Поиск отзывов
Результаты поиска
Стеллажи Медведь отзыв сотрудника DArk
Отрицательные стороны
17 февраля 2014 10:28 администраторНу что сказать по этому поводу. У каждого своя правда и Аркадий Дроздов, автор этого комментария, в чем-то прав. Он прав в том, что у нас не дадут спокойно спать и ничего не делать на работе, он прав в том, что у нас не ценят сотрудников которые не могут сделать вверенную ему работу до конца так чтобы за ними не надо было переделывать другим. Это правда. Правда и то, что условия для сотрудников должны быть лучше, правда и в том, что "нормальным" сотрудникам выдают полный расчет, а тем кто за время своей работы успел принести прямой финансовый урон предприятию при расчете его вычитают. И еще правда в том, что мы не желаем болеть никому и никогда. Это правда. Мы не воруем деньги, мы не сидим на бюджете, мы каждый день их зарабатываем своим умом и руками.
Ну а в целом, тот кто знает Аркадия Дроздова, сам составит свое мнение о нем, как о сотруднике и человеке.
Время лечит.
Уважаемый Авдеев Александр Владимирович, Я рад что Вам понравился Мой отзыв и Вам хватило мужества и честности подтвердить всё сказанное Мною, надеюсь Вы будете так же честно и ответственно сообщать об этом всем потенциальным сотрудникам пришедшим на собеседование.
Мне только не понятно зачем тогда при личной встрече было угрожать и требовать убрать отзыв?
Разумеется отзыв это Моё личное субъективное мнение которое сформировалось у Меня за 10 лет работы в компании с 2003 по 2013 год. И если до Меня дойдут слухи о позитивных изменениях, Я разумеется с удовольствием о них Всем сообщу. кстати Да признаю был не прав Компания Медведь в 2013 году проиндексировала зарплату на 5% и отменила оплату единого проездного, а в 2014 году проиндексировала зарплату на 2%.
Хочу подчеркнуть Я не имею никаких претензий к компании и Вам лично, Я сам дурак соглашался работать в таких условиях за такую зарплату, но Я поумнел и рад тому факту, что больше не работаю на Вас.
Желаю Вам скорейшего выздоровления.
А почему Вы не рассказываете о Ваших реальных условиях работы на собеседовании? О том что за 25-35 тысяч в будете с сотрудников три шкуры снимать, ставить нормы как у Олимпийской команды. Почему не говорите что"премирование" у вас не превышает 2 тысяч, а вычеты могут достигать полного оклада?
15 летние аферисты.
Расскажите на собеседовании что при штате ~50 человек у вас текучка 40-60 процентов.
А тем кто решил устроится советую копить на здоровье. Лечение нынче недешевое.
Всем спасибо - все свободны.
Положительные стороны
нет
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Коллектив (за исключением трех персонажей)
Отрицательные стороны:
Совдепия, обман.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конечно завод не в центре, а около КАДа. Вентиляция иногда отваливается, обогрев тоже зимой было разок. В целом норм. При мне один узбек чуть не угробил станок, наорал на него, разбирались долго и неприятно. Брать надо нормальных рабочих, а не всех подряд. Помещение завода не очень большое, но вроде хотят строить большее.
Положительные стороны:
Платят не задерживают, в целом условия нормальные. Руководство не докапывается, начали обучение. Рассказали что ты получается благодаря тому, что красишь детали. Конкретно объяснили о политике компании, расскзал Авдеев общим собранием. Как будто я чуть ли не совладелец. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Конечно завод не в центре, а около КАДа.Вентиляция иногда отваливается, обогрев тоже зимой было разок. В целом норм.При мне один узбек чуть не угробил станок, наорал на него, разбирались долго и неприятно. Брать надо нормальных рабочих, а не всех подряд.Помещение завода не очень большое, но говорят новое строят. Подробнее>>
Положительные стороны:
Платят не задерживают, в целом условия нормальные.
Руководство не докапывается, начали обучение. Рассказали что получается благодаря тому, что красишь детали. Конкретно объяснили о политике компании, расскзал Авдеев общим собранием. Как будто... Подробнее>>
Гость:
Это заказной отзыв! Стеллажи не могут быть хорошими из плохой и дешёвой стали! Директор экономит на всем: от покупки материалов до производства и зарплаты сотрудников
Санкт-Петербург, Шафировский просп., д. 17
Подробнее>>
Гость:
Компания недобросовестная!! Директор Авдеев АА не соблюдает условия договора. Брак в работе. Заказ сделали в срок, но дальше начались проблемы.
Сначала отгрузили меньше половины, менеджер на своей машине привозил детали которые они не погрузили в машину. Менеджер объяснил это какими то проблемами с компьютерной программой.
Потом оказалась, что детали которые определяют глубину стеллажа не того размера и полки проваливаются. Оказалось, что менеджер напутал при отправке на производство.
Новые детали делали ещё месяц...
И это при заказе на 15 т.р. я даже боюсь представить сколько проблем при больших заказах. ВНИМАНИЕ!!!! Читайте отзывы прежде, чем делать заказ!!!!
Санкт-Петербург, Шафировский просп., д. 17
Подробнее>>
Гость:
На собеседовании очень не понравилась политика компании. Не очень приятный руководитель в общении. Много пафоса. Текучка кадров. На некоторые вопросы при собеседовании не были прокомментированы. Уклонялись в сторону. Странные условия труда. По ТК РФ компания не работает. Очень много минусов. Придя домой прочитала отзывы. УЖАСНУЛАСЬ!!!! Такое впечатление складывается, что руководство не имеет никакого образования. Что за шарашкина контора. Не просто так люди пишут. Сама была и многое сходится. У меня было еще одно предложение, с другой компании. Сходила и приняла решение в пользу белой компании. Отзывов плохих не нашла. Уважаемые, не унижайтесь перед такими работодателями, как Стеллажи Медведь. Сперва читайте отзывы о компании перед собеседованием. Удачи!
Санкт-Петербург, Шафировский просп., д. 17
Подробнее>>
Гость:
Присоединяюсь к отрицательным отзывам и прошу соискателей не тратить свое время на эту ...
Санкт-Петербург, Шафировский просп., д. 17
Подробнее>>
Сотрудник:
Зам. Главного бухгалтера считает что она работает бедная одна за всех. Считает чужие премии, зарплаты. Потом жалуется директору, что выполняет несвою работу. Потом этого человека увольняют а ей выплачивают премию . Здесь никто не работает только бедное руководство тянет лямку и платит из своего кармана сотрудникам зарплату. Такова политика глав. Буха и его зама. Поэтому если вы хороший специалист все равно найдется причина чтобы вас обгадить. Уважаемые не связывайтесь с этой шарагой. Уважайте себя.
Санкт-Петербург, Шафировский просп., д. 17
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство собой любуется. Они одни умные, а сотрудники все тупые. Такая установка, чтобы зарплату не платить.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Немного неудобно добираться, но это же производство, и оно не может быть в центре города или в бизнес-центре рядом с метро
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения - приходите к ним поработать и сами все поймете!
Плюсы в работе:
Отсутствуют
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надо установить вентиляцию на всем заводе.
Плюсы в работе:
https://youtu.be/BeiGHgERZqQ. Посмотрите этот ролик и задайте себе вопрос - как такое изделие можно сделать в плохом коллективе. Всем кто остался не доволен работой в нашей компании желаю реализовать свои профессиональные навыки в собственном бизнесе или в другой компании. А мы в это время установим новое оборудование на участке окраски и вентиляцию на заводе.
... Подробнее>>
компания «стеллажи медведь» (ООО «Стеллажи»Медведь», ООО «ПК»Медведь», ООО «УК»Медведь» и т.д.) располагается на Шафировский пр. 17 «с» http://www.medved1.ru spb..[]..medved1.ru 3216133 компания занимается производством металлических складских стеллажей ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология «относительно честного метода отъёма денег» у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц… уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск ... Подробнее>>
компания "стеллажи медведь" (ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.) располагается на Шафировский пр. 17 "с" www.medved1.ru spb..[]..medved1.ru 3216133 компания занимается производством металлических складских стеллажей ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто Подробнее>>
На собеседовании очень не понравилась политика компании. Не очень приятный руководитель в общении. Много пафоса. Текучка кадров. На некоторые вопросы при собеседовании не были прокомментированы. Уклонялись в сторону. Странные условия труда. По ТК РФ компания не работает. Очень много минусов. Придя домой прочитала отзывы. УЖАСНУЛАСЬ!!!! Такое впечатление складывается, что руководство не имеет никакого образования. Что за шарашкина контора. Не просто так люди пишут. Сама была и многое сходится. У меня было еще одно предложение, с другой компании. Сходила и приняла решение в пользу белой компании. Отзывов плохих не нашла. Уважаемые, не унижайтесь перед такими работодателями, как Стеллажи Медведь. Сперва читайте Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Надо установить вентиляцию на всем заводе.
Положительные стороны:
https://youtu.be/BeiGHgERZqQ. Посмотрите этот ролик и задайте себе вопрос - как такое изделие можно сделать в плохом коллективе. Всем кто остался не доволен работой в нашей компании желаю реализовать свои профессиональные навыки в собственном бизнесе или в другой компании. А мы в это время установим новое оборудование на участке окраски и вентиляцию на заводе. ... Подробнее>>
Компания "стеллажи медведь" (ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.) производит стеллажи, располагается на Шафировский пр. 17 "с" Ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. Кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. Текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто Подробнее>>