Поиск отзывов
Результаты поиска
БАЙКАЛ ТРЕЙД ИНЖИНИРИНГ: отзыв сотрудника
Отрицательные стороны
Кидают на зп , работал на объекте в п. Мегет. Компания ген.подрядчик Транснефти, директора все на хороших автомобилях, в брендовых шмотках, а денег "нет" элементарно выдать суточные...деньги просто не платят, Куцый , [В.] и Кимура наглые лжецы. Когда зашли новые учередители нам обещали , что будут деньги в итоге после увольнения денег так никто и не видел. Трубки не берут. А если от кого то и берут , то накормят завтраками. Жили на базе в спартанских условиях, ни душа , ни туалета, за баню и ту не платили, покушать привозили местные мужики. Начальник участка номинальный , поставлен для того , чтобы лебезить перед директорами. Мастера задушенные и не активные. Техника на коленях. Инструмент убитый. Непонятные взаимоотношения так как куча людей меняются из за неоплаты.
Положительные стороны
Общение без "галстуков"
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Постоянная задержка зарплаты, условия для работы на вахте ужасные, суточных не дождешься. Сотрудников за людей не считают, постоянно надо звонить и выбивать свои деньги, а в ответ слышишь: “зарплата будет завтра” (так каждый день), а когда сотруднику офиса надоедает отвечать на звонки и сообщения номер попадает в чс.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение директоров в лице Кимуры [М.] и [З.] [Е.] Людей не ценят, зп черно белая. Постоянные задержки зп, черную вообще выплачивают не всегда. Вахтовикам не заплатили по черной зп почти за пол года, все уволились без расчета. А после увольнения, вообще считают что они ничего, никому не должны. На связь директора не выходят, блокируют либо просто не берут трубки.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Находятся в иркутске, на трактовой 31. Контора [censored] зп черно серая, которую постоянно задерживают зарплату, бывших сотрудников кидают на черную зарплату. Директора неадекватные, ни слова ни полслова связать не могут, на связь не выходят. Куча сотрудников на вахте кому не заплатили. Обещают одно по зп, и не выполняют
Подробнее>>