Группа компаний "AME": отзыв сотрудника

Отрицательные стороны

Ну а теперь к самому интересному: Данный посыл касается напрямую одного из руководителей с инициалами а.с. Уважаемый а.с. с тем подходом которому вы придерживаетесь, успеха у вас не будет. Обратите внимание что в вашем офисе у всех потухшие глаза, в них нет огня. Хотя когда люди приходят, огонь есть и его много. Тушите его именно вы своими собственными руками когда оскорбляете и унижаете всех своих сотрудников прилюдно. Вызов "на ковер" в вашем отделе только прилюдный. Меняйте тактику иначе беда... Когда после сложной командировки ложишься спать в 4 часа утра, а в офисе нужно быть строго в 9:00 иначе штраф. За каждую минуту опоздания штраф. Опоздал с обеда на 1 минуту штраф, с перекура штраф. За закатанные рукава на рубашке? Вы серьезно? Ну это конечно к Миле Марченко вопрос. Действует как настоящая хохлушка, в глаза улыбается, за спиной штрафует. Вспоминаю стих "Хохол" Тарас Шивченко. За поездку на такси из аэропорта ночью тоже оплата из своего кармана? Ну ок! Так вот, уважаемый а.с., нужно относиться к своим сотрудникам с уважением, а не как к своим личным рабам. К чему вся эта салдофонщина? Если убрать у менеджера свободу, он перестанет продавать. У менеджера другая психология, не как у рядового сотрудника бэк офиса. У вас же отношение к людям как к гомну. Вы про всех своих бывших сотрудников говорите только в негативном ключе. Вы же один единственный Д'Артаньян, все остальные... Тем не менее лично я вам благодарен за приобретенный опыт. Вы очень хорошо умеете мотивировать людей, но не нужно при всех выливать сразу цистерну отходов на голову после мотивации, она сразу утрачивает силу.

Положительные стороны

Получите хороший опыт! Про аме куча негативных отзывов, оно и понятно. Хорошие отзывы либо не пишут, либо их пишут сами HRы. Есть люди, которые там действительно хорошо зарабатывают (от 30 млн. в год), для этого вам понадобится 1. Упорство; 2. Настойчивость; 3. Мозги; 4. Немного авантюризма; 5. Должно повезти с руководителем.