agm group: отзыв сотрудника

Отрицательные стороны

1) Значительно низкая зарплата при условии, что от тебя требуют уже сразу после стажировки уметь то же самое, что и коллеги выше по должности. 2) Нет никакой связи между отделами. Что я имею ввиду, во первых, тотальный игнор целыми днями. Но если задача не будет выполнена - это ваша ответственность. 3) Касательно ответственности. Её от тебя требуют как за себя, так и за всех, включая все отделы, с которыми взаимодействуешь. Но все вокруг будут стараться отгородиться даже от собственной ответственности. Всегда ищут крайних. 4) Есть противозаконные махинации, нарушают договора с клиентами 5) Предвзятое отношение. Будут закрывать глаза на ошибки, если ты сдружился с коллективом. И наоборот. 6) О том, что тебя уволили, ты узнаешь неожиданно, и тебе дадут полчаса на то, чтобы написать заявление. При этом постараются выжать из тебя максимум по рабочим моментам. 7) Отсутствие понимания рабочих процессов даже у старших. От тебя будут требовать задавать вопросы, как можно больше узнавать обо всем, но каждый человек в коллективе будет говорить разную информацию, порой настолько, что чревато сделать ошибку. В конце концов создаётся ощущение, что твоими задачами никто ранее всерьез не занимался. Хотя они важны. 8) Если ты не проследил за правильностью выполнения своих задач - это твоя ошибка. Если кто-то другой не проследил за этим, передав материалы тебе - это твоя ошибка. Если кто-то другой четко сказал, как сделать, и это оказалось в корне неверно, тоже твоя ошибка. Если постараться и доказать, что вина на них - это все еще твоя ошибка. Убегают от ответственности за свои слова даже при условии имения записи на диктофон. Могут начать просто ругаться и все равно спихнуть ответственность на тебя. 8) В целом, это еще малый перечень ужасов. Но если в кратце, это можно описать как то, что твоя роль - прикрывать ошибки других. Они продолжат зарабатывать в три раза больше, не нести ответственности за свои действия, но на тебя спустят всех собак. И руководитель, как бы он не клялся о том, что следит - нет, он не следит. Ни за регламентом, ни за сотрудниками, ни за выполнением задач, ни за их кол-вом. Даже если та ошибка, что ты совершил, делает другой сотрудник с самого начала - он продолжил не замечать, но на тебя все же нужно спихнуть их ответственность. Потому что не сдружился.

Положительные стороны

1) Милая кухня и есть чего покушать, есть кофе, печеньки и прочее. 2) Выдают макбук (Но уличат вас в его краже, если на следующий день после увольнения не привезете его как можно раньше. Хотя заранее не сообщают время встречи)