Отличное место для старта карьеры. Освоить работу и функционал не составляет большого труда. Есть отличная система наставничества, когда наставник тебя ведет по каждой ступеньке и помогает в решению любых возникающих вопросах. Есть система ДМС, своя личная библиотека, из которой можно подчеркнуть много знаний, помогающих в работе в компании и не только. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек. Возможности горизонтального и вертикального развития сотрудников присутствует и было много таких примеров, когда обычный линейные сотрудники становились руководителями подразделений и выше. Присутствует социальная миссия, в которой помогают детям-сиротам, пенсионерам-инвалидам, а также животным. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, при решении вопросов, планирую обратно вернуться в компанию.
отсутствуют
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
Работаю в НБК Финанс юристом уже больше года и с уверенностью могу сказать, что это компания, которая по-настоящему ценит своих сотрудников. Здесь не просто декларируют важность командной работы - ее действительно ощущаешь. Коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом, поддержать в...
Отрицательные стороны:
Привязка к рабочему времени на удаленке
Подробнее>>
Положительные стороны:
Обучение и ввод в должность быстрая, с опытом вязли на бОльший оклад, привозя фрукты каждую неделю и компенсируют затраты на спорт. Зп выше рынка
Отрицательные стороны:
Коммуникацию между отделами можно улучшить
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю в этой компании уже два месяца, и здесь высоко ценятся корпоративные ценности. Мои коллеги - замечательные, отзывчивые и позитивные люди. Корпоративная культура активно развивается, и у нас даже есть внутренняя валюта, которую можно заработать за участие в мероприятиях...
Отрицательные стороны:
Работы много, но задачи распределяются и оплачиваются справедливо.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В компании развита система обучения, сразу приставляют наставника для качественной адаптации, у сотрудника в доступе есть масса возможностей для прокачки знаний начиная с электронной библиотеки и заканчивая бесплатными тренингами. Есть корпоративные мероприятия по типу квизов, где могут участвовать так же...
Отрицательные стороны:
Порой бывает очень много задач для выполнения, но вряд ли можно это назвать минусом, компания оплачивает ВСЕ труды.
Подробнее>>
Положительные стороны:
В прежде всего очень порадовал психологический комфорт в коллективе. Очень дружелюбный, готовый помочь в любых трудностях и начинаниях. Прекрасна выстроена система обучения и наставничества для новых сотрудников. Прозрачные условия заработка, выплата з\п без задержек. Прекрасный, чистый офис с новым оборудованием...
Отрицательные стороны:
на данном этапе работы не выявлено каких то замечаний или недочетов на, что стоило уделить внимани
Подробнее>>
Положительные стороны:
ООО НБК-это компания, которая ценит своих сотрудников. В компании имеется бесплатное обучение на старте, разработана система наставничества, имеется система грейдов, позволяющая сотрудникам расти, развиваться и увеличивать свой доход, развитая корпоративная культура. Ежемесячно лучшие сотрудники получают бонусы, которые можно обменять в...
Отрицательные стороны:
За три года работы отрицательных сторон не выявила
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне в НБК прежде всего нравится приятная атмосфера в коллективе, где каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку и помощь своих коллег, легко находить общий язык и взаимодействовать друг с другом. Кроме того, в НБК Финанс действительно есть возможности для профессионального развития и карьерного роста. Я уверен, что если сотрудник проявляет инициативу и показывает результаты, у него есть все шансы на продвижение по карьерной лестнице! Рекомендую эту компанию всем, кто ищет место для профессионального и личностного роста
Отрицательные стороны:
Хочется больше выездов с командой: театры, музеи, экскурсии. Это могло бы еще больше сплотить сотрудников, чтобы меньше возникало разногласий. Иногда случаются недопонимания, но на такие случаи в компании имеются ценности
Подробнее>>