороны:
Работа в Москве, Есть кухня и холодильники. Есть удаленная работа в КЦ. Телеканал. Работа в украшениями.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Горе компания в лице вруна руководителя Ч.С., серая заработная плата. Оборудование собирается на коленках, программное обеспечение и тех. поддержка — это отдельный вопрос. Офис как при Владимире Ильиче Ленине. Все плохо, проходим мимо. На рынке данных услуг есть более значимые компании с высоким качеством работы и тех. обслуживания и клиентского сервиса. Положительные отзывы пишет сам руководитель компании Ч. С. Это говорит о многом, так как компания, которая уважает своих сотрудников и свой труд, не станет сотрудничать с дилетантами, несмотря на то, что пытаются все «компании» данного руководителя развиваться уже много лет. Время идет, а воз и ныне там.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Компания не даёт расчет уже 5й месяц. Начальник Даниэль говорит только завтра, завтра, завтра. Знатный кидала кинул многих работяг. Написали в прокуратуру, трудовую инспекцию. Если результатов не будет. Будем по старинке вышибать деньги. Е@@ло бить.
Отрицательные стороны:
Неплатят за..
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Способ постановления задач, контроль исполнения. Вечно все надо было еще вчера. Неадекватное руководство. От генерального до директора по продажам. Орет, запугивает, самоутверждается за твой счет. В коллективе вечные интриги, расследования. На руководящих постах друзья генерального с отсутствием методологии управления людьми. Изо дня в день только моральное давление, запугивание увольнением. По зарплате обманывают: на собеседовании одни цифры, по факту штрафуют за всё, что можно и нельзя. Не ценят людей, всё с манипуляциями, давлением..
Положительные стороны:
Из достоинств только лишь оф трудоустройство
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Тотальная текучка кадров и суды. Компания находится в состоянии перманентной войны с собственными сотрудниками. На данный момент в судах ведутся трудовые споры примерно по 10 делам одновременно. Руководство регулярно нарушает закон, из-за чего из компании по разным причинам полностью ушли уже две команды продаж и маркетинга: первая волна массово уволилась в декабре 2025 года, вторая — в мае-июне 2026 года. Люди бегут отделами.Абсолютная правовая безграмотность. Руководство и юридический отдел не способны адекватно оформить документы. Нарушается ст. 68 ТК РФ: должностную инструкцию подсовывают на подпись «задним числом» спустя два месяца работы, когда ГД уже принял самодурское решение расстаться с человеком.Шантаж и фабрикация поводов. Если вы не согласны уходить по первому щелчку пальцев ГД, ...
Положительные стороны:
Вовремя выплачивают белую зарплату и расчет (единственный плюс, удерживающий оставшихся).Хороший коллектив среди линейных сотрудников, объединенных общим выживанием.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
УК «Виктори ПАРК Менеджмент». Организационный бардак и «призраки». Сначала насторожило, что компания прячется под разными названиями. Быстро пробил информацию — юридическое лицо создано недавно, типичная «прокладка» для застройщика. Никакой истории, никаких реальных активов. Цель понятна: собрать деньги с жильцов на этапе заселения и исчезнуть, пока не начались серьезные претензии по качеству. 2. Хамское отношение на собеседовании. Отправил резюме. Ждал звонка почти 2 недели. Когда приехал в ЖК — внешний лоск есть (новый дом, чисто), но атмосфера внутри переговорной убила всё впечатление. · Пока я ждал, из соседнего кабинета доносились крики и дебаты с унижением линейного персонала. Это не «рабочая атмосфера», это дешевый рынок, где менеджмент срывает ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все остальное. Нулевая организованность. Не тратьте на это время. Кинули на зарплату при увольнении.
Положительные стороны:
Удаленная работаЕженедельные выплаты в конце недели
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работала почти 4 года. Уволилась. Сейчас готовлюсь к судебному производству. Факты без лирики:  — Переработки — норма жизни. Без приказов. Без доплат.  — Задачи для аффилированных компаний собственника — без договора и оплаты.  — Премии снижались без причин и без документов.  — Индексации зарплаты в 2026 году не было, хотя компания сама признала её обязанность в расчётных документах при увольнении. Документы сохранила. Жалобы поданы в 10 инстанций. Иск в суде. Совет: если идёте — читайте, что подписываете. Фиксируйте всё. Особенно — если вас просят «помочь» с задачами вне вашего работодателя..
Подробнее>>