За сотрудников никто в компании не держится. У генерального директора в браузере постоянно открыты вкладки сайта по подбору персонала. При решении рабочих вопросов на его столе вы обязательно увидите чье-нибудь резюме. Даже, если сотрудник проработал долго (по меркам компании это больше 2 лет) его никто не будет удерживать. Фактически бизнес принадлежит учредителю арабского происхождения, но генеральный директор и главный бухгалтер предоставляют информацию как удобно им. Все заслуги в компании приписывают только себе. Если вы перерабатывали, старались произвести впечатление добросовестного сотрудника, то ваши трудовые успехи скорее раздражают руководство. Вам могут заявить, что всю работу за вас делают они, а вы настолько плохи, что хуже вас никто у них не работал. По выдуманному поводу обнулят все ваши заслуги и выставят полным неумехой. Но как красиво себя ведут на собеседовании! Злотников этакий питерский аристократ, Багирова этакая душка Ханума с Востока. Не обольщайтесь. У них выработанная годами методика по выживанию персонала из компании. Впечатление, что им просто обидно, что они не могут никуда уйти из этой непроветриваемой клоаки. Трубы и вентиляция в туалете ветхие. Поэтому кто как и насколько интенсивно им пользуется будет известно всему офису. При таком раскладе на длительный срок удержаться в компании удается только тем, ком некуда идти. Молодые и перспективные там надолго не задерживаются. Никогда не знаешь кто будет твоим коллегой завтра. Берегите ваши нервы и сто раз подумайте готовы ли вы через несколько месяцев опять проходить мучительный поиск новой работы.
Белая, своевременная зарплата. Кофе по утрам. Возможность опаздывать, выходить на свежий воздух, если таким можно назвать воздух промзоны.
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
К сожалению, отрицательные отзывы о компании правдивы. Задержаться там трудно. Офис не проветривается. Туалет не вентилируется. Текучесть кадров зашкаливает. Подолгу мало кто работает. Задайте себе вопрос: почему в кризис в компании текучка кадров не останавливается? В кризис же люди держатся за работу. Тем более зарплата в компании в рынке и полностью белая. Белой зарплатой люди дорожат. Стабильностью выплат особенно! Ответ: потому что, если звезды зажигаются, то это кому-нибудь нужно. Выводы делайте сами.
Положительные стороны:
Белая зарплата.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО Бибендум ликвидированная компания за нарушение законодаиельства под торговой маркой Бибомания. Не рекомендую связываться.
Положительные стороны:
Компания кавказцев по обслуживанию снековых и кофе автоматов по всей москве. Бибомания и ООО Бибендум
Подробнее>>